社會保障局的主要職責如下:
1.貫徹執行人力資源和社會保障的法律、法規、規章、方針和政策；研究起草人力資源和社會保障地方性法規草案，並組織實施；擬定本市人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施、監督檢查上述規劃和政策；
2.制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，推動建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；負責本市境外人員就業的管理；負責本市人才引進管理工作；
3.負責促進就業，制定城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系，配合制定高校畢業生就業政策；會同有關部門負責面向全國的人才服務相關工作；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策；
4、會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策；制定企業職工工資收入宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；
5.統籌制定勞動人事爭議調解仲裁條例和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件；
6、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位和機關人事管理政策；參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭深化專業技術人員評價和職稱制度改革，完善博士後管理制度，負責高層次專業技術人員的選拔培養。
7.負責國外智力、外國專家和留學人員來華(回國)工作或定居的管理工作，制定吸引國外智力的相關政策，負責非教育系統留學人員工作。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。第七條國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責相關的社會保險工作。