1意誌訓練。意誌訓練的形式主要是軍事訓練,目的是培養新人的吃苦耐勞精神、簡樸節儉作風和團隊合作意識。
2.認知訓練。認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理人員介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣傳等。學習方式是集中培訓,公司經理和人力資源部門講課。認知培訓主要是幫助新員工全面準確地了解企業,從而盡快找到自己在企業中的定位。
3職業培訓。職業培訓就是讓新員工,尤其是剛出校門的學生,完成角色轉換,成為壹名專業的員工。
4技能培訓。技能培訓主要是結合新員工即將上崗的專業技能培訓。