培訓是不夠的。

這種情況在職場很正常。只要訓練期間表現不適合，隨時可以不錄取。很多單位用培訓來考核新員工，主要依據:培訓期間的綜合表現；培訓考試的結果。

如果妳真的想知道，可以誠懇的找人力資源部了解原因，盡量以後不要再出現類似的問題。