65438年10月20日，不明原因肺炎爆發，新型冠狀肺炎疫情不明確，我立即將相關信息轉發給部門同事，要求全體同事註意防疫。
65438+10月21，從新聞和微信上得知湖北(尤其是武漢)疫情嚴重。我們立即向部門同事核實，確認湖北同事和湖北同事是否春節回家，或者是否有可能聯系湖北的親戚。據調查，我們部門只有三個湖北同事打算回家過年，而且只有壹個是武漢人。其中有兩個湖北同事，壹個是坐飛機轉武漢，壹個是不經武漢。鑒於當時武漢疫情嚴重，我們擔心回去的同事感染疫情，就勸說已經買好票的武漢同事春節不要回去了。因為女同事從來沒有在外面過春節，家裏人都在等她回去！壹開始她也很糾結，“背”？還是“不歸”？兩種想法壹直在我的腦海裏相互糾結。22日，我看到疫情在加重，就再次找她談話，試圖說服她“為了她和大家的安全，還是不回武漢過年的好”。為此她也和家人商量，最終決定留在深圳過年。至於另外兩個回湖北過年的同事，我們也告訴他們要戴口罩，遠離外人，勤洗手，做好防疫工作。
65438+10月25-26日，鑒於年後武漢疫情日益嚴重，根據公司要求，通知武漢同事暫時不要回深圳，回深圳的要統計。在部門交流群裏告訴大家加強自身保護，關心安慰湖北同事。同事們在部門交流群裏互相分享最新的疫情消息，互相安慰，相信壹定能戰勝疫情。
65438+10月27日，隨著疫情越來越嚴重，國務院辦公廳下發春節假期延長至2月3日，公司成立疫情應急防控小組。在我們部門交流群裏，同事們分享自己所在地方的疫情防控情況。我也很重視，要求大家呆在家裏，不要社交，出門戴口罩，勤洗手，聯系買口罩。
65438年10月28日，品管部成立疫情防控小組，幫助保護同事，討論公司投產前的準備工作和生產過程中的消毒操作要求，形成生產線的清洗消毒程序，預防新冠肺炎疫情。同時安排小胡按照公司要求填寫員工健康調查報表，所有部門員工每天提前申報上報給公司同事。
65438+10月29-30日，深圳新冠肺炎病毒性肺炎疫情嚴重。我在部門分享群裏分享了疫情和新冠肺炎防護的相關知識，要求統計回深圳的人員，關心回深圳的同事的生活狀況。並安排小胡設計和品控人員的身體健康調查申報表。從65438+10月31開始，要求部門所有員工每天18前反饋當天的健康狀況，小胡在20點前匯總反饋，並跟進健康異常同事的情況。同時與QA和生產車間討論車間防護服的清洗消毒程序。
2月1日，集團組織了口罩在生產時能否滿足生產需求的討論，並提醒集團消毒酒精，註意消防安全。根據員工的健康申報，除了張X、李X、趙XX感冒外，其他同事身體健康。跟蹤感冒同事的恢復情況。
2月2日，品控部起草的《新冠肺炎防疫生產線清洗消毒手冊》經各部門領導討論形成，並實施。要求各部門按要求做好，並要求現場QC監督。根據公司生產計劃，我們將於2月10復工。在此期間，盡量安排沒有現場工作任務的家庭辦公，減少人員擁擠可能造成的交叉感染。
2月3日，公司通知湖北同事暫時不要回，通知後才能回。根據公司要求，再次要求除湖北籍以外的同事盡快回深圳，出行時做好安全防護，到達深圳後做好自我隔離，有條件時在家辦公，避免復工時來公司影響他人。重點跟進前期回湖北的同事身體狀況，和回湖北的有過接觸。與此同時，在政府的通知下，湖北同事在網上報告了自己的健康狀況。跟進每日員工健康信息。從申報的健康狀況來看，除了張X和趙XX感冒外，其他同事健康狀況良好。去過湖北的胡XX和徐X，聯系過湖北的家人，都沒有異常。
2月4日，李先生組織公司管理層就分餐制、區域用餐等問題進行了討論。根據公司要求，安排小胡慧匯總所有員工6月22日至10月22日的日常行程，安排小李統計公司內上班族、居家上班族名單。
2月5日，公司要求返回深圳(非疫區)的同事自我隔離三天，勞務人員隔離七天，方可到公司上班，並如實報告居住地和返回深圳的時間，每天進行人員調查。根據公司要求，上報在家辦公和在我公司上班的人員信息。根據每日健康信息統計，除張X咳嗽外，其余人員均無呼吸道感染癥狀。
2月5日，該部門韶關員工XX反映了自己的出行經歷:65438年10月22日從深圳去韶關，車上有壹個被新冠肺炎確診的人。雖然人是下車後上車的，但在當地政府的要求下，XX被隔離在家14天，政府工作人員每天來給他和他的家人量兩次體溫。2月4日，當地政府工作人員安排他抽血化驗，結果正常。
2月6日，在當地政府的要求下，提前復工的同事被安排按照公司的要求簽訂紙質版責任書。要求所有同事在“學強安全”APP上學習安全防護知識，要求所有員工學習新冠肺炎防護知識並進行考核。安排小李每天匯報來公司上班的人的情況，統計10以後來公司上班的人，讓在家上班的同事匯報工作。
2月6日，口罩依然供不應求。為了解決員工出行不帶口罩的問題，小胡積極聯系深圳市檢測分析協會購買口罩。
2月7日，按照公司要求，對所有員工進行了復工前防疫知識學習和考核，並鼓勵員工在復工前上網絡課學習安全知識和質量控制專業知識。安排開工前的各項工作，指導生產，確保開工產品質量和食品安全要求。
2月7日，我跟進了每日健康信息報告。除了張X咳嗽，其他同事身體都很好。XX警官已過隔離期，健康狀況正常。他拿到了當地衛生院出具的解除醫學觀察通知書，讓心裏的石頭落了地。我們也放心了，同意他回深圳。
2月8日，因為我們是民生民生產品的生產廠家，為了保證市場上的產品供應，我們向當地監管部門申請後，於2月8日提前復工。8日復工當天，公司總經理李帶領公司管理層對全廠進行了檢查。經過評估和分類，確認可能存在高度交叉汙染的區域。我對這些區域的風險問題、暴露程度、風險程度進行了分析，並制定了防範措施，形成了各部門的工廠疫情風險通報卡。
2月9日，按照公司要求，明天復工後，我家辦公室同事每天打卡，匯報工作內容。如果公司來上班的同事不打卡，考勤員會統計工作情況。即日起，對從外地返回的員工隔離期由3天改為7天，並強調對返回者的信息(包括返回日期、行程、交通工具等)進行登記。).我也再次強調，不要串門，少出門。同時要求2月10上班時，首先安排好空調過濾網的清洗消毒工作，做好所有人員的防護。
2月10，公司申請通過後開始復工。我想說“我們開始吧”！
在家呆久了的同事終於可以回來工作了。同事都很開心。有同事說“過年就壹直呆在家裏，快變成肥豬了。如果他們不去工作，他們可能會瘋掉。”
當然，除了嚴格的個人安全防護，也要嚴格按照之前QA制定的《預防新冠肺炎疫情生產線清洗消毒手冊》的要求，做好各車間的清洗消毒工作，確保食品安全。
我們開始工作吧。我們想說的是“我們有足夠的糧油”。
進廠前量體溫。
公司管理層的現場檢查
儀器校準
油檢測
油檢測
生產啟動監控
生產監控
包裝生產
包裝生產
包裝生產
2月10，根據公司要求，居家辦公人員使用企業微打卡，提交工作內容和計劃，由部門考勤員L先生自然完成；此外，該部門所有工作人員到達深圳後將按照公司規定的天數進行隔離。這項工作由QA的同事H小姐負責。除了統計部門員工的日常健康申報，還會增加同事回深圳及相關情況的申報。另外，在公司上班的同事，每天收到1個口罩，這個工作分配給了新大學生L先生。L先生在工作中根據同事的信息向人事部申請口罩，並逐壹用密封袋包裝，保證衛生安全。L老師做這個申請和發行工作做的非常細致，壹定要表揚他。當然上面的統計和口罩發放工作都有記錄！
2月12日，根據公司安全要求，部門人員繼續“學習強化安全知識”，這是安委會根據深圳要求復工所必須的，需要100%通過考試。當然其他工作也不能落下，這也是為什麽QC要編制完成品控部的環境清潔消毒計劃。另外，還要跟進回深圳的人的情況，確保萬無壹失。
2月13日，根據公司最新會議，吳經理要求對回深人員進行隔離期，並為隔離期員工爭取送餐福利；分享隱瞞的案例，多次強調隱瞞的嚴重性，要求全體工作人員學習並如實申報。很多同事之前不了解申報要求，按照最新要求重新申報。
2月14日，深市重新劃定了疫情重點區域，吳經理明確要求部門組每個人:壹定/必須重視疫情，決不能掉以輕心。要集中力量清除疫情，全力以赴，按照公司要求和部署，認真落實各項工作，確保防疫工作有序進行。保護好自己，不要危害別人，不要被別人危害！
2月15，按照公司要求，做好宿舍管理工作。部門經理是宿舍管理的第壹責任人。另外，品控安排F老師擔任宿舍管理負責人，各宿舍推選宿舍長，做好宿舍統計和上報工作。另外，根據需要，申請壹些雨衣、防化服等防護用品。發貨人不得進入化學試劑和其他需要購買的物品的質量控制區。如確因業務需要，要求佩戴口罩、護目鏡等防護用品，盡量保持1米以上的距離，避免交叉感染，確保大家的安全。
2月17日，李總要求各部門關註員工(包括勞務工)居住區是否有疑似病例，進行申報，並根據情況確定是否需要隔離。根據申請信息，品控部在Z先生和D小姐居住的小區有案例。要求每天通報社區信息，安排家庭辦公。
08年2月18日，公司人力資源部發出倡議:在全體員工齊心協力抗擊齊新疫情的過程中，湧現出許多值得稱道的事例，要求管理人員挖掘出更多部門復工保供的先進事跡和感人事跡，並形成稿件，於2020年2月19日前發給羅。每個部門至少提交了1份稿件。質量控制也是按照公司的部署，第壹時間做好防疫、防疫工作，湧現出了很多先進事跡，比如譚芙蓉、、馮、吳曙光、、勞務工小舒，還有在家做防疫工作的胡海瓊、等。這些是普通人，這些是普通事。讓我們為這些最可愛的人點贊！
2月20日，收集質控部人員的健康信息。今天所有同事都沒有呼吸道感染的癥狀，也沒有什麽特別要報告的。
65438年10月20日到2月20日，好像打了壹場沒有硝煙的仗。在此期間，我們做了大量的工作，包括收集和發布相關信息，編寫文件，編輯和培訓防疫知識，準備防護用品，嚴格控制防疫，積極做好恢復工作和生產。
2月21日，根據公司部署，做好下周工作安排:在滿足隔離期的情況下，生產車間壹線員工正常輪班工作，辦公室文職人員和總監級別人員分兩班，即每天壹半人員到公司上班，另壹半在家上班。各部門還是把工作單交給HR同事匯總，方便安排車輛分配和吃口罩。我建議QA赤灣同事在工廠工作，QC除了鐘宏生和徐悅暫時在家工作，其他都在工廠工作。衡量曾傑是班車，可以考慮是在家上班還是第二天來公司上班。但是我們總經理很體諒大家，希望盡量安排家庭辦公，保證安全第壹！
2月22日至2月29日，每天按部就班做好健康申報，做好下周上班人員統計，做好口罩發放工作。
3月1日，國內疫情得到很好的遏制，深圳仍多日清場。然而，今天有壹個海外進口的問題。也許現在輪到外國爆發了。人事部轉發了深圳市外輸入性病例的通報，我們也要求大家做好防範。
3月2-13日，除武漢外全國大部分地區清除本地病例，並長期保留。但是，壹個很嚴重的問題是，國外進口的問題依然很嚴重。國家、省市都很關心海外進口的問題。廣東省防疫指揮部發出緊急通知“要求境外航班飛往廣東。航空公司或代理人在出境機場售票和辦理值機手續時，必須告知14天內在25個國家居住過的旅客:到達廣東後將在家中集中或隔離14天。我司總經理也在第壹時間要求人事部做好各部門與外來人員接觸的申報和調查工作。我們部門也在第壹時間做出了回應。除了P先生和Z先生前幾天從進口油輪取樣時與印尼船員有遠距離(3米以上)接觸外，其他同事與海外人員無(或密切)接觸。3月10，兩個同事從外國油輪上取樣。即使沒有和外國人近距離接觸，也是全副武裝，避免可能的交叉感染，確保萬無壹失！
質控同事全副武裝上船。
3月14日和3月14日，深圳新增新型冠狀病毒病例1例。患者從菲律賓回國，經深圳灣口岸入境後被送醫，隨後確診。這是深圳第四例輸入性病例。現在我們的工作重點是做好境外人員的管控，避免與境外人員(包括從國外回來的人員)接觸，避免交叉感染。
以上是我們壹個多月來的壹些防疫抗疫滴，以後有記錄再補充。
咱們“疫情”是義不容辭的，壹起防治，壹起* * *防疫，壹起動“疫情”！
我相信壹切都會好的！