先說就業培訓的特點。
職業培訓有以下主要特點:
(1)具有很強的針對性和實用性。職業培養目標、專業設置、教學內容等。根據職業技能標準、勞動力市場需求和用人單位的實際要求確定。經過職業培訓的畢業生可以上崗工作。
(2)具有很強的靈活性。在培訓形式上，可采取聯合辦學、委托培訓、定向培訓等方式；培訓期采取長短結合，可以是全日制，也可以是非全日制；根據崗位實際需要靈活確定培養對象；教學形式不受某種固定模式的限制，根據專業標準的要求采用多種教學方式。
(3)教學與生產相結合。壹方面，教學要緊緊圍繞生產實際；另壹方面，要貫徹勤工儉學、自力更生、艱苦奮鬥的原則。通過教學與生產經營相結合，培養人才，創造物質財富，獲得社會效益和經濟效益。
(4)培訓方式強調理論知識教育與實際操作訓練相結合，強調技能操作訓練。
就業培訓的意義如下:
(1)就業培訓是緩解就業壓力的需要。
勞動者素質能力與就業需求的矛盾十分突出。要解決這個問題，需要大力增加就業培訓。就業培訓，對於求職者來說，無論是新勞動力首次就業，還是下崗職工再就業，都可以通過獲得工作技能，提高就業能力，盡快找到工作，縮短失業期。
對於在職員工來說，通過獲得更高的技術水平或壹專多能，可以提高其適應工作變動的能力，激發其創新能力，增強就業的穩定性；對於有潛在創業素質的，可以提高創業能力，提高自主創業成功率，形成以培訓促創業，以創業促就業的良性機制。