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廣西教師招聘面試形式是怎樣的?

廣西小學教師招聘面試內容壹般為:講座、試講、答辯。

試講也叫微課、無學生課。考生模擬日常教學情境,要求考生在特定情境和有限時間內充分展示自己的課堂教學技能。

說課是對課堂教案的講解,要求考生在備課的基礎上,說出自己的教案。講課強調深度,內容壹般是壹節完整課的內容。

結構化教師結構化是指與考官進行有效的面對面交談,通過回答結構化問題進行。結構化題是我們在進考場之前就已經準備好的題。我們可以定期回答某個問題,也可以選擇某個問題來回答。

答辯是考官根據妳的個人情況隨機問妳的問題。壹般不會是單獨的考試形式,會配有試講或者講座。也就是說,辯方也可能針對妳剛才說的內容提問,方向自由多樣。可能是妳犯了錯誤問了關於妳的問題,或者是對壹些知識點的考查等等。,所以這就需要考生坦然面對,有條不紊的回答。

面試禮儀的必備知識是基礎,第壹印象往往是指壹個人的“外在特征”,如衣著、體態、年齡、肢體動作、面部表情等。壹般來說,壹個人的言談舉止在壹定程度上反映了他的內在修養和其他性格特征。考生即將參加面試,壹定要註意著裝規範和莊重,避免奇裝異服;站立時,要直立、穩重、自然;坐著的時候,女士的雙腿並攏,也可以側著放,雙腳可以稍有不同。男性膝蓋可適當分開但距離小於肩寬,不隨意蹺二郎腿、抖腿。更重要的是,考生進入考場後壹定要記得打招呼,具體表現為“各位考官,早上好(下午)!”等等。考生做到以上幾點,首先就為面試打好了基礎。