壹、重慶市藝術體操後備人才培養現狀
(1)體操運動員(萬裏、徐亞丁、)建立了重慶市藝術體操後備人才培養機制。)誰畢業於成都體育學院1986。長期以來，重慶市藝術體操後備隊伍主要由專業隊、業余體校、傳統項目學校和俱樂部組成。重慶的管理模式分為“三集中”教學模式，以專業團隊運動員為目標，為其提供“吃、住、練”的全面保障，以訓練為主，學習為輔。“體教結合”教學模式是針對業余體校、傳統項目學校、俱樂部的運動員。學生在學校上課，在體校訓練，在家裏吃飯，以學習為主，訓練為輔。
(2)教練員的崗位培訓情況，藝術體操後備人才的培養質量和教練員的培訓經驗有直接的關系，教練員的崗位培訓是非常必要的。及時獲得特殊方面和新規則的消息，有助於教練了解和掌握最新的發展動態。目前重慶市藝術體操後備人才教練員在我市參加賽前教練培訓，時間較短，培訓內容不全面。有些教練壹年有壹次出去培訓的機會。傳統項目學校有少數教練因為教學任務重，日常工作復雜，沒有機會參加學習。他們會在業余時間，自己或跟經過培訓的教練學習教學經驗和訓練方法。
二、重慶市藝術體操後備人才培養對策
(1)為年輕教練提供執行良好的培訓計劃，針對不同級別的教練組織有針對性的培訓，幫助教練提升專業能力和水平，引進專業技術水平較高的教練。加強師資隊伍建設，各隊教練員要相互學習交流，改進訓練模式，完善教練制度。
(2)根據不同年齡組、比賽任務、訓練年限和運動員特點，合理安排訓練時間和教學內容。確保每個培訓團隊的培訓時間。
(3)政府部門和隊領導要更加重視藝術體操，支持和投入資金，改善訓練環境(條件)，同時增加訓練器材，保證各隊訓練順利進行，提高訓練質量，以促進藝術體操的發展，提高後備人才的培養質量。