去年8月28日，國務院發布了關於深化醫藥衛生體制改革的指導性文件，提出了2018下半年的重點任務，制定了零售藥店分類管理。3個月後，商務部發布了《全國零售藥店分類分級管理指導意見(征求意見稿)》的通知，公開征求意見。
如無意外，藥店分類管理文件將於2019年初出臺，隨後在全國推廣。廣東實行藥店分類管理後，對執業藥師的需求急劇增加。如果在全國範圍內推廣分類分級管理，估計全國大範圍內對執業藥師的需求會有很大提升。
二、藥店必須配備執業藥師。
2017年初，國務院發布《藥品安全“十三五”規劃》，其中提到，到2020年底，執業藥師配置策略開始向服務人群轉變，規定“每萬人口執業藥師數量超過4名”，奠定了基礎和發展方向。
隨著藥店分類管理文件的出臺，執業藥師將成為藥店的標配。沒有執業藥師，有掛證行為的藥店和藥師，除了銷售的藥品種類，都會受到處罰。
三是微診、遠程處方審核、電子處方進壹步普及。
微診、遠程處方審核、電子處方作為藥店承接處方外流的第壹手段，已在湖南、湖北、山東、廣東、海南、天津等省份進行試點，收到良好反饋。2018，很多地區開始推廣。壹旦廣為流傳或被大眾認可，將在2019進壹步推廣。
遠程考試可以實現壹個執業藥師服務多家門店，打開了執業藥師在線服務患者的大門，滿足了當今市場對執業藥師的需求，緩解了處方藥違規銷售的問題。是執業藥師和藥店的新機遇。
第四，藥店智能化對執業藥師就業有壹定影響。
隨著阿裏、騰訊、JD.COM等國內互聯網公司對醫藥零售的重視，壹系列智能硬件頻頻亮相，支付寶推出未來藥房，微信推出智慧藥房，JD.COM推出無人藥櫃……
多位專家表示，藥房智能化的實現大大減輕了執業藥師的工作量，但同時也對執業藥師的就業產生了壹定的影響。面對藥店的智能化，大家要不斷提高自己的技能，避免被淘汰。
第五，藥店需要更多的專業人才。
國務院發文說診所和民營醫院可以開藥店，北京出臺整改，便利店可以賣藥。這兩項措施無疑是在告訴藥店，賣藥不能提供專業服務，診所和民營醫院可以做，但如果不能提供便利，可以讓連鎖便利店來做。只有滿足專業化的需求，加上優質的服務和便利，這樣的藥店才不會被市場淘汰。未來藥店不僅需要執業藥師，更需要專業的執業藥師。
六、加快提高執業藥師能力
2065438年9月至2008年9月，國家醫藥產品監督管理局執業藥師資格認證中心開始對執業藥師培訓標準和培訓基地認定標準進行調研。這說明政府層面提升執業藥師能力的政策正在醞釀中。
此外，市場壹級的能力改進壹直在進行中。2065438+2008年5月，山東省建立社會藥店執業藥師實訓基地，計劃將臨床藥師規範化培訓模式移植到執業藥師專業服務培訓中。隨後，各醫聯體也舉辦了各種形式的藥師技能大賽，幫助執業藥師提高能力，服務患者。
七、執業藥師可以與職稱對接。
在控制準入考試的前提下，執業藥師還需要通過分級來體現為患者和市場創造的價值。職業資格和職稱的對接是壹個解決辦法。2017年6月發布的《關於深化職稱制度改革的意見》規定，“專業技術人員取得職業資格後，可被認定具有相應系列和級別的職稱，可作為申報更高壹級職稱的條件”。