1.國家職業經理人培訓是針對中國特殊的經濟政治環境，結合國際慣例，旨在培養具有管理中國企業的專業技能，與國際企業相適應的全能經理人。經過培訓的職業經理人將懂得如何在中國市場環境下創造性地運營企業，實現增值保值的目的，可以說是壹個“本土化的MBA”。
2.國家職業經理人培訓不是大學大綱式的學習，也不是西方式的MBA系統理論培訓。而是需要在培訓時對職業經理人現有的心理素質和業務能力進行權威的軟件ct掃描分析。針對職業經理人現有職業素質和職業技能的缺陷，以及中國企業存在的問題，采用“缺什麽補什麽”的靈活實用的教學方法，全面重新整合和提升學員的資源和能力，達到以下目標。
3.國家職業經理人培訓是職業技能培訓，所選教材、案例、實習企業90%以上是中國的企業，讓學員有身臨其境的感覺。而MBA和EMBA是以工商管理理論為基礎的壹種系統的學位證書培訓。它們必須建立在市場高度發達、運作成熟的企業平臺上，並以更多的西方企業案例和教材作為參考，以達到培養研究色彩濃厚的管理人才的目的。不壹定適合中國企業的管理，為國內企業創造更多的財富，那麽為什麽很多MBA學歷的人經常被辭退或者找不到工作？這就是原因！