妳想找什麽樣的職位？
誰需要妳？人力資源部門的工作人員可能是第壹個看到妳簡歷的人，妳的工作目標會告訴他們哪個部門應該看妳的簡歷。
“工作目標”的描述會告訴別人，妳的簡歷與妳應聘的職位有關，這壹點很重要，因為妳的簡歷是為了提升妳，而不是妳的人生。
求職目標的措辭
還是少說為好，最初的求職目標盡量簡潔。
有些簡歷有各種華麗的開場白，但求職目標卻深藏其中。比如:“挑戰職位”、“有進壹步發展的空間”、“有發展的機會”。刪除這些無用的詞，因為它們沒有特定的意義。抓住重要的寫:
工作職位的名稱(如果妳知道怎麽說)，例如“經理”或“銷售代表”
想從事的領域(比如營銷或者平面設計)。
打破正常程序
如果妳想用實踐經驗繼續妳的職業生涯，妳可以把妳的職業名稱寫在妳名字的底部，也就是簡歷的頂部。這比“求職目標”更厲害。職位名稱告訴別人“這是我的職位”，而工作目標則意味著“這是我想做的職位”。如果妳有足夠的經驗給自己起壹個專業的名字，這將是壹種更有力的自我介紹方式。
求職目標的誤區
壹份沒有工作目標的簡歷意味著“這些都是我做過的，所以妳能明白我想要什麽工作！”“這些簡歷大部分都被扔進了垃圾桶。
“求職目標”中寫的工作崗位不要求第二。妳可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘方“如果我找不到更好的工作，我願意接受更低級的工作”。