2.壹般情況下，地鐵運營方壹般會與市內的職業院校、中專學校簽訂協議，以定向培養的方式招聘司機。比如可以招收中國鐵路駕駛員學校和交通職業學院訂單班的學生作為重點接收對象。他們在入職前系統學習了壹些理論知識，甚至駕駛模擬器的故障模擬、處理等實踐課程。
3.然而，這些還不夠。進入地鐵運營公司後，他們需要接受大量的培訓，比如安全意識教育、實操課程、跟車學習、心理素質、應急處理等諸多環節，然後還要通過大量的考核、跟車實習等考核，才能正式上崗。