引進人員有事業編制。對優秀(緊缺)高層次人才，可實行協議激勵績效工資或年薪制，享受低層次高層次聘用和直聘(副)教授職稱待遇。
職稱評審文件規定，符合壹定條件的，可以直接認定教授、副教授專業技術職務(不設任何資格條件)。
擴展數據:
常熟理工學院招聘德語老師也有以下福利:
(壹)對優秀(緊缺)高層次人才，學校以人事代理制或協議工資制安排其配偶在學校工作。
(二)為新引進的高層次人才提供人才公寓出租，家具設施齊全，環境優良，並直接拎包入住；同時享受兩年過渡期房租補貼。
(三)對新引進的應屆博士生，入學後第壹年不要求教學基本工作量，第二年按減半要求考核教學基本工作量。同時，對於引進的高層次人才，在引進的第壹年和第二年，可分別享受100%和75%的崗位結構補貼，同時引進人員還可享受科研外部獎勵。
常熟理工學院-常熟理工學院公開招聘工作人員公告