良好的品行
壹個優秀的培訓師應該具備認真負責、關心他人、熱情周到、耐心細致、靈活開放、誠實幽默、思維敏捷、冷靜客觀的優秀特質。在學生面前說話做事有原則有立場；有能力感染和激勵學生。
(2)積極的態度
培訓師的工作不僅僅是傳授知識，還要啟發學員的想法，提高他們的積極性，開發他們的潛力。如果培訓師沒有積極、自信、負責的態度，就很難做好這份工作。培訓就是和人打交道，難免有人對妳評頭論足。培訓師要有包容、平和、積極的心態，不要患得患失。
(3)豐富的經驗
在資格條件上，培訓師不僅要有豐富的培訓教學經驗，還要有多元的工作經歷，對事物有獨到的見解和理解，有獨特的工作技能，能夠用自己的人生觀、價值觀、人生閱歷、行業經驗、管理經驗、專業技能和個人魅力去啟發和感染學生。
2.企業培訓師的兩項基本職責
首先是專家的責任。企業培訓師應該是傳授某壹領域知識、技能、理念、價值觀和人生觀的學科帶頭人或專家。培訓師要對所教授的課程內容有深入獨到的見解，要比普通人強，至少要比學生強。培訓師通過知識和觀點的傳遞來教學生“釣魚”，是知識學習的專家。
其次，導遊的職責。企業培訓師還應具備傳授方法和理念，引導、激勵和激發學生的積極性和潛能，幫助學生解決問題，為學生提供各種咨詢服務的能力。培訓師還應能及時引導學生圍繞題目的相關內容自發進行討論和總結。培訓師教學生如何掌握解決問題的技巧、方法和思路，就是教他們“釣魚”，是能力培養的引路人。
培訓師在培訓中最重要的作用是成為壹名演員。培訓師應該長時間站在學生面前講話，用語言、語氣、手勢、表情等。到課程內容、信息和思想的綜合表達。從這個意義上說，培訓師必須像演員壹樣有豐富的表達手段和高超的表達技巧，能夠在無數雙眼睛的註視下，有條不紊，口若懸河，自如地達到每次培訓的目的。成為企業培訓師的要求是www.zxwh.com。