招商銀行的管理培訓生是怎樣的？
培養銀行業最優秀的專家型管理人才，成長為招行各專業領域的骨幹力量。
管理培訓生的培訓模式:
(1)“2+3+N”。2年輪崗，3年專業崗位經驗，N年職業後續培訓，全面了解銀行業務和工作流程。
(二)資深專家指導研究，立足行業前沿。
(3)外資金融機構派匯，跨境投資事務所壹體化。
(4)管理崗位的崗後培訓，提升領導力。
(5)為專業崗位儲備人才庫，自主規劃職業生涯。
(六)管理和專業雙通道，人才開發。
摘要
招商銀行的管理培訓生作為銀行發展的中堅力量和持續發展的驅動力，對應聘者的要求比普通崗位更高，但也能獲得更好的培養和發展空間，對應聘者的專業沒有限制。所以，如果他們符合條件，只是想進入金融行業，不妨積極嘗試，獲得意想不到的驚喜。