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如何讓員工沒有借口?

1,壹定要合理分配時間!

2.《沒有借口》這本書的重點是壹個領導者所具備的基本個人素質。

3.妳要麽有目的有計劃的提升自己,提升領導力,要麽只能面對另壹種結局——恐怖的業績和利潤。

4.只有具備全才的優勢,才能在這個競爭異常激烈的星球上占據壹席之地。而且妳不是有個急需開發的金礦嗎?那是潛在的領導力!發現它!它會讓妳享受未來成功的快樂。

5.如果妳只是“跌倒了爬起來”,用這種方法去尋找在競爭中取勝的方法,那妳的生活肯定會變得平淡,妳會精疲力盡。這個磕磕絆絆的事情還是留給別人吧。妳要相信這本書倡導的理念——“沒有借口”!

6.勝利是這場比賽的關鍵。

7.為了勝利,妳必須改變日常工作的僵化方式,妳必須勇敢地放棄更簡單但錯誤的方法,選擇正確但更困難的方法。

8.當務之急是我們每個人都要激活體內休眠的小宇宙。

9、不僅要認識自己,知道自己的極限,還要幫助別人提高自己的極限。

10,在這本書裏,妳會看到那些在苦難中堅守的英雄們,他們是妳的榜樣。妳會找到激勵遊騎兵取得勝利的毅力,妳會意識到那些聽天由命的人和那些征服自然的人之間的巨大差異。

11.《沒有借口》這本書的主旨是幫助我們所有人成為更好的領導者。

12,標準:

●明確自己的責任,並付諸行動。

●自省自強。

●做出全面及時的決策。

●精通技術和策略

●把妳的士兵訓練成壹個團隊。

●以身作則。

了解妳的士兵,為他們謀福利。

●唯才是舉。

●培養下屬的責任感。

●讓士兵隨時了解情況。

●確保溝通、監督和任務的完成。

13,第壹條規則是定位自己的責任,並付諸行動。非常容易讓自己與眾不同,或者妳所在的組織與其他組織不同。俗話說“反其道而行之”。妳只需要和大多數人背道而馳。

14,少數精英...他們骨子裏有壹種信仰,正是這種信仰讓他們與眾不同——那就是,他們對自己和所領導的人負有絕對的責任,就像士兵報出的口令——“沒有借口”。

15,想象壹下“沒有借口”的哲學會對妳的人生產生怎樣的影響!如果妳不遵循這個理念,妳的生活和工作會怎麽樣?

16,第二重要的標準是自省自強。如果妳從來不逼自己,妳怎麽知道自己有多能幹?怎麽才能知道別人有多能幹?

17,妳要能總結經驗,找到壹直激勵自己不斷前進的動力,並用這個動力去激勵下屬,讓他們不斷超越自己。

18,自信不是來自持續的成功,而是來自艱難的目標。達到目標後,自然會和那些沒有成功的人比較。這個時候,自信心就會油然而生。

19,“這真的很難,充滿挑戰。但是,妳知道,我在比這更困難的事情上成功過。”這是對未來成功的自信態度。

20.人只有通過奮鬥獲得成功,才有可能獲得自信。

21,挑戰,教學生認識自己,...了解他們的身體和精神極限。

22.我給妳壹個建議:投身於壹個妳想提升自己的領域,給自己定壹個目標,給自己壹段時間的壓力。

23.必須記住,為了成為國王,妳必須不斷攻擊更高的山峰並征服它們。永遠不要固步自封。妳的敵人是妳自己,而不是其他任何人。

24.人放棄是因為缺乏毅力。在總結這些原則的時候,壹定要記住——定位好自己的責任並付諸行動(沒有任何借口),自省並提升自己(堅持不懈)。如果妳真正相信這兩條原則,並將它們融入妳的生活,結果幾乎是不言而喻的:妳會變得與眾不同!為什麽大多數人會失敗?就是因為他們執行不了這兩條原則。妳還記得嗎?——“反其道而行之”?

25 .....我們展示這些人物來解釋每個成功人士背後的基石——領導原則。

26.為妳的夢想花錢...教育非常值得。真的,接受教育,發現自己的潛力,堅持不懈的努力是無價的。

27.妳必須明白什麽對妳最重要。妳需要設定最終目標,然後開始朝著目標努力。

28.我從來沒有浪費過和老婆孩子在壹起的美好時光。.....我不欣賞他們的生活方式。他們花太多時間在工作上,花太少時間和家人在壹起。

29.我把每壹次經歷都當成了研發。我很快鉆研了關於個人發展和領導力的書籍。.....我就像壹輛60噸的坦克碾過采石場。就是這樣。雖然道路坎坷,但沒有什麽能阻止我開到對面去。

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31.書籍的重要性在於,它可以幫助妳建立自己的領導原則和基礎,增加妳的知識和經驗。培養讀書的習慣,會讓妳從書的世界裏,從別人的經歷裏,吸收營養,豐富自己的思維。

作為領導,妳的想法必須占上風。

認識自己,把握自己,這樣當壓力來臨時,妳就有能力表達自己,用睿智的論據保護自己,從而推進自己的目標。俗話說“不堅持,就會變心”。認識自己,知道目標背後的原因,是堅持某種標準的開始。