分層培訓的定義、作用和實施。

分層培訓的定義:因此思維這個名字意味著人員培訓將在不同的層次上進行。其作用是通過實施分層次、有針對性的層次訓練來提高訓練效果。主要有三個實現步驟:1。做好培訓需求的研究，是提高培訓針對性，了解生產單位需求的關鍵。2.根據公司對相關人員的培訓要求，明確培訓目標，確定各級人員的培訓目標。3.制定有效的培訓計劃根據不同的層次和水平，結合需求調研的總結，制定差異化的培訓計劃(包括培訓主題、教材、考核要求、培訓師等。).