我給大家簡單介紹壹下課程的特點:
系統講授面試理論及相關知識點，強化應對面試的基本能力。
封閉式訓練充分模擬面試考場場景，增強應試信心。集中封閉培訓。
2013國考筆試成績6月6日出來，1個月後，還有1個多月進行資格復審、補錄、面試。
國考面試包括結構化面試和無領導小組討論，按照職位面試的要求安排。
主要看考察的七大要素。考題壹定要結合考試要素，綜合分析能力，口頭表達能力，應變能力，計劃組織協調能力，人際交往的意識與技巧，自我情緒控制，求職動機與擬任職位的匹配性，風度！
結構化面試又稱標準化面試，是按照預先制定的面試大綱逐壹提問，並按照標準格式記錄面試者的回答和對他的評價的壹種面試方法。
結構化面試問題:組織管理問題、人際溝通問題、自我認知與工作匹配問題、綜合分析問題、應急反應問題。
無領導小組討論面試題:開放性題、兩難題、選擇題、操作性題、資源競爭題(材料分析題)？