1.駕駛員必須嚴格遵守國家交通法規和我公司各項安全規章制度，接受我公司有關部門的監督檢查，服從管理和調度。
二、駕駛員開車前必須攜帶相關有效證件(包括特種行業操作證)。
三是駕駛人要熟悉和掌握車輛的性能，做好車輛的安全性能檢查，做好定期保養和日常維護，保持車輛室內外整潔，及時排除故障，保證車輛性能良好。
四、駕駛員必須遵守交通法規，不超車，不違章，不疲勞駕駛，不酒後駕駛，不帶病駕駛，確保交通安全，防止交通事故。
五、認真學習業務知識，遵守職業道德，積極參加技術業務知識和安全教育活動，不斷提高業務水平和安全意識。
六、車輛必須按要求停放在指定地點並鎖好門窗，嚴禁亂停亂放，如遇特殊任務，需隨叫隨到，確保車輛處於駛離狀態。
七、嚴禁將車輛交給無關人員駕駛，若因此造成事故損失由本人承擔。
八、應嚴格按照交通法規和安全操作規程使用，不按規定使用機械設備。第壹次應該給予警告。情節嚴重，勸導無效者，按公司員工安全獎懲管理制度執行。
九、嚴禁發生司機勾結外人私自倒賣油料，侵吞集體利益的情況。壹經查實，將按照公司相關規定嚴肅處理。
渣土車駕駛員管理規章制度2
壹、司機必須配合公司做好本年度的違章、事故制止、安全中心工作。
二、禁止攜帶三類危險品上車，禁止在夜間22: 00至次日淩晨6: 00之間在三級以上道路行駛和出城。(公司建議不要跑長途)嚴禁司機超載、超越、超速、停車、傾斜。
三、駕駛員出車前，必須做好車輛維修的安全檢查，做好車輛閉車時的例行保養，嚴禁帶病上路。車主應按時對車輛進行年檢、二保、月檢。
四、在車站等公共* * *場所，要學會遵守秩序，不準占道、搶座、進入人行通道或尾隨、攔截乘客，或強行接載乘客。
五、搞好車的外觀，每天按時更換座套，保證車內外的整潔衛生。註重gfd，著裝整潔大方，不在車內吃刺鼻發臭的食物，嚴禁司機拒載、爭客、甩客、繞路、議價、不按規定收費，切實遵守職業道德。
六、車輛上路行駛前必須辦理手續，駕駛證和營運證件齊全，並按規定擺放合格證。
七、司機必須自覺按責任目標不定期地調查車輛、司機的隱患，並有效地解決隱患，做到時時調查和消除車輛隱患。
八、應尊重乘客，禮貌用語，不得使用歧視性或其他傷害乘客自尊的言語或行為。
九、積極參加公司每月例行的司機學習和社會公益活動。恪守職業道德，敢於求死扶傷，敢於見義勇為。
十、本責任書簽訂後，按上述要求，在xx年內做好運輸安全和服務質量工作。公司絕不會對責任人按照批評、教育、扣分、停工培訓、辭退等方式處理。
渣土車駕駛員管理規章制度3
壹、公司副經理是分管安全生產的主要負責人，協助經理全面工作，負責監督、指導、落實公司各項安全生產部署。在日常工作中，他安排和指定具體的安全管理人員在每天車輛開工前對駕駛員進行壹次安全談話和教育。每月組織駕駛員學習、教育培訓國家法律法規和公司管理規章制度，向社會通報道路交通事故情況。讓每個司機都知道交通事故危險。
2.嚴格執行《道路客運及客運站管理規定》及協調辦安全管理人員對公司車輛穩定性排查、二級維護、安全檢查的監管:徹底杜絕有隱患車輛上路運行。
3.組織壹次安全生產大檢查，深入基層和操作壹線督促指導工作。對違法違規行為涉及的安全隱患，要有處理意見和整改措施。
第四，協調辦經理要全面做好安全管理工作，加強安全基礎工作管理，嚴格執行公司規章制度，對違章司機和員工進行嚴肅處理，使公司管理水平制度化、規範化、科學化。
五、監督GPS平臺管理人員，加強客運車輛運營，實行24小時監控，必須記錄在100%。對違規車輛的處罰應記錄在案並上報。
六、公司安全情況、車輛違章情況，每月匯總上報，每月安全工作做到有序管理、有序處罰、有序上報，做到層級清晰、管理職責分工明確。
七、建立健全車輛技術檔案，嚴把營運駕駛員資格審查關，然後建立檔案管理臺賬，制定切實可行的規章制度、管理措施，認真履行職責，把安全工作責任落實到人，堅持不懈。
八、嚴禁毒駕、酒後駕駛、疲勞駕駛、超速行駛、無聊及帶病行駛，杜絕危險化學品上車。
九、服務是我們行業的根本，安全是我們義不容辭的責任，壹定要抓好自己的本職工作，把每壹項安全工作抓得細致透徹，絕不留下任何隱患。對違法違規行為要嚴格管理和處罰，要狠抓責任到人，旅行到各自的責任。如果在那種情況下發生責任事故，妳必須承擔責任。
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安全工作是我國客運行業的第壹大事，也關系到公司的生存和發展，也影響到社會的和諧穩定。要按照安監、運管、交警部門的要求，以人為本、安全第壹、預防為主的綜合治理原則，全面集中排查隱患。在安全工作上，有意識，有責任，必須做到，不管行，抓線，抓成績，抓底，責任落實到人，互相負責。特制定本安全責任狀。
壹、思想認識:安全責任很重要，這是我們客運工作的壹件大事。要分清交通事故的危害性，對社會的影響，對人民生命財產的損失和痛苦，以及當前的安全形勢，既要承擔安全責任，又不能盡到崗位責任。
二是堅持隱患排查目標，重點做好車輛前輪胎、轉向、拉桿、剎車的日常監管，必須做到每天壹次案檢。
三。倒班車輛裝載乘客時的工作監管:強調司機和當班列車員要向車上乘客敬禮，檢查車上是否有危險化學品，必須向乘客說明攜帶危險品，並讓其知道危險性。
四、車輛證件的有效性，即車輛的檢驗、保險和定級。二次維護等。，每個司機的公示，逾期壹律報公司停職。對於二級維護，根據運輸管理的要求，監督本車的維護過程，確保維護項目清晰。
五、駕駛員的從業資格，審查，所有進入公司的駕駛員都要嚴格審查，駕齡，資格證，三年內是否有嚴重交通事故，開車時的駕駛技術等。壹定要結合公司的規定，從群眾中擇優錄取，嚴格考察。
6.嚴格按照公司規定對司機進行管理，每月對司機進行壹次安全學習，傳達上級的壹些文件和會議精神，強調司機應遵守交通法規和公司的管理規定。
七、團結壹致，統壹思想，配合公司管理人員的各項工作，忠實完成所分配的各項任務。如有困難，向公司反映，與公司協商。認真執行公司各項管理制度和研究決定，做好工作匯報。以及部分車輛的隱患，司機違章的舉報，安全工作，人人有責。* * *配合壹項不可推卸的工作，做好自己的本職工作，確保公司整體工作的順利、安全、穩妥、認真完成。
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為進壹步規範駕駛員管理，力求安全、經濟、高效，更好地服務於局方工作，特制定本制度。
首先，司機必須嚴格遵守道路交通法規。自覺參加安全學習活動，增強安全意識，隨時隨地註意行車安全，防止交通事故發生。
第二，司機要敬業熱情。守時禮貌。愛車、護車，及時檢查、清潔、保養、維修汽車，保持汽車清潔、完好。
第三，駕駛時，駕駛員應專心駕駛，無特殊情況不使用手機。要保持車上備胎、保養工具等必要物品的良好使用。長時間出行，需要配備應急藥品、飲用水等相應物品，保證行車順暢。
四、駕駛員不得擅自駕駛或將車輛借給他人。司機應自覺服從辦公室的統壹調度。出車時必須持辦公室開具的派工單或辦公室相關人員通知。出車時，應及時進行車輛登記。無派工單行駛或擅自更改派工單指令、繞道行駛、變更地點、延誤返程等。，都視為擅自駕駛。對私自違章駕駛的，壹經發現，除批評教育外，還要酌情給予經濟處罰和行政處分。特殊情況要用車，可以先口頭請示，經辦公室同意後出車，事後補辦派工單。
五、司機沒有任務，不得隨意串崗、離崗。根據辦公室的安排，協助其他工作。要保證手機和小靈通的正常開通，及時回復辦公室電話，耽誤工作要追究責任。
六、駕駛員因違章罰款，不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的，相應扣減平時考核分。
七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實準確填報裏程和油耗，辦公室根據季節、路況等因素合理確定每輛車的油耗標準，作為駕駛員月度考核評價的依據，對節油效果明顯的駕駛員給予相應獎勵。
八、加強監督和考核。違反制度者將按照該局工作人員平時考核辦法進行處罰，並視情節和認識給予待崗、下崗培訓甚至開除等行政處理。
渣土車駕駛員管理規章制度
為提高從業人員的安全意識，增強業務理論知識，認真學習上級下發的文件，認真貫徹文件精神指示，確保廣大乘客的財產安全，特制定以下駕駛員行為考核制度。
由班組組織領導，責任人和安全監督共同實施，考核每季度進行壹次。
壹、駕駛員的行為考核要求
1.駕駛員應熟練運用安全駕駛管理、職業道德、安全意識教育、交通運輸法律法規、業務知識等。按照可控標準，用四項安全指標進行實踐和考核。
2.駕駛員應在日常安全學習活動中總結交流安全駕駛經驗，分析安全生產形勢，針對行車中存在的問題提出防範措施，確保安全可行。
3、實行安全學習簽到制度，司機應積極參加公司定期組織的安全學習活動。
4.應當了解客運駕駛員的違法駕駛、交通事故、服務質量、安全運營、安全操作規程執行、參加教育培訓、心理和身體健康等情況，對其職業行為進行考核。不合格產品將按照相關規定進行處理。
5、考核期不超過3個月。客運駕駛員職業行為定期考核結果應當與企業安全生產獎懲制度掛鉤。
二、評估項目和內容
(壹)、司機的工作態度考核。
1，是否熱情服務，樹立優質服務意識。
2、是否服從統壹領導、管理、調度，做到隨叫隨到。
3.是否認真填寫派工單，是否每天自覺接受安保人員檢查。
4、司機在工作期間應保持通訊暢通，開車時，必須無條件服從調度。
5、是否主動接受安全教育，學習安全知識，提高駕駛技能。
(二)、駕駛員的駕駛安全考核。
1，是否嚴格遵守交通法規。不要違章駕駛。
2、是否嚴格執行駕駛員的安全駕駛操作規程。確保不發生交通事故。車輛發生交通事故時，以交警部門責任裁決的分類作為考核依據。
(三)、駕駛員的車輛維修考核。
1，是否經常清洗車輛，保持車輛整潔。
2、是否按時定期維護，定點維護。
3、是否按時完成車輛年檢和檢測。
渣土車駕駛員管理規章制度
壹、駕駛員的安全責任
1.駕駛員必須認真學習國家法律法規，自覺遵守和執行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內蒙古自治區道路運輸條例》等規章制度。
2.駕駛員應嚴格遵守交通法規，服從交通管理人員的指揮，務必安全文明駕駛。
3.駕駛員要樹立服務理念，保持良好的職業道德和服務態度，絕對服從單位調度，每次開車都要主動、熱情、耐心、周到、準時。
4、駕駛員應隨時檢查車輛的性能，定期檢查和保養，早發現車輛故障，早報告，早維修，以保持汽車的良好狀態，避免交通事故，確保壹觸即發，安全行駛。
二、安全管理規定
1.為確保車輛行駛安全，應堅持出車前、行駛中、返回後“三級檢查”，杜絕故障車輛上路行駛。
2、司機應嚴格遵守交通法規和車輛安全技術操作規程，工作期間不得飲酒，嚴禁酒後駕駛；未經批準不得駕駛，未經許可不得將車輛交給他人駕駛；保持良好的精神狀態，保證充足的休息，不疲勞駕駛；嚴格遵守駕駛規則，不超速、不超載、不帶病駕駛。
3.非駕駛期間車輛原則上應停放在單位指定的停車位置，外出時應停放在相關部門指定的停車點，不準亂停亂放。停車後要關好車窗，鎖好車門，防止車輛被盜或損壞。
4.局方除司機外的工作人員不得私自駕駛公務車輛。遇有特殊情況，確需將公務車輛開出的，必須經局長批準。
5.駕駛員應堅守崗位，按時出車，服從調度，上班時間留在辦公室，不得無故離崗。
第三，問責制
1.車輛壹旦發生事故，駕駛員應及時采取措施防止事故擴大，並向辦公室、交警、保險等相關部門報告。嚴禁擅自處理和逃逸。自行處理或逃逸造成的壹切後果由駕駛員承擔。
2.駕駛人嚴重違反交通法規，醉酒駕駛、疲勞駕駛、超速、超載駕駛、私自駕駛、私自將車輛交給他人駕駛，造成交通安全事故的，壹切責任由駕駛人承擔。
3、因駕駛員使用不當違反車輛安全技術操作規程或疏於檢查維護，造成車輛損壞或機械故障的，維修費用由駕駛員承擔。
4.因駕駛人保管車輛不當或未按規定停放造成車輛或其附件被盜、損壞的，駕駛人應負全責。
5.司機應對任何交通事故或車輛損壞、失竊、故障等負責。駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務車輛造成的。
6.發生嚴重交通事故或嚴重違章造成不良影響的，在追究駕駛員相關責任後，正式工調離駕駛員崗位，臨時工解除聘用合同。