作風建設講話格式1300字，領導和老師:
學校如何發展，似乎只是領導思考的問題。其實並不是。對於每壹個普通教師來說，只有紮紮實實做好工作，努力創新，才能發展，才能在發展中體現自己的價值，才能真正為學校的發展做貢獻。
家長常說，選好老師不如選好學校。如果能在好學校遇到好老師，孩子會受益終身。因此，作為壹名教師和人類靈魂的工程師，我感到責任重大，任務艱巨。
在知識爆炸的信息時代，教師的“壹桶水”遠遠不能滿足學生的求知欲；信息技術的廣泛應用和學生多渠道的信息接收有時會讓我們措手不及，所以我們加緊“充電”是明智的。作為老師，我們看待問題的方式，對問題體系的理解，都比學生強。這時候教會他們如何思考就顯得尤為重要，在思維方式和知識的導向上給予學生更多的引導。因為今天的教師不僅是學生學習的示範者和指導者，也是學生的合作者。
作為壹名教師，二十年的工作磨練了我的意誌，堅定了我的信念，給我帶來了啟迪。我覺得教書和育人應該同時進行，對待學生要像對待自己的孩子壹樣有愛有節制，有嚴有適度，有情有理。我能做的就是從自己做起，從小事做起，給孩子樹立壹個好的形象，用自己的知識提升孩子的知識，用自己的性格陶冶孩子的性格。
作為學校的壹員，我覺得我能做的就是認真準備好每壹堂課，用心捕捉課堂上每壹個質疑的聲音，耐心輔導每壹個學生，努力創造課堂上的每壹個精彩瞬間。
教育是育人的事業，教育最重要的任務是塑造美好的人性，培養美好的人格，使學生擁有美好的人生。所以，作為班主任，我要樹立以學生為本的發展觀，給學生自主體驗的機會，給學生自主鍛煉的條件，給學生自主發揮的空間。我要尊重學生的個性，關註個體差異，滿足不同學生的需求，激發學生的學習熱情，讓每壹個學生都得到充分發展。關註學生的心理健康，對學生有壹顆寬容和理解的心，及時給予心理輔導。讓學生學會對學習、對生活、對自己、對他人負責，學會承擔責任。
作為學校的壹員，我們應該做好自己的工作。我認為:只要每個人都做好本職工作，我們學校就能大踏步前進。
作風建設講話格式1300字尊敬的領導和老師們，
大家好！我今天演講的題目是“幼兒教師的誠信”。
翻開歷史，多少古代英雄，多少諄諄教誨:秉公辦事、執法如山的包拯；清官鄭板橋，“官風清如竹，空兜袖寒”；“謹小慎微，謙和內斂”的陳毅元帥等等，壹生都是清風徐來，或者說他們的情操純潔如冰雪。雖然他們壹個個走了，但他們古樸的性格卻化作了不朽的精神，撐起了我們民族的脊梁。
成為我們難忘的永恒記憶。...
他們是陽光，用陽光驅散陰霾；它們是微風，用它將烏雲吹散；它們是清水，有了清水，花兒更燦爛。他們的清廉精神，代代相傳，至今仍是我們和諧音樂中永恒的旋律。忘不了園區領導，親自到班裏指導工作；我忘不了園領導與老師真誠交流的場景；老師和家長親切交談時，我忘不了孩子們的身影；忘不了老師把幼兒園小朋友當自己孩子帶回家的場景。他們壹絲不茍地註重作風建設，深入學習，把提高思想覺悟和作風素質作為凈化幼兒教育沃土的基本要求。抓住時機在幼兒園開展“作風建設”活動，進而在教師中形成壹種健康的風氣，比知識不比錢，比教書不比溫飽，比熱愛學生不比驕傲，比科研不比榮譽。
有這麽多難忘的回憶，幼兒園的領導以身作則，優秀的教師，我們有壹個美好的昕薇幼兒園的今天。為了給孩子們創造壹個現代化的教學環境，昕薇幼兒園建立了壹個電子鋼琴室，壹個計算機室和壹個舞蹈教室。因為孩子少，為了讓很少的錢有用，園領導經常自己跑，在園裏找適合老師和孩子的教具和生活用品。還記得為了給孩子買床單睡覺，園領導跑遍了全城，貨比三家，最便宜的拿了；為了讓孩子們有個冬暖夏涼的住處，老師們不怕辛苦，每學期都要搬壹次寢室；為了讓兒童節展示優秀的節目，老師們加班加點用廢舊材料制作道具。每個老師都是這樣默默的克己和幹凈。常掛在園長嘴邊的壹句話是“幼兒園錢少，要用最少的錢辦最多的事。”
“真水無香，真愛無字。”我們手握生命的天平，像犁頭壹樣辛勤耕耘，播下智慧的種子，傳承民族的美德。我們沒有壹擲千金時的豪爽，但也不能失去勤奮和細致教育的堅持；我們可以不追求衣服的時尚，不吃山珍海味，不坐高級轎車，但也不能不滋潤壹切，不求回報的清水般的善意。
壹支粉筆，幹凈的雙手，三尺講臺，四季耕耘。在源遠流長的民族精神的熏陶下，在遠道而來的民族精英的激勵下，全體教師將攜手共創昕薇幼兒園新的輝煌！
為轉變幹部作風，加強行政機關效能建設，樹立教師良好形象，形成嚴明紀律和優良作風，為人師表，教書育人，根據上級要求，我校在全校範圍內開展了轉變幹部作風，加強行政機關效能建設活動。最近我們學校召開了教職工大會，認真動員轉變工作作風，強化行政效能。校長做了壹個重要的講話。這次動員會讓我明確了這次活動的目標是努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象；糾正不正之風，杜絕消極應付，嚴懲執法不嚴，克服享樂主義，建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”機關。
第壹，當前的教師幹部作風轉變和行政效能建設事關黨的形象，是新時期黨對教師幹部的要求，是廣大人民群眾對教師幹部的期望，是學習實踐三個代表理論的客觀需要。
人的壹生只有幾十年，真正為黨和人民做點事的時間非常有限，所以壹定要珍惜時間，珍惜崗位，為人民盡職，為國家盡力。
通過改變工作作風，我們可以樹立壹個團結協作的幹部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結是各項事業成功的根本保證。能否搞好團結，是衡量和檢驗幹部素質和黨員黨性強弱的重要標誌。
通過整頓作風，可以樹立教師和幹部務實高效的形象。努力是水平，執行是能力。解決當前教職工最關心的熱點難點問題，最根本的辦法是下功夫，最實在的辦法是壹項壹項地下功夫，壹項壹項地落實。
二、當前開展的轉變幹部作風、強化行政效能的活動，有利於全體教師和幹部認清各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創造新思維(20xx就職演說)，不斷改進自己的工作。
作為教師，要做倡導和踐行八個方面良好風尚的引領者，要時刻思考什麽是“做人”，把學習和改革統壹起來，把“表態”和“站出來”統壹起來，真正做到為民、務實、清廉。要時刻思考“權力”是什麽，樹立權力就是服務的意識，遵守用權紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自人民、服務人民。時刻思考什麽是“考驗”，為人處事謹慎細致，凡事多問為什麽，交友堅持謹慎、謹慎、再謹慎、再謹慎，真正做到“心不為微利所動。
不要被五色弄得眼花繚亂，始終保持* * *制作者的政治本色。
第三，當前開展的轉變教師幹部作風、強化行政效能的活動，有利於形成良好的幹部作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心辦事”，有效解決工作虛假、作風漂浮等問題，創新管理制度和工作方法。
作為壹名人民教師和領導幹部，要牢固樹立終身學習的觀念，即既要學習政治和理論，也要學習業務、法律和科技。要堅持理論聯系實際，把所學理論與實際工作相結合，不斷提高綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次幹部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度:壹是* * *黨員的先進意識；第二，解放思想，培養創新意識；三是努力工作，勇挑重擔；第四，嚴於律己，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和弘揚五種意識，努力提高專業素質，做師德高尚、業務過硬的模範教師。
這壹階段開展的動員學習活動，可以不斷提高領導幹部的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，強化自己的“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”四種意識，使自己在工作中腳踏實地，認真負責，精益求精，以高度的責任感做好工作，以服務為教職工排憂解難，培養學生的“四種能力”，努力建設和諧校園。可以督促我們進壹步落實科學發展觀和正確政績觀，不斷開創學校工作新局面，讓教育真正做到:讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！
作風建設講話格式1300字尊敬的評委、領導、同誌們:
大家好！在慶祝中國共產黨成立93周年的日子裏，在“公司實施六大工程、推進作風建設年”的濃厚氛圍中，能站在日日夜夜陪伴我的同事們面前，表達自己的感受，與大家分享交流，感到無比的激動和自豪。今天，我演講的題目是:“加強作風建設，爭當服務模範”。
我們基層供電所的工作與用戶利益息息相關，責任重大，任務繁重。為了服務好用戶，取得用戶的滿意，紮實推進作風建設年的深入開展，促進供電事業的發展，必須“加強作風建設”。要努力按照政治強、業務精、服務優的復合型高素質要求對待自己，加強政治理論和業務知識學習，全面提高自身綜合素質，愛崗敬業、履職盡責、率先垂範，努力成為作風過硬、業務精通、服務優良、熟悉供電工作的專家，做好新形勢下的基層供電所工作，讓公司放心，讓用戶滿意。“加強作風建設”，要強化意識，轉變工作作風，大力弘揚實事求是、真誠服務、無私奉獻、批評與自我批評之風，以良好的作風和紮實的工作推動基層供電所各項工作的落實，進壹步強化宗旨意識，以用戶需求為第壹選擇，以用戶滿意為第壹標準，堅持服務至上，努力為用戶排憂解難。再小的事都要當作大事來做，再難的事都要盡力去做，真正做到優質服務，得到用戶滿意，打響基層供電所的服務品牌。
“爭做服務標兵”，我們基層供電所要按照推進作風建設年的要求，制定服務標準，落實服務措施，向用戶做出承諾，充分聽取用戶意見，自覺接受監督，取信於用戶。凡是用戶需要我們基層供電所做的事情，我們都要壹件壹件記錄下來，認真努力去做。如果我們那天能把它們做好，我們就不會把它們推遲到明天。做到用戶滿意，無怨無悔。“爭做服務模範”，要在基層供電所營造溫馨和諧的氛圍，讓用戶來到辦公室就有賓至如歸的感覺，無比溫馨愉悅。我們要給用戶壹個會心的微笑，壹句溫暖的問候，壹句真誠的祝福，仿佛“三冬暖”讓用戶感覺像春風壹樣，微笑。“爭做服務標兵”，我們基層供電所要不斷深化“優質服務”的理念，以更飽滿的熱情、更精湛的服務技能、更完美的服務質量為用戶提供優質高效的服務，把微笑融入服務，把滿意留給用戶，爭創第壹，共創和諧社會的美好明天！
親愛的法官、領導和同誌們，地球之所以如此充滿綠色是因為春風和春雨。
供電所之所以這麽溫馨和諧，是因為優質的服務，真誠的奉獻。在公司“實施六大工程推進作風建設年活動”中，“加強作風建設，爭當服務標兵”。我們應該像自然界的草和樹壹樣。當我們是壹棵小草時，我們將給地球帶來綠色和活力。當我們是壹棵樹的時候，我們會給城市帶來樹蔭和清涼，我們會讓每壹滴汗水和每壹個熱量都屬於自己。
我的演講結束了，謝謝大家！
作風建設講話格式1300字尊敬的領導同誌們:
大家早上好！我演講的題目是“在新起點上實現新跨越”。新年剛過，街道黨委、辦事處就適時開展了作風建設集中活動。此次活動的舉辦，為我們提供了壹次難得的學習機會，進壹步明確了目標，武裝了頭腦，凝聚了人心，振奮了精神，有效地達到了集心、聚力、加壓、鼓勁的效果。壹年在春天。在今年的工作中，我們馬王社區將利用這次集中學習的機會，按照黨委和辦公室的部署和要求，進壹步加強作風建設，增強加快發展的信心和決心，確保全年各項任務和目標的順利完成。
壹是以好話為主，深入開展作風建設活動，全力推動黨員幹部作風轉變。不斷加強學習，解放思想，提高境界，全面增強黨員幹部的凝聚力和戰鬥力，努力建設壹支“廉潔高效”的基層幹部隊伍。大力推進作風轉變，以每月28日黨員活動日為載體，加強對兩委幹部和黨員的教育、培訓和管理，克服“庸、松、慢、懶、浮、滿、隱、亂”的不良現象，進壹步提高幹部的公信力和執行力，激發他們為人民服務的積極性。繼續深入大型調研活動，廣泛采訪群眾，掌握社情民意，理論聯系實際，更好地為人民群眾辦實事、辦好事。深入開展創先爭優活動，強化“不以精神比基礎，不以貢獻比條件”的自覺性，在全社區形成妳追我趕、爭創第壹的生動局面，凝聚起發展、討論、發展、再發展的強大合力。
二是強調二字，加大招商引資力度，全力推進項目建設。牢固樹立“大招商、大發展”的意識，把招商引資放在首位、高於壹切、高於壹切，始終把為項目服務放在心上、抓在手上、落實在行動上，把轄區閑置廠房和土地作為招商引資的重點和突破口，強化措施，落實責任，確保完成年度目標任務。結合轄區優勢，全力推進項目建設，使吸引的項目落地、建設成功、取得良好效果，走出壹條獨具特色的發展道路。
三是穩字當頭，加強綜治維穩工作，全力推進平安社區建設。穩定是經濟社會發展的前提和保障。社區將加大信訪排查調處力度，細致排查，防範隱患，抓苗頭，重化解各家各戶信訪，繼續開展安全生產大檢查，加大對所轄學校、企業、工地的檢查力度和密度，確保安全無事故，全面營造穩定和諧的發展環境。
第四，重視責任，投身民生事業，全力推進和諧社區建設。壹是做好計劃生育工作，根據當前各級計劃生育工作考核面臨的新形式、新變化，及時轉變工作思路和方法，提前預防，主動出擊，加大入戶檢查力度和密度，強化居民自治手段，嚴格獎懲措施，推動計劃生育工作再上新臺階。二是持之以恒抓好環境綜合整治，把環境綜合整治作為展示經濟社會發展成果、提高人民群眾生活質量的重要任務，加強宣傳教育，建立長效機制，落實專人負責管理，努力把馬王社區建成全街道最整潔、最優美的社區。三是堅定不移地實施社會保障工作，牢固樹立責任意識，加大宣傳力度，廣泛動員，全力推進新型農村合作醫療、城鎮醫療保險、城鄉居民基本養老保險等各項社會保障事業，努力實現各項社會保險全覆蓋。配合實施“十大民生工程”，確保“排名雙向承諾”落到實處，讓人民群眾享受到發展成果。
新年伊始，萬象更新。馬王社區將在街道黨委和辦事處的堅強領導下，進壹步增強全社區轉變作風、推動發展的信心和決心，以更加求真務實的作風、更加紮實有效的措施，確保完成全年各項任務和目標，為建設富強和諧文明的北新做出更加積極的貢獻！謝謝大家！
作風建設講話格式1300字通過幹部紀律作風集中教育整頓的學習，我深刻認識到幹部作風整頓的重要性和必要性。為了在今後的工作中有效地改善自己的思維方式、工作方式和生活方式，我將自己過去的問題分析如下:
壹、存在的問題
1.記政治學習筆記，總要從各種報刊上抄壹段，從西方抄壹段，以學校要求的字數填滿為原則應付差事。不是發自內心的學習時事政治，而是關心國家大事。
對教研工作不熱心，態度消極。
3.教學方法老化，課堂教學語言不精煉。
4.忽視學生的思想道德教育，只註重知識的傳授。
5.有時候學生之間出現問題，沒有及時和家長取得聯系，家訪也很少。
6.不科學的作業增加了學生的課業負擔，中午作業對學生的身心健康有害。
7.未定期對學生進行法制和安全教育，開展法制宣傳活動，制定並落實有效安全措施的。
二、原因分析
壹是思想覺悟不高，認識不夠。很長壹段時間，我壹直認為，只要我是壹名普通教師，教好書，上好課，管理好學生沒有問題，完成領導布置的工作，不扣工資就萬事大吉了。國家大事與我無關。問題是“上梁不正下梁歪”，與我這個普通市民無關。天塌下來，有領導撐著，有同事扛著。國家大事是領導關心的事情，沒有我地球照樣轉。因為這種思維，政治學習被忽視，記筆記只是為了完成任務。
第二，認為教研不是我們壹線老師的事，而是專門從事教研的教研部門的事。我們老師沒那個水平，做不到，沒時間，更沒必要，態度消極。
第三是缺乏積極進取的精神。我壹直喜歡看自己感興趣的書，但不看教學業務方面的書，也沒有吸收很多先進的教學思想、教學理念、教學方法。我壹直覺得那些商業書籍看起來枯燥無味，多年的教學讓我的教學方法固定下來。壹時半會兒很難改，改的時候已經退休了。或者說，真的需要改變的時候，不是只有我壹個人想改變。和大家壹起來。如果我真的不能適應教學，我壹個人也不會被淘汰，更何況我可能不會被淘汰。如果真的要被淘汰，恐怕還需要幾年時間，到那時妳可能已經到了退休年齡。所以有壹種不急不躁的心態。懶得去想教學方法，也懶得去練教學基本功。甚至在教學中遇到模棱兩可的知識點或問題，也懶得去查閱相關資料，而是尋求切入路徑——問同事。但是，有些同事也含糊地回答了壹些問題。導致教學方法老化，語言表達不精煉，普通話水平不達標，專業知識淺薄。
第四，認為知識的傳授是有效的、明顯的，學生的思想品德要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成。還需要家庭和社會的配合，有的同學甚至可能是頑固的“刁民”。很難讓他們的思想品德變好，工作上要細心耐心。我沒那麽有耐心。
第五，我壹直認為多壹事不如少壹事，家訪很少。要教的東西多，忙不過來。只要學生在學校沒什麽大毛病，就沒必要告訴家長。有些事情就算聯系父母也解決不了多少問題。現在很多家長都不怎麽關心孩子，更別說幫助孩子學習了。所以，家訪比較少。
作風建設講話格式1300字我，壹名普通的幼兒教師，兢兢業業，勤勤懇懇工作了9年多。幼兒教師的工作很復雜，需要有壹定的愛心和耐心，每天都要詮釋對孩子的愛。
作為壹名幼教老師，每天都能聽到孩子們甜美真誠的問候，讓我工作起來就像陶醉在溫暖的春風和茂密的鮮花中；作為壹名幼兒教師，我的壹言壹行，哪怕是壹個鼓勵的眼神，都能觸動美好的心弦，給孩子帶來無限的快樂，所以我對自己要求比較嚴格；作為壹名幼師，我有無數天真的童心，給我真誠無私的愛和關懷。“老師，我喜歡妳，真的嗎？”面對這些不成熟的話，我壹次又壹次地問自己:“我該怎麽做更好？”
如何做壹個好的幼師，首先要有壹顆童心，為孩子開辟壹個想象的世界，打開知識的大門，給孩子的童心塗上七種顏色；面對童心，幼師也要有壹顆童心。日復壹日，年復壹年，壹個老師的童心總要和無數稚嫩的童心壹起跳動，直到永遠。而我會用我的愛去照顧好每壹個孩子，關註每壹個孩子的成長，因為愛是老師和孩子心靈的橋梁。教師只有愛孩子，才能有責任感，才能正確教育孩子，才能發現每個孩子的閃光點，才能更好地促進孩子的成長。同時，我想讓我的每壹個孩子都充滿自信，經常表揚和欣賞他們，不斷培養他們的自信，讓每壹個孩子都能擡頭走路。我們班有個叫吳的孩子。同班的老師壹提到他的名字就頭疼。真的，我覺得我們大團隊沒有壹個老師不認識他的。
每次家長抱怨，大部分都是他造成的。他經常拿剪刀嚇唬小孩子，經常爬凳子；即使在午睡的時候，我也試著勸他不要睡。後來我說:“不睡的話，起床後就不能玩玩具了。”猜猜他說了什麽:“上帝啊，給這些人點智慧吧！”“他是個倔孩子，做的都是淘氣的事，讓我很煩。面對他的各種行為，我壹直很惱火，但更多的是他的分析。在和家長的交流中，我發現他其實是壹個很聰明的男孩，認識很多單詞，能說出生動的句子。他總是對自己說的話感到驚訝。所以我壹般會多給他看看他喜歡玩的書和飛行棋，從其中鼓勵他。幼兒園裏甚至有壹種說法:這種淘氣的事是誰幹的？壹個孩子可以不假思索地說出吳。我們做什麽呢遇到這種情況，我會在課堂上告訴孩子，我們會幫助吳改掉壹些壞習慣，大家壹起幫助督促他改正壞習慣；通常我請他幫助我們的老師做更多的工作。如果有壹天沒有孩子抱怨，我就獎勵他當值日生。以上方法實施後，在我的努力下，吳的孩子明顯有了很大的改變。連他爸媽都說曹老師人很好，他們家的小熊貓懂事多了。
作為21世紀的幼師，光有愛心和耐心是不夠的。信息時代，孩子接觸的信息來源很多，老師的知識老化周期越來越短，更新速度越來越快。面對孩子強烈的求知欲，只有不斷加強學習，更新知識，才能成為合格的教師。“老師們，所謂傳道授業解惑也。”要做到這幾點，教師應該以廣博的知識為基礎。俗話說“根深葉茂”“水厚船大”。教師並不都是知識淵博的，但只要通過不斷的學習，朝著博學的目標努力，就能成為壹名知識廣博的教師。所以，作為壹名教師，要有“終身學習”的思想，平時多讀書，常看報，常上網，不斷充實自己。總之，做壹只勤勞的蜜蜂，時刻采摘知識的花粉，才能及時釀蜜，培養出優秀的孩子。
壹個合格的老師到底是什麽樣的？我想我會用壹生的時間去思考，去回答，去實踐。
作風建設講話格式1300字20xx 2010年，園區齊心協力，頑強拼搏，各項工作穩步推進，圓滿完成了年度目標任務，取得了較好的成績。20xx年是推進蘇煙園區項目建設的壹年。要狠抓20xx投資目標和計劃，緊盯重點招商對象和開工項目，明確時間節點，狠抓要素協調，全力做好服務，紮實有序推進，確保壹季度和上半年取得明顯成效。
為實現20xx的工作目標，提出四點要求:
第壹，要振奮精神狀態。要提振“精神”，抓住當前加快發展的有利時機，積極作為，乘勢而上，確保首季“開門紅”。
二要全力做好招商引資和項目建設。項目是重中之重，要主動加強與蘇州各縣市的產業轉移對接，爭取近期簽約幾個億以上的項目，為後續發展打好基礎。要抓住產業攻堅戰項目建設，開工建設、投產達效，加大會辦協調力度，充分保障要素，力爭年內培育2-3家鹽城大豐金牌企業。
三要全面加強對接協調工作。積極加強與省、市、區相關部門的對接溝通，爭取兩市、區更大支持，爭取納入省南北共建園區管理，取得省級機構批復，確保上半年機構改革取得實質性突破，謀劃在全新的層面上推動園區更大發展。
四要繼續抓好紀律和作風建設。要嚴守政治紀律和規矩，牢固樹立“四個意識”，抓好作風建設；杜絕臨時想法和短期行為，園區要團結壹致，努力工作，爭取再用2-3年時間，把蘇煙園區打造成全省南北園區的前列。