第壹步:確定培訓目標和培訓內容。
——確定培訓目標，如培訓茶藝師基本功，提高茶藝師水平。
——確定培訓的內容，如茶藝歷史、茶制品知識、茶具知識、制茶技藝等。
第二步:選擇培訓老師，開發培訓教材。
——篩選有經驗、有資質的茶藝師作為培訓老師。
-制定茶藝師培訓教材，包括課件、教材、練習本等。
第三步:確定培訓時間、地點、人數。
-確定培訓時間，如幾天或幾周。
-確定培訓場所，如茶館和酒店。
-確定培訓人數，比如限制在10。
第四步:組織培訓活動。
——開展課程、演示、講解等活動，培養茶藝師。
——組織實際操作和實踐，通過實踐提高培訓者的茶藝技能和水平。
第五步:評估培訓效果，提供後續支持。
-對培訓師進行考核，評估培訓效果。
-提供後續支持，如就業推薦、技術支持和經驗分享。
總之，茶藝師的培訓計劃和方案需要綜合考慮培訓目標、內容、師資、教材、時間、地點、人數、活動組織、評估、後續支持等因素，才能達到良好的培訓效果，弘揚茶文化。