1.人力資源資格考試的最低要求是學歷必須達到大專學歷。
2.工作經驗要求從事人力資源工作壹年以上。
3.報考時必須攜帶從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門蓋章的證明、蓋章的學歷證明、身份證復印件等。具體申請材料可以咨詢當地職業培訓指導中心。
人力資源職業等級分類
1.人力資源管理員。主要內容是在上級領導的指導下完成人力資源管理的行政事務，包括人力資源數據收集、人力資源數據整理和信息傳遞、制作臺賬等。
2.人力資源管理助理，相當於助理的職稱。主要工作是協助人力資源部，起草人力資源相關文件，執行相關制度。
3.人力資源經理，相當於中級職稱。處理更復雜的人力資源問題，確定與制定工作計劃相關的工具。
4.高級人力資源經理，相當於高級職稱。組織實施本企業人力資源戰略規劃，制定戰略計劃。能夠與相關單位建立良好的合作關系，協調各部門之間的關系，保持工作的和諧。
如何準備人力資源證考試
第壹部分是職業道德部分。
壹***25題，換算後，***算10分，題型為單選加多選。壹般來說，大部分人都能答對。關鍵是選擇時要以良好的職業道德為準則，從法律角度考慮。不要選的太遠，說的太絕對，慎重選擇。看到問題後，試著依靠道德好公民應該達到的標準。
第二部分是理論部分。
這部分是單項選擇60題，多項選擇40題，每題1分，* * * 100分，換算後是90分。這部分的題目看妳的基礎知識了，因為這裏可能會有模棱兩可的問題。課本上的條條框框更重要，根據條條框框做出的判斷更重要。考試的時候這部分會更詳細，所以有時間多看書很重要。在閱讀的過程中，明確各個知識點之間的聯系和區別，重在理解。最後，如果妳還沒有準備好，有壹個捷徑，就是把每壹章的條條框框整理出來，把思路梳理出來，背下來。老師會在總復習課上把每壹章的思維導圖發給大家，但這只是為了應付考試，所以我其實學不了太多，分數也不會太高。所以最好盡可能的熟悉書上的東西。
第三部分是考試的技能部分。
技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題，也是100分。
簡答的關鍵是看妳有沒有整理好每壹章的條目。妳要把南沙紅日學校老師在課堂上講的壹些重點內容整理出來，然後列在紙上記幾遍。如果時間不多，可以按照書上題目的順序背，問題不大。關鍵是記住關鍵詞，然後根據關鍵詞填寫。
計算題的核心是在嚴格考查的基礎上精確計算。其中，實踐是非常重要的壹個環節。壹般只要理解了書上的題，每隔壹段時間再做壹遍鞏固記憶，就可以了。這個考試應該是比較簡單的壹個環節。