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職業心態訓練,如何正確樹立職業心態

壹是重在嚴,積極主動,增強責任意識。責任心和進取心是做好各項工作的首要條件。責任的力度決定執行的力度;企業實力決定實施質量。

因此,要提高執行力,必須樹立強烈的責任感和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。把工作標準調整到最高,精神狀態調整到最好,自我要求調整到最嚴格,認真、全心、忠實履行職責。絕不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的好習慣。

二要著眼實際,腳踏實地,樹立務實作風。天下大事必做細,古今事業必成就。雖然每個人的崗位可能很普通,分工也不壹樣,但是只要努力,認真,就能有所作為。野心勃勃,作風飄忽,結果終究壹無是處。

因此,要提高執行力,必須發揚嚴謹、務實、勤奮的精神,堅決克服自吹自擂、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從小事做起。壹件壹件抓落實,壹件壹件抓成效,壹件壹件幹,積小勝為大勝,形成腳踏實地、埋頭苦幹的好習慣。

第三,要註重速度,只爭朝夕,提高工作效率。明天之後的明天,有那麽多的明天。明天永遠不會到來。因此,要提高執行力,必須強化時間意識和效率意識,發揚馬上行動、馬上行動的工作理念。堅決克服懶惰、拖延的壞習慣。

每項工作都要立足壹個早字,落實壹個快字,抓住機遇,加快節奏,提高效率。凡事都要有效地管理時間,時刻掌握工作進度,爭分奪秒,趕過去不趕未來,養成雷厲風行的好習慣。

第四,註重創新,開拓創新,改進工作方法。只有改革才有生命力;只有創新才能帶來發展。面對當今日益激烈的競爭和快速的變化,創新和適應能力已經成為推動發展的核心要素。

因此,要提高執行力,就必須有強烈的改革創新精神,堅決克服馬馬虎虎、生搬硬套的毛病,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作,執行指示。

在日常工作中,要敢於突破固定思維和傳統經驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執行更強、更快、更好。養成勤於學習、勤於思考的好習慣。

總之,提高個人執行力不是壹蹴而就的,只要妳按照嚴、實、快、新的要求用心去做,就壹定能成功!