(1)培訓需求分析。采用適當的方法來確定文化
對培訓的需求。
(2)擬定培訓計劃。訓練什麽，訓練誰，為什麽。
什麽時候培訓，在哪裏培訓，誰來培訓，怎麽培訓等等。
(3)實施培訓計劃。根據計劃進行培訓。
(4)培訓成果的轉化。把妳學到的東西運用到訓練中。
知識、技能等。都應用到實際工作中。
(5)培訓效果評估。評估培訓效果。