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新員工的入職演講很短。

作為壹個新員工,工作不僅僅是為了拿工資,更是為了成長和快樂。妳也應該為妳的夢想和妳自己的未來而努力。下面是我給大家帶來的五篇簡短的入職演講。讓我們來看看!

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★新員工入職演講★

★新員工代表發言簡短★

★在新員工年會上的講話★

★新員工代表入職講話★

★公司新員工入職演講★

新員工入職演講(1)

各位領導,各位夥伴:

大家早上好!我叫_ _,我來自_ _。今天,我很榮幸有機會代表新人和大家分享我的心路歷程。當然,我會向妳學習更多!

今年5月18入職。在此之前,我是壹名個體戶。因為經營不善,20年的金融風暴讓我元氣大傷。在家休息了三個月後,我試著走出去,決定找份工作。但是出來之後,我才知道自己是多麽的欠缺。首先,我沒有文憑。第二,我沒有經驗。找個好工作有多難,就在我四處碰壁,心灰意冷的時候,我接觸到了和平!

帶著好奇和壹種嘗試,來到平安公司參加新人培訓。進公司的第壹天,我就被平安公司濃厚的文化氛圍所吸引,尤其是在電視上看到歐洲建築風格的平安大學。因為沒上過大學,所以夢想著有壹天能有機會在平安大學的校園裏學習。當我看到平安大學的學生們穿著整齊的職業裝在校園裏翩翩起舞時,我更加感動了。我決定加入。

經過壹段時間的學習,我回到部門工作,得到了經理、總監、合夥人的無私幫助。他們的熱情和關懷無時無刻不在感染著我,讓我每天都充滿熱情,很快就溶入了工作狀態。在我入職後的第10天,公司在明光國際酒店召開了生產會議。那天晚上,我簽了兩份保單,終於邁出了第壹步,極大地鼓舞了我的信心。後來我更努力了,簽回了壹份又壹份保單。感謝和平,讓我獲得收入,贏得掌聲!

當然,我做過的每壹份保單都不是那麽順利的,因為我是新人,技術和知識還比較欠缺。記得有壹次,我在給客戶解釋萬能產品的保障費用扣除時,自己不願意解釋,讓客戶當場暴怒<講個故事>。後來我調整了心態,抓緊學習產品知識,讓自己在以後的展業中能坦然面對客戶的質疑。前不久,我去找客戶,又給她講解了萬能產品。猜猜發生了什麽?我受寵若驚,她居然跟我簽單,給我推薦!太神奇了。其實在會展行業,客戶拒絕很正常。面對客戶的無情拒絕,我們失望、沮喪、痛苦都很正常,但壹定要盡快調整心態,盡快走出低谷,讓自己的堅持和熱情融化堅冰。只要堅持,壹定會開下去!

其實今天的成績只是前進了壹步,前面的路還很長。我知道,只有設定遠大的目標,才能取得理想的結果。為了飛得更高更遠,我也給自己定了目標。接下來的幾天,我會增加拜訪的次數,做到每天增加工作人員,每個月達到目標。明年6月1前升業務總監,我的平安大學夢就圓了!

合作夥伴們,讓我們緊跟公司的步伐,以高度的熱情,懷著壹顆感恩的心,不斷探索,迎接美好的未來!祝大家平安大道的生活越來越寬廣,也祝我們平安公司的明天更美好!

新員工入職演講(2)

親愛的新夥伴們:妳們好!

歡迎來到中國人壽保險股份有限公司_ _ _ _分公司第五期“星星之火,可以燎原”創新課堂。在此,我謹代表中國人壽保險分公司黨委、總經理室,對各位的到來表示熱烈的歡迎!同時,也祝賀妳有這個機會與壽險這個新興的、大有可為的朝陽行業結緣。

壽險是永遠伴隨我們壹生的財富,是其他任何東西都無法替代的。也是我們每個人、每個家庭幸福安康的守護神。當妳不需要她,或者妳已經忘記了她,她還在忠誠地默默等著妳;當妳有困難時,她會幫助妳。壽險是壹個充滿神聖、愛和幸福的職業。年輕時,壽險的教育基金可以幫助學生順利完成學業,打造國家建設的棟梁;中年時,壽險援助(如醫療保險、意外傷害保險)可以幫助困境中的家庭渡過難關,建立壹個和平和諧的家庭;晚年,壽險的養老金是老年的忠實伴侶,是老年幸福天堂的金鑰匙。

曾經有壹句話:壽險的推銷員是上帝派到人間的幸福使者。他們賣的壽險,就是要把幸福送給千萬個家庭,把快樂帶給每壹個人,讓生活更有尊嚴,讓愛傳遍世界。

親愛的合作夥伴,隨著您加入中國人壽,更多的人和更多的社會家庭將得到人壽保險的庇護,您將在更多客戶的感謝和贊揚中獲得成功,創造您輝煌的人生!

中國人壽是中國市場上歷史最悠久的人壽保險公司,擁有60年的歷史和4.5億客戶。經過多年發展,已成為中國保險行業第壹品牌,品牌價值486.67億元,總資產_ _ _ 7000億元,占據中國壽險市場半壁江山。是巡航在中國保險業的航空母艦,引領著中國壽險業的發展方向。她是中國的全國性壽險行業。

作為壹名合格的壽險業務員,要誠實守信,高瞻遠矚,不僅要為客戶提供高質量的保險保障,還要為自己的業務創造成功的機會。公司壹直倡導“以人為本,走專業營銷之路”。我們的講師這次會教妳壹套專業完善的培訓課程,未來會在妳從新人到高管的成長中繼續給予培訓支持;在主管的指導下,引導妳的發展方向,讓每壹位合夥人最大限度地發揮潛能,實現理想,成為受人尊敬的壽險專家,成為造福社會、造福人民的愛心大使。

今天,您選擇了中國人壽,您的人生裏程將進入壹個新的發展階段。在中國人壽這個大舞臺上,公司提供公開平等的競爭機制,每個合夥人都可以通過自己的努力實現自己的夢想。制度是開放的,競爭是平等的,但勤奮和努力是至關重要的。只要相信公司,相信制度,相信團隊,“言聽計從”就壹定能成功!

妳們來自整個地區的不同地方,從事過不同的職業,可能生活習慣也不壹樣。但是為了事業發展,這個* * *為了同壹個目標走到了壹起,營銷團隊的所有夥伴都應該互相關心,互相愛護,互相幫助。“公司就是家,公司就是學校,公司就是部隊”,這是中國仁壽壹直堅持的職場文化理念。在家庭中,要相互尊重,和睦相處,遵守職場倫理和職業道德,不要斤斤計較;在學校,要虛心學習,戒驕戒躁,不因壹時的缺點和壹時的失敗而氣餒,也不因取得壹點點成功而驕傲;在部隊,要嚴守紀律,維護制度,保持高昂士氣,培養頑強戰鬥力,樹立不怕困難、敢打硬仗的戰鬥精神。公司業績會提升,妳的理想會實現!

各位朋友,“觀念改變命運,態度決定壹切”,這是壹個永恒的職業追求理念。只有自己才是自己命運的真正主人,只有自己才是自己生命中唯壹的思考者。“感動不如被感動,感動不如行動”,這是成功人士由來已久的行動綱領。要創造幸福的生活,改變自己的命運,就要從改造思維習慣入手。“如果妳改變了妳的想法,妳就會改變妳的心情;多壹個想法,就多壹條出路”。只要妳確定了目標,明確了方向,行動就是最後的選擇。

最後,預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家學習成功,未來中國人壽的銷售精英就是妳們!您是_ _中國人壽持續發展的新動力!

謝謝大家!

新員工入職演講(3)

各位領導,各位同事,各位新戰友,

大家好!我是_ _公司和_ _的副經理。首先,我謹代表分公司全體員工,對各位新同誌選擇廣州分公司,來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為壹個在公司工作了十幾年的老員工,借此機會談談對責任、學習、成長的壹些看法,與大家交流分享。

第壹,關於責任。每個人做事都要有擔當。再過幾天,在座的各位就要去不同的項目,走不同的崗位了。但我希望,無論從事什麽樣的工作,都要對自己的工作負責!在這個階段,公司現在處於快速上升期。它的發展壯大需要壹批熱愛本職工作、忠於職守、勇於擔當的人!我希望妳們是有責任感和使命感的人!同時,有責任心的人可以獲得他人的尊重和信任,獲得更多的發展機會,在崗位上有所作為。

二是關於學習。隨著公司升級為二級單位,公司將進入發展的快車道,掌握與公司跨越式發展相匹配的知識和技能是我們在公司成功的必要條件之壹。每壹個新員工入職後,公司都會給大家創造壹個很好的平臺,提供壹系列培訓讓大家快速成長。但是光靠公司給大家提供的知識是不夠的。希望在座的各位能夠樹立“活到老學到老”的學習理念,保持高度的學習熱情,在工作中向工地、前輩老員工、工作本身學習,快速完成自己的角色轉換,掌握基本的工作技能;工作後能堅持自主學習,堅持不懈的學習,廣泛學習各種知識,尤其是前沿的管理和技術知識,使自己跟上公司發展的步伐,為以後的職業發展做好知識儲備。

最後,關於成長。

“壹萬小時定律”指出:

“人們眼中的天才之所以了不起,不是因為其天賦超群,而是因為其不斷的努力。只要經過65,438+0,000小時的訓練(如果妳每天工作四小時,每周工作五天,那麽要成為壹個領域的專家,至少需要十年),任何人都可以從平凡變得不平凡。

“可見,真正決定壹個人成就的不是天賦,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的奉獻。這個階段,妳們已經站在了職場的同壹起跑線上。在這場持續了幾十年的比賽中,可能有人壹路順風,有人會失意,但無論是誰,想要贏得最後的勝利,實現個人的成長和成功,都需要毅力和恒心。成長的道路上,不壹定有鮮花和美酒,但壹定有孤獨和荊棘。關鍵是誰能堅持到峰回路轉的那壹刻——蝸牛也能拿下金字塔頂端!廣州分公司的新戰士們,妳們滿懷憧憬,來到這裏,期望在這片土地上施展抱負,實現理想。廣州分公司以開放的心態和雙臂歡迎您,熱切期待您帶來的新理念和新氣象。我們殷切希望妳們揚起思想的風帆,投身行業,歷經風雨,茁壯成長。相信妳能很快適應環境,融入團隊,找到自己在現實中的定位,實現人生價值,為中建鋼構廣州分公司的品牌增光添彩!最後,祝大家在廣州分公司工作愉快,心靈成長,生活舒適!

新員工入職演講(4)

各位領導,各位同事:

大家早上好!首先,讓我自我介紹壹下。我叫_,是我們公司的新人。我很高興代表我們所有的種子與妳分享。加入這樣優秀的團隊是我的榮幸。站在這裏,我最想說的是:感謝在座的各位,感謝陽光財險這個大家庭,感謝妳們給了我們成長的土壤,給了我們前進的動力。在此,我們深表感謝,感謝陽光,感謝領導和同事!

今天是我們上任第壹周的紀念日,也是我們團隊第壹次正式和大家見面。心裏感慨萬千。我想用八個字來總結我的經歷:感動,感恩,感動,感恩。

說到感慨,我們覺得陽光的快速發展給我們每個新人都留下了深刻的印象;我們對公司的企業文化感受頗深,這讓我們對每壹個陽光的人都有了堅定的信念;我們覺得陽光給了我踏入社會的第壹個平臺,也是在這個平臺上,我有機會接觸和了解保險行業。我覺得我比同齡的人幸運多了。陽光給了我們新員工壹個廣闊的舞臺。我們壹定會在這個舞臺上大放異彩,壹定不辜負領導的信任和同事的支持。我們會成長得更快更好。

說到感恩,今年被稱為史上最難就業季。我們感謝陽光給了我們人生中的第壹份工作。我們感謝陽光,它在我們事業之初,給了我們對未來的希望和期待;我們感謝陽光,精心培育我們大學裏普通的“屌絲”和“吃貨”,作為未來的“種子”。感謝領導對我們15種子的關註、無微不至的人文關懷和信任。

說到感動,我想說這裏的每壹個人都深深的感動了我。從上到下,公司的每個人都是那麽的善良和真誠。最讓我感動的是我們陽光的創業精神——戰勝自己。陽光和每壹個陽光人都把自己當成最難克服的挑戰者,自我發現,自我否定,自我努力,敢於做自己沒做過別人做不到的事。就好像,對於害怕說話的我來說,今天站在這裏,是我在陽光下戰勝自己的第壹步。

當然,成長的過程總是伴隨著曲折。在為期兩天的戶外拓展中,我們也遇到了挫折和困難,失落和消極,有時還會遇到壹些沒有得到全面圓滿處理的問題。每當這個時候,身邊總有壹個牽掛的身影,總會想起領導們充滿信任的期待。於是,我有了前進的動力和方向,我會更加努力,更早的克服問題,突破障礙。就是這樣。在壹次次的磨礪中,我學會了如何發現問題,面對問題,分析問題,解決問題。所以我說這個集體不斷給我提供成長的動力,給我壹種在家的溫暖,在外地壹次又壹次的感動。

我知道沒有完美的個人,只有完美的團隊,我也知道壹滴水在投入海洋之前永遠不會幹涸。在此,衷心感謝領導給我鍛煉的機會,感謝同事們的殷切關懷、幫助、信任和包容!

我們剛剛開始踏上陽光之路。我將在今後繼續努力,以完美的工作態度鞭策自己,提高自己的綜合業務素質和能力,努力工作,認真完成每壹項創新任務,為陽光財險的美好未來貢獻我的光和熱,以回報公司對我的培養。我相信公司的明天會更加輝煌!最後,再次感謝陽光,感謝各位領導,感謝我親愛的夥伴們!

新員工入職演講(5)

從今天起,妳就是連隊的新戰士了。從現在起,妳們將和連隊七千將士並肩前進,共同戰鬥,用熱情和智慧創造企業的美好未來,用青春和理想書寫自己的美好未來。歡迎來到公司!歡迎來到財富500強公司!

人的壹生中,真正值得紀念的時刻並不多,但我敢肯定,今天是妳們連隊每壹個新兵為數不多的時刻之壹。因為它是妳人生起點的裏程碑。

公司-公司是壹個有著深厚文化和輝煌歷史的企業團隊。在40多年的歷史進程中,她不僅創造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐通道等冶金建設奇跡,還培育了以大江南北的知名企業品牌為核心的企業文化。這是公司最寶貴的財富。有了這筆財富,公司將在激烈的市場競爭中立於不敗之地。有了這筆財富,公司將有可能駛向長期繁榮的彼岸。

對於公司來說,今天也是壹個具有永久紀念意義的日子。340多名大學生選擇了我們公司,為我們公司註入了新的生命。我想謝謝妳。當然,最重要的不是數量。重要的是,五年、十年後,妳們中的壹些人將成為優秀的企業家和高級職業經理人,壹些人將從企業走向政府,成為政府高級官員和社會活動家,壹些人將成為公司和國家的棟梁。

公司是壹個企業,壹個家庭,壹種文化,壹種精神,壹種奮鬥。妳的創作欲望會在這裏被激發,妳會在這裏壹直追求卓越。

妳的新航程也將從這裏起錨。對於妳們大多數人來說,這樣的環境,這樣的氛圍,可能是陌生而新奇的。這是妳感知和理解社會的重要開始。也許,隨著時間的推移,隨著新鮮感的喪失和認識的深入,妳可能會感到不適應,甚至與妳所希望和期待的形成壹定的差異,這是正常的,因為理想與現實是有差距的。現實是殘酷的,妳要有清醒的認識;但現實是美好的,妳不能為此而苦澀。問題的關鍵在於我們用什麽樣的眼光去正視,用什麽樣的心態去面對。保持健康的心態,尊重現實,面對現實,立足現實,在現實中準確定位自己,勇敢地為自己承擔責任,為自己的目標付出心血,才能讓理想在現實中找到歸宿,成就自己的事業。這是健康成長之路。

作為大型國有建築企業,公司壹直註重人才的培養和使用,形成了人才健康成長的沃土。壹批批年輕人在基層得到鍛煉,逐漸成為各領域的骨幹、技術和管理的專家、公司的優秀員工。他們為企業的進步和發展做出了不可磨滅的貢獻。他們將永遠受到企業和社會的尊重。

時勢造英雄。目前,公司正處於快速發展期。要做強做大,需要壹大批忠於企業、進取負責、創新務實的人才。您的加入為公司的人才隊伍註入了新鮮血液,增加了新的力量。希望妳抓住機遇,快速成長,早日成為企業中的壹支生力軍。希望妳按照企業和國家精英人才的標準來要求和塑造自己。

謝謝大家!

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