企業中層管理人員如何進行長期培訓學習(求解答)

目前，很多企業確實在中層幹部的培訓上花費了大量的精力和財力，但有些收效甚微。原因是這些企業不知道需要培訓哪些中層幹部，由誰來培訓，如何組織培訓。因此，要使中層培訓落地生根、開花結果，企業要做好三個方面的工作:壹是在中層培訓需求調查的基礎上，結合中層幹部的素質和企業的人才發展戰略，制定中層幹部長期和短期培訓計劃；二是采用內外結合的方法，結合企業特點，設計中層幹部培訓課程和培訓實戰體系；三是建立培訓、變革、成長的長效激勵機制，將培訓與中層管理和領導力的提升有效掛鉤，調動中層學員努力學習、努力實踐的積極性。