蒂希
壹、指導思想
圍繞學校總體目標，堅持安全第壹，抓好學校硬件建設。增強教育服務意識，突出創建節約型學校，堅持勤儉辦學，圍繞依法辦學、文化立校、研究型強校的辦學目標，努力為九中教育科學發展再上新臺階提供後勤保障。
二、工作目標
1，堅決反對浪費，大力倡導節約，全面建設節約型學校。
2.加強信息化建設，建設第二錄播室。
3、做好讀書樓的實施工作，爭取本學期資金到位，手續完備。
4.強化服務教育意識，提高工作效率，為教學提供高效優質的服務。
5、協助教育部門，搞好教育裝備，配置實驗設備、電教設備，努力滿足師生需求。
6.爭取經費，為校園文化和社團建設創造場地和配置設備，讓教育範圍更加和諧美好。
三、具體措施:
(1)加強後勤隊伍建設，提高服務水平，認真落實細節管理要求，用心、用心、用情，努力實現後勤員工的自我價值。
1.定期召開後勤工作會議，及時總結階段性工作，布置相關任務，解決存在的問題，愛崗敬業，樹立服務師生的崇高使命。
2.嚴肅勞動紀律。落實請假制度，按時上班，合理安排人員，明確職責分工，努力創造條件，積極為教育教學提供優質服務，做到及時、主動、熱情。
(2)加強節約型學校建設，加強學校財產管理。
強化辦學績效意識，牢固樹立勤儉辦學理念，營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍，引導師生增強節約意識，培養節約良好習慣，促進節約型校園建設。
3、著力構建節約型學校的長效機制，努力降低辦學成本。
①加強辦公管理，大力推進電子政務建設，利用校園網、教育網實施無紙化辦公。
②加強紙墨管理，節約紙張，試行年級部印刷合同制，減少印刷支出。
(3)加強水電管理，認真在全體師生中開展節水、節電、節紙教育。辦公室、會議室、教室，人走燈滅，杜絕白天燈、長明燈現象。及時關閉電源，防止電子所丟失。及時更換老化供水管道，嚴禁跑、冒、滴、漏，堅決杜絕長流水現象。同時，積極采用高效節能的新技術和新產品。有計劃地實現盧瑟照明、節水閥門等。
5.加強固定資產管理，提高使用效率，物卡對比，責任到人，減少損失浪費。
第三，建立健全各項規章制度，加強財務管理，推進法治建設。
1.本學期根據中小學財務制度和市教育局相關文件，制定市第九中學差旅費報銷制度等相應的財務管理制度，堅持依法依規辦事。及時支付各類報酬，堅持收支兩條線，合理科學使用資金。
2、嚴格購物審批制度，本學期要加強對學校物資購買、使用、管理、保管、更新、報廢等環節的監管，做到合理配合、高效使用，確保安全完整。
3.貫徹《中華人民共和國政府采購法》，做好政府采購網上申報工作。
第四，搞好基礎設施建設，努力推進校園文化建設。
1，全力以赴，及時爭取資金，做好預算，做好招投標，做好第二錄播室建設。
2、爭取申報資金，做好項目，完善手續，爭取盡快建設圖書閱覽室。
3.爭取綠化美化資金，建設美麗和諧的校園。
4.爭取申報資金打造校園文化長廊，更換維修門和教學樓，為學生創造安全的學習環境。
動詞 （verb的縮寫）工會工作
1，履行工會職責，發揮橋梁作用，開展員工文體活動。
(1)及時做好本學期職工代表大會的準備工作，為學校的發展建言獻策。
(2)開展健康的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。4月份，我們為教師舉辦了健身活動，並鼓勵教師在課間做運動以保持健康。
(3)職工之家管理上了壹個臺階。本學期加強職工之家管理，制定制度，指定準人每天打掃衛生，定期檢查，保證教職工隨時鍛煉。
(4)瑜伽組繼續活動。通過練習瑜伽，有助於加強教師的情感交流，鏈接工作壓力，培養積極的工作態度。
(5)定期檢查辦公室衛生。
(6)積極開展送溫暖活動。
六、辦公室工作
辦公室明確分工，責任到人，實行責任制和問責制，加強溝通協調，充分發揮辦公室的職能，完成文件的簽署和傳遞，完成學校的新聞報道，完成校園網頁的更新，做好教學、編制核定、崗位變動和提升等工作。及時準確統計超額工資，確保文件發放及時準確無遺漏。每周工作安排和假期安排及時明確。各種檢查資料及時匯總，合理裝訂。
偏激
第壹，深化績效考核結果
第二，充分響應全員營銷的理念
配合公司營銷相關職能部門，建立物流服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提供的協助做出承諾，並寫入績效考核指標，確保公司銷售目標的實現。
第三，把握節約和保障的指標。
在明年的工作中，行政部壹定要與各部門充分溝通，出臺詳細的制度，大力抓節約，天天抓，常抓不懈，在日常工作中多進行監督、檢查和改進，從節流的角度保證公司利潤目標的達成。
第四，狠抓安全生產
基於現有的標準化安全管理平臺，更多的安全檢查，更多的安全生產管理知識培訓，重視隱患排查，提高員工的安全生產意識，確保安全生產零事故率。
動詞 （verb的縮寫）企業文化建設
針對行政部工作中的這壹薄弱環節，我們計劃以日常企業文化建設為主，主題活動為輔，通過吸收他人先進的企業文化經驗，在明年內完成公司企業文化框架的構建。
六、創新十大舉措
作為行政部門的負責人，壹定要花時間去思考，對工作的各個方面提出獨特的改進方法和手段，主動把創新管理分解成明年每個月的績效考核指標，培養自己獨特的思維方式，用創新的精神和意識為工作增添助推器。
七、提升自己，加強學習。
在xx年的工作中，我還是有很多問題。管理水平還不高，要時刻註意糾正自己的性格缺陷，不斷否定自己，少說多做，多做實事，培養自己主動學習的意識和習慣，吸收先進經驗，用知識武裝自己，提高自己。
提索
壹、工作說明書:
崗位描述是其他人力資源管理的基礎，所以xx壹開始，第壹步就是以績效考核為契機，要求各部門認真完善每個員工的崗位描述。第二步，進壹步審核職位描述的準確性和準確性，結合員工年度述職報告，對員工及其上級進行訪談，最終達到準確描述。部門內部分工的調整應由人事行政部及時掌握和變動，使職位描述與實際情況保持同步。
二、績效考核:
xx年初將實施第壹套考核辦法，在實施中發現問題並改進，xx年初實施新的考核方案。通過部門經理季度述職報告，逐步明確各部門職責，完善部門任務書和考核標準；通過職位描述的不斷完善，員工績效考核指標和工作標準也會相應提高。考核結果的應用重在發現問題，提出改進措施，把考核單變成培訓單，通過考核工具發現員工的弱點，重在培訓和改進。
第三，企業文化:
1，建立常數日報，每季度出版。通過案例、工作經歷、表彰先進和曝光落後來教育員工的思想；根據楊總的期望，爭取在xx年2月26日出版《恒日報》第壹期。
2.通過咨詢公司，與公司領導溝通，逐步梳理恒日價值觀，形成恒日文化手冊；
3.以10年校慶為契機，開展以10年不變天氣為主題的征文活動，並在不變日報連載或專版展示。並頒發壹個獎項。
4.開展員工職業技能競賽活動，包括:維修人員技術比武；辦公室職員打字比賽；銷售人員產品知識和銷售技能競賽；
5.發掘公司文采，4月舉辦卡拉ok大獎賽，為10周年慶典演出做準備。
6、通過樹立榜樣，影響部門員工，影響其他管理者，使人力資源部門的成員成為企業文化的倡導者和推動者。
7.堅持每年3月份進行員工滿意度調查，及時提出改進措施，對重點改進的問題，經批準後實施。
四、員工招聘:
1，通過對員工工作職責和內容的深入把握，真正做到心中有數，提出人力資源配置的方案，形成對人力成本的審核和控制能力。
2.不斷研究提高招聘質量，做到招聘前有職位說明書、績效合同、勞動合同樣本，根據職位說明書要求的資格條件設計有效的考察選拔方式，提高招聘面試的成功率和準確率；
3.招聘要長期，不苛求，只適合，充分考慮未來人才梯隊的培養。除銷售人員和物流人員外，高中及以下學歷的人要少用；利用公司的薪酬體系平衡外部公平和內部公平，使新員工的薪酬水平既要能邀請到，又要能激勵到，又不能引起老員工的不滿，影響他們的工作積極性。
4.有效提高新員工入職培訓的質量，改變以往完成任務的局面，使新員工在入職前完成與企業價值觀的統壹。
5.要專門組織中層幹部人力資源管理知識培訓，統壹全公司對新員工的引導、教育和關懷，確保從基層招聘的成功率。
6.新員工入職後，需要安排用人部門帶領新員工認識其他部門的人，並公布新員工的基本信息，方便新老員工的了解和溝通，讓新員工盡快進入角色，融入公司。
7.在新員工試用期內，加強管理，在入職後第壹周、第壹個月、第二個月、轉正前進行考核面試，做好記錄，及時解決問題，密切關註適應性，最終獲得合格員工，避免公司損失。
8.新員工轉正後，張貼喜訊，通知全公司，並召開員工例會，歡迎正式進入恒日公司，鼓勵新員工努力工作，做出成績。
動詞 （verb的縮寫）員工培訓:
1.在咨詢公司的指導和配合下，做好培訓需求的調查和總結，制定好培訓計劃。指導全年的培訓工作。
2.修訂培訓管理制度，規範培訓工作。培訓前要復習課件，培訓時要有考勤，培訓後要有考試，考試後要有成績，分析成績，分析處理，長期跟蹤。有效保證培訓效果落到實處。
3、廣泛宣傳，充分溝通，引導學習氛圍和積極性，妥善處理學習與工作的矛盾，盡量將培訓工作安排在淡季或休息時間。勤工儉學。
4.制定企業內部培訓師的激勵政策，通過培訓師的選拔、培訓和管理，逐步形成壹支全方位的師資隊伍，精益求精，不斷提高培訓質量。
5、通過績效考核的運作，提出幹部儲備和人才培養計劃，在企業擴張和人員變動的情況下，有計劃、有針對性地培養內部管理幹部。
第四條
1.完成房地產開發資質證書、組織機構代碼證、工商營業執照年檢。
2.做好政務中心消防建設和便民服務點的協調工作。
3.完成辦理市場登記證的相關準備工作。
4.5月份完成固定資產投資數據申報。
5.繼續跟蹤施工降水等相關工作。
6.繼續落實政府職能部門和重要嘉賓的接待協助工作。
7.繼續監控和規範辦公環境和辦公秩序。
8.繼續推動行政人事相關制度的補充和完善。
9.完成員工體檢的組織協調工作。
10.定期組織考勤管理等管理體系培訓。
11.繼續補充人員，管理公司人員儲備的招聘。
12.匯集、編輯、印刷和分發大港日報四月號。
13.公司網站維護和信息更新。
14.完成櫻花節、燈會、春交會的策劃協助和籌備工作。
15.繼續推進公司郵箱、及時溝通等無紙化辦公相關工作。
16.完成各部門重要數據的備份。
17.完成網絡運行監控，維護網絡運行安全。
18的討論與確認。VI手冊。
19.完成食堂材料價格和數量控制、成本控制和報銷等相關工作。
20.會議組織，會議紀要及紀要整理。
21.辦公用品的采購、倉儲、管理、使用控制和分發。