為了增強組織的競爭力，必須保證每個人都能勝任自己的崗位，也就是提高自己的崗位勝任能力——需要具備哪些素質和技能才能勝任目前的工作。
那麽企業培訓的內容是什麽呢？
答案不言而喻，針對不同層次的員工，通過定制化的課程培訓提升其崗位勝任能力。
例如，時代光華的E-learning企業培訓和直播平臺根據管理水平將課程分為不同的學習層次，旨在:
1，壹線員工和新員工；
2.企業高管等基層管理者；
3.部門經理等中層管理人員；
4、總監及以上高級管理人員。
比如，對於中層管理者，培訓需求以管理技能為主，領導基礎為輔；對於高管來說，培訓的重點是戰略思維和領導力的提高。
希望對妳有幫助！