關於護士的先進事跡2022 1
她是壹名普通的護士長，用飽滿的熱情，溫暖的語言，真誠的眼神，熟練的護理技術，純真善良的心為患者排憂解難，送去熾熱的愛。她是壹名普通的護士，卻以對工作和患者認真負責的行動贏得了患者、家屬和各級領導的贊譽，先後獲得優秀護士、最滿意護士、先進工作者等榮譽稱號。從事護理工作20多年，她熱愛本職工作，關心集體，同事，病人。她是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，是患者和家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局創建優質護理示範工程活動中，作為醫院優質護理示範病房之壹，在護理部的大力支持下，她於9月20日帶領全科護理人員積極參與創建優質護理服務示範病房的活動。他們用愛撫慰病人的痛苦，讓病人感受到他們的親情化、人性化、規範化的服務。為優質護理示範工程寫下了不平凡的壹頁。她就是呼吸消化科的護士長孫萬祥。
首先，改變排班模式，加強責任護理。
1.根據工作需要，確定4名責任護士。每個責任護士負責811個病人。責任護士8小時值班，負責患者生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等。，為患者提供連續無縫的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據本部門的實際情況靈活掌握，增設整理班、輔助班等。
3.虛弱期增加護理人員，主要處理中午補液，晚上護理。
二是夯實基礎護理，在優質護理服務內涵上下功夫。
作為友誼醫院優質護理示範病房，壹開始，各種困難擺在她面前。但孫萬祥護士長憑著對護理工作的熱愛，按照護理部部署的優質護理示範工程的計劃和具體指導思想，利用每天的晨會時間，反復強化每壹位護士的服務意識，改變護士重專業、輕基礎、輕技術、輕服務的觀念，組織基礎護理服務標準和臨床常見護理技術服務標準的技能培訓，安排全體護士參加護理部組織的優質病房基礎護理技能培訓。為了從早晚護理工作入手，真正把工作做紮實，她身先士卒，每天早上7點半就去病房詢問病人的睡眠情況，幫病人洗臉、漱口、梳頭、吃飯、整理和更換床單位，逐漸制定了規範的早晚護理流程。因為科室裏年輕護士多，缺乏溝通能力，不知道如何與患者溝通。不能接受給病人洗臉、洗頭、洗澡等生活護理。於是，她以身作則，帶領年輕的護理團隊壹頭紮進病房，親自給病人洗臉、梳頭、剪指甲等。每天，而且總是教年輕護士做這些基礎護理，就是觀察病人，了解病人的病情。科室裏大便失禁的病人很多。護士長孫萬祥不怕臟不怕苦。她帶領護士長壹起為病人清洗、更換病號服和床單，並指導護士們如何做。實現節能、快速、有效的清洗。在她的影響下，病房的護理姐妹們也欣然轉變護理觀念，加強早晚護理，每周二固定為患者剪指甲。雖然病人很多，但各種護理規範贏得了病人的好評。
第三，規範護理服務
在護理部的大力支持下，在各科室護士的齊心協力下，在孫萬祥的帶領和影響下，為了給患者提供更貼心的服務，她和她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極動腦，把每周二定為基礎護理日，把每周需要實施的基礎護理時間標準化，比如剪指甲。實施優質護理以來，她積極熱情，熱情關懷，微笑服務，接待患者五主動:主動站起來，接東西，打招呼，介紹自己，介紹醫院。耐心解釋四不:不要直接叫床號，不要說我不知道詢問的事情，不要對困難的事情說不，病人抱怨沒事。
統壹規範著裝和儀容行為，微笑服務，舉止端莊。使用禮貌用語，接電話、接待病人或做護理操作時主動使用hello！請問，我能為妳做什麽？對不起，請稍等壹下！謝謝您的合作！等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。熱情的人性化服務，良好的行為儀表，讓患者感到親切溫暖，樹立了護理人員良好的外在形象。早上護理時，護士總會問病人昨晚睡得好不好。妳今天看起來不錯！今天過得怎麽樣？開始壹天的治療和護理。輸液結束後，護士詳細告訴患者每瓶藥水的功效和用途，消除患者心中的疑惑。檢查前，護士逐壹告知檢查目的和配合情況，解除了患者內心的恐懼和不理解。主管護士每天要主動巡視病房，減少患者來電，及時發現問題，及時總結，及時改進。將患者的稱呼由過去的直呼其名改為阿姨、爺爺、姐姐王。此外，率先推行出院患者電話回訪制度，將優質服務延伸到出院患者，主動詢問出院患者康復情況，指導出院患者用藥、註射胰島素、飲食、運動等。，必要時在家中為患者進行血糖測量和健康教育，讓患者真正享受到全程優質護理。
第四，以身作則，確保護理質量和安全。
護理工作中僅有壹個微笑和體貼的關懷是遠遠不夠的。要達到溫馨優質的護理服務標準，需要有高超的護理技術保駕護航。為了提高護理組的護理水平，孫萬祥在工作中始終以身作則，以身作則。除了與同事探討臨床專業知識和技術，她總是毫無保留地向年輕護士介紹自己多年的工作經驗教訓和與患者的溝通技巧。除了定期組織護理查房，進行護理理論和操作考核外，還積極鼓勵護士自學考試，加強英語和計算機知識的學習，增強臨床知識應用能力。給護士任務和負擔，在實踐中培養護士的護理能力。
針對科室聘用護士和年輕護士較多的特點，分層次加強臨床護理和護患溝通培訓中的三基三嚴培訓，引導患者溝通和患者教育巧妙融入臨床治療和護理工作中，在完成大量臨床護理治療的同時，做好每壹位患者的健康教育和心理疏導。二科病人多，護理任務重。每次搶救危重病人，她總是第壹個去現場。壹天下午，下班時，壹位支氣管哮喘患者病情突然變化。她立即協助值班護士建立靜脈通路，采集血樣，實施心電監護，吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救和護理工作。她在重癥監護室壹直忙到晚上9點多，壹口飯也沒吃。直到病人病情穩定，她才下班休息。早上，她像往常壹樣早早來到病房上班。每逢節假日，她總是照顧同事的家庭團聚，卻堅守在工作崗位上。她用無言的行動感染和帶動年輕護士，日常引導護士坦誠相待，和睦相處，使每個護士在群體中都有歸屬感和親切感，保持良好的情緒狀態，在護理群體中保持積極向上的氛圍，從而提高了護理群體的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提升，患者對護理的滿意率達到93%。
優質護理服務不僅是護理技術的要求，也是護理人文關懷的體現。而護士長孫萬祥像親人壹樣關心病人的事跡，對病人的細心、耐心、無微不至的關懷更是數不勝數。無論多苦多累，她總是微笑著，用溫暖的雙手和壹顆聖潔善良的心去撫慰和挽救垂危的生命；消解了無數患者的身心痛苦和悲傷。她在平凡的工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神，體現了白衣天使良好的職業道德。她憑借對護理職業的熱愛和追求，獲得了患者的高度認可，患者對她的服務也很滿意。有的患者和家屬甚至和她成了好朋友，她默默的在平凡中奉獻，實現了自己的人生目標和價值。守護患者的健康，用他們的愛讓優質護理服務之花更加絢爛！
2022年護士先進事跡2
我是壹名普通的護士。從湖州衛生學校畢業後，她從事護理工作已近二十年。我非常看重我的職業，隨著時間的推移，我對這個職業有了更廣更深的了解。
我從8月份從安吉二院調到安吉中醫院，壹直在內科病房工作。尊重領導，服從安排，團結同事，善待患者，從小事做起，從本職工作做起，有吃苦耐勞的精神和為患者早日康復盡心盡力的想法。得到了單位領導、同事和患者的認可，有幸被評為今年醫院的優秀護士。
在_ _年的時間裏，我通過自己的學習和努力，獲得了護理大專文憑和主管護士的稱號。_ _年，自費就讀於湖州師範學院，取得“國際註冊營養師”證書。現在在內科病房做了近5年的責任護士。平時我在工作中盡量給病人進行健康知識的教育。我可以在工作中樹立榜樣。我對臨床護理實習生的教學工作壹絲不茍，認真活潑，做到了放手，不東張西望。在嚴格要求自己的同時，也要求實習生嚴格執行三查七對和無菌操作，將臨床實踐經驗與課本知識相結合，針對不同的學生采取不同的方法。同時，積極及時地與護生溝通，及時了解他們的所思所想，讓實習生在實習期間真正學到有用的臨床實用知識。在傳承、幫扶、引領工作中盡了最大的努力，所以在_ _年獲得了優秀支教老師的稱號。
平時工作中的點點滴滴，總讓我覺得工作很開心！每當我用針輕輕穿刺病人，每當我積極配合醫生搶救危重病人，使病人轉危為安，每當我在病房裏為背露在外面的病人輕輕掖好被子，每當我的安慰和解釋使病人臉上露出笑容，每當其他初級護士向我求助時，我總是感到無比欣慰。我也看到了我工作的價值，雖然有時候會不開心不開心，比如累的腰酸背痛，下不了班，忙的滿頭大汗，節假日休息日別人團聚的時候還要忙著面對艱辛，但是看到病人稱贊我們工作的眼神，看到病人康復時溫暖的笑臉，看到病人說謝謝我們的服務，再累再苦再委屈又有什麽意義呢？尤其是成為責任護士以來，這種感覺讓我感受最深。在臨床護理工作中，除了細心和大膽外，還需要有良好的服務意識、細致的觀察、良好的溝通技巧和能力以及高度的責任心。
尤其是當今社會，患者的法律意識越來越強，患者對醫護人員的要求也越來越高。所以在工作中，我要求自己盡力做好每壹個微小的環節，繃緊護理安全這根弦，認真執行每壹個操作，每壹個護理醫生的指令，避免差錯和事故的發生。想病人所想，急病人所急，盡量站在病人的角度思考問題。當患者對我們產生誤解時，能夠認真耐心的傾聽，微笑，用溫柔的話語和熱情主動的服務與患者及家屬進行解釋和溝通，讓壹些不必要的誤解和不理解消失在萌芽狀態。減少醫患之間的誤會。所以在我們四病區，很多反復住院的老年患者，總會親切地叫我小李，有什麽事都願意來找我。另外，我知道部門是壹個整體。在平時工作中，積極配合護士長做好科室的管理工作，協助護士長工作，努力工作，不計個人得失，遇加班和搶救病人隨叫隨到，互相幫助，互相學習，與同事團結溝通，充分發揮團隊精神，為科室贏得榮譽和成績。
工作中努力要求自己，工作之外經常學習新的護理知識和新的護理技術，積極參加醫院和科室組織的學習培訓，在市級醫學雜誌上發表論文壹篇。而且每次有機會去國外學習，我總會把新的內容和知識帶回來和所有護士分享。但在每年的醫院檢查中，妳可以取得好成績，平時積極鍛煉自己，以積極的心態工作。
雖然護理工作很普通，很繁瑣，但是在以後的工作中我會繼續這樣工作下去，因為我很慶幸自己選擇了護理這個神聖的職業。
2022年護士先進事跡3
她從業十余年，被親切地稱為南丁格爾的接班人。
林建娟，女，本科學歷，護士長，六病區護士長。這位同誌_ _ _年畢業分配到我院，先後在兒科、神經外科、泌尿外科、心內科工作，從_ _ _年開始擔任心內科護士長。期間被評為“優秀崗位”，年在全縣醫學“三基”理論競賽中獲得第二名(甲組護理)。
從事護理工作和護理管理多年，具有完整和先進的管理經驗。
壹是轉變服務理念，調整服務內涵，增強服務意識。
壹個部門要發展，必須在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉變。針對科室部分人員安於現狀、得過且過的思想，她多次組織討論，牢固樹立“壹切為了患者”、“全方位優質”的服務理念。只有贏得患者的滿意，才能使教育科員工獲得雙重收益，從而增強科室員工的責任感和危機感。
二、加強業務學習，提高科室護理水平。
目前，壹個好護士的標準不僅僅是打好針、開好藥，還要有紮實的理論知識和實踐能力，以及優秀的溝通交流能力，讓患者在治愈疾病的同時獲得有用的健康知識，從而提高自理能力，真正讓患者受益。所以即使在患者維權意識越來越強的今天，她所在的科室也從未發生過壹例護理糾紛和護理質量差的投訴，護理質量在全院壹直名列前茅。年，在科主任和她的帶領下，通過科室全體人員的共同努力，科室被評為“市級重點學科”。
第三，加強病房管理，更新科室面貌。
要管理好壹個病房，她認為必須堅持壹切以“人”為本的管理理念，在排班上充分尊重個人意願，結合科室病人動態情況靈活派班，多次調整各種崗位職責，最大限度合理利用人力資源，營造和諧的工作氛圍，發揮團隊合作精神。由專人負責科室的所有護理工作，使每個人都成為科室的建設者和管理者，大大增強了護士的主人翁意識。同時，她從科室實際出發，專門制定了切實可行的獎懲措施，堅持每天五次日常檢查，每天壹次重點工作督導，並將檢查結果公布在專門的本子上，與季度獎金掛鉤，大大提高了工作質量，深受患者好評。99.5%的患者對院內調查滿意，患者對隨訪滿意。
2022年護士先進事跡4
李_，女，年月日出生，現為_ _縣婦幼保健院新生兒科護士長。多次獲得單位先進工作者、優秀護士稱號，多次被縣衛生局評為“十佳護士”。在多年的護理工作中，她始終牢記黨的宗旨，以身作則，以醫院為家，無私奉獻，不斷提高政治思想覺悟的專業知識水平，始終以“解除病人痛苦，挽救病人生命”為己任，結合自身實際，在平凡的工作崗位上努力工作。
_ _ _始終遵循護士長的職責，嚴格要求自己，勤奮工作，熱愛本職工作，樂於奉獻，堅持以科室為家，堅持每天早來10分鐘，晚走半小時，按照操作規範合理安排護士和護士的交接班，培養護理人員的綜合素質，使其能夠很好地完成本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，針對新生兒科，她牢固樹立宗旨意識和服務意識，創造性地開展護理工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。科室全年工作無壹差錯，實現了領導同誌滿意、本人滿意、患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到院領導的表揚和表彰。
李_ _工作20多年，以身作則，盡職盡責，事事第壹。她把大部分的精力和感情都投入到了工作中，始終以身作則，帶領科室所有護理人員，有條不紊地開展護理工作，做任何事情都走在同誌們前面，要求他們先做，不做的事堅持不做先做，每天檢查。為了在部門工作，她堅持全年24小時保持通訊工具暢通。不管是節假日還是周日，甚至是淩晨壹兩點，只要電話壹響，她都會及時耐心的為值班護士答疑解惑，特殊情況下也會隨叫隨到。這些年來，我已經記不清犧牲了多少個休息日和節假日。反正我壹整個周日都沒休息。在工作中，時刻為患者家屬著想，為患者家屬著急，把孩子的家屬當成自己的親人，時刻讓孩子在這裏花最少的錢享受最好的服務，發揮革命人道主義精神。針對極少數患者家屬極度貧困的情況，積極與科主任協商，在有條件的範圍內，給予較低收費或組織科室人員捐款，為患者籌集部分醫療費用。患兒家屬心存感激的同時，也大大提升了醫院的對外形象，樹立了醫院“白衣天使”的良好醫德，以實際行動抵制“壹切為了錢”的不良風氣的精神。
李翀同誌有紮實的業務理論，贏得了領導和同誌們的信任。在做好本職工作的同時，她特別註重適時對科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手培訓新入職人員和護理人員的業務知識和技能。通過不懈努力，科室所有護理人員都能熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能勝任獨立工作，全部成為新生兒兒童護理專家。
20多年的風風雨雨，20多年的無私奉獻，20多年的微笑服務，她吃過苦，也累過，也猶豫過，但她始終沒有改變心中永恒的誓言。她說:“既然選擇了護理，就要做好。我說不上什麽華麗，但我無怨無悔！”這些年來，她用人性的光輝和她的努力，在醫患之間架起了壹座理解的橋梁，也為白衣天使的神聖稱號畫上了壹抹聖潔的光輝！
2022年護士先進事跡5
_ _ _ _，女，年齡_ _，護理專業，年畢業於省衛生學校，現任新豐縣婦幼保健院兒科門診副護士長。這位同誌在臨床壹線工作了十幾年，能夠牢記黨的宗旨，在各方面嚴格要求自己，努力踐行重要思想和社會主義核心價值觀。在平凡的崗位上努力學習，勤奮工作，無私奉獻。她和很多白衣天使壹樣，在醫院特有的氣味中度過了壹個純潔的少女時代。在孩子接受治療時恐懼的哭喊中，他度過了壹段火熱的青春；在親人的期待和怨恨中，我把自己交給了期待治療的患者。經過十幾年的工作和鍛煉，她從壹個懵懂的護理專業學生成長為壹名具有豐富臨床和管理經驗的骨幹護士，在平凡的崗位上做出了不平凡的工作事跡，得到了組織上的認可。
第壹，熱愛本職工作，善於學習。
從事護士工作十余年來，她牢固樹立“壹切為了患者，質量全程”的服務理念，改變“患者圍著醫療轉”的傳統觀念，堅持以高度的責任感和良好的服務態度為患者提供優質服務，把愛奉獻給每壹位患者，充當患者的守護天使，對醫院護理工作的推進和發展起到了很好的引領作用。護理工作復雜辛苦，因為婦幼保健院要求專業性和針對性。門診兒科護理工作小而瑣碎，患者具有流動性和不確定性，疾病復雜多變，孩子在家庭中發揮著重要作用，護理需要更加細致。不僅要有強烈的責任心，還要有熟練的進針技術和豐富的理論知識。在輸血時，我們應該仔細研究，仔細探索每個孩子的血管特征。
這樣才能真正做好護理工作，提高穿刺輸液的成功率，減輕患兒的痛苦。積極與家長溝通協調，重視兒童健康教育，努力營造和諧的護患關系，讓關愛兒童的理念貫穿整個護理服務。以過硬的技術，誠信的服務，為孩子營造溫馨的就醫環境，讓每壹位家長和孩子滿意。
有壹次，壹個高滲性脫水的六個月大的孩子來科裏，因為血管凹陷嚴重，回血慢，容易穿刺，很難穿刺。孩子在鄉衛生院穿刺了幾次都沒有成功，來我院治療。家人很著急，她壹邊安慰家人，壹邊幫忙分析穿刺失敗的原因。憑著多年積累的經驗，終於摸到了耳後壹條看不見的靜脈，穩穩地摸到了，插了針，終於穿刺成功。家屬心存感激，患者家屬的壹句“謝謝”就是對她最大的肯定和認可。這樣的例子很多。因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者和家屬的好評，得到了科室領導和院領導的充分肯定。
第二，無私奉獻，勇於積極。
她知道，要想成為壹名優秀的護士，她的工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要的是可以豐富自己的理論知識和實踐經驗。為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本功，她堅持用理論指導實踐，用實踐檢驗理論。於_年在_市婦幼保健院NICU學習半年，於_年9月參加_省護理管理者培訓，同年年底參加_NICU早產兒綜合管理知識培訓。並將新知識、新技術、新理念靈活應用於臨床護理。協助護士長根據本科疾病特點，制定切實可行的科室人員培訓計劃，與同事溝通，互相學習。通過不斷努力，科室護理水平上了壹個新臺階。
第三，拓寬思路，勇於創新。
隨著醫療體制的改革，服務質量變得越來越重要。醫院開展優質護理服務，倡導“微笑服務”、“壹切為了患者，質量貫穿全程”的服務理念。在實際工作中努力踐行“病人第壹，以病人為中心”的理念，做到“病人永遠是對的”，“為病人著想，為病人排憂解難。”與部門同事合作，提高醫院的護理質量。這位同誌熱愛護理工作，能積極參與護理管理，做好領導與護理人員的協調工作。
她說她能被醫院選為優秀護士，是大家對我工作的肯定。成績只代表過去，未來的路還很長。她所做的遠遠不夠。如果把醫生比作壹朵“花”，那麽為了患者的康復，我願意做壹片“綠葉”。無論今後的工作多麽艱難，我壹定發揚“南丁格爾”精神，無私奉獻，全心全意為患者服務，用自己的努力塑造白衣天使的良好形象。
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