看妳想改變什麽了。
如何寫好旅行社自查報告
自查報告其實就是說明自己的問題，然後進行分析，找出自己錯在哪裏，然後寫出整改問題的方法和具體實施措施。
這是給* * *主管部門的，給人壹種妳認真認錯的印象。
格式:
1.標題，明確寫什麽項目的自檢報告。
2.自檢部門或人員
3.自查的內容
4.自檢日期
旅行社的整改措施有哪些？
1，提高產品價格維護消費者權益。
2、提高員工福利。維護消費者權益。
3、學習* * *、科學發展觀重要思想和黨員先進性教育，以維護消費者權益。
4、自覺抵制* * *旅遊局的敲詐和賄賂，以維護消費者權益
旅行社沒有辦公場所，怎麽開整改通知書？
新《旅行社條例》已於2009年5月1日實施。申請設立經營國內旅遊業務和入境旅遊業務的旅行社，應當具備下列條件: (壹)有固定的經營場所；(二)有必要的業務設施；(三)註冊資本不少於30萬元人民幣。
如何撰寫內部財務審計整改報告的標題
內部財務審計整改報告
題目可以這樣寫:
XXXXX審計發現問題的處理和整改情況報告
旅行社管理系統
轉載以下信息，供參考。
旅行社規章制度-員工守則
1，企業性質
有限責任公司
2.股東
股東以註冊資本承擔有限責任。
3.管理系統
實行董事長領導下的總經理負責制和總經理(副總經理)、部門經理、員工三級垂直管理體制。總經理、副總經理和財務部經理由董事長任命，任期根據公司章程和董事長決定。
第二章勞動法規
1，就業性質
實行全職合同制。
公司根據崗位和崗位情況確定錄用標準，公開招聘。面試、體檢、培訓、考核合格後，報總經理(副總經理)批準後方可錄用。同時要求被錄用人員向公司人事部門提交規定的文件和資料，並填寫相應的表格。那些證件不正常的人不得辦理正式的就業手續。
l員工應及時將個人資料的變更通知公司人事部門。、
2.身體檢查
所有旅行社員工在正式上崗前，必須到當地衛生防疫站進行健康檢查。
公司每年為員工組織壹次健康檢查。患傳染病或其他不利於工作的疾病，在規定的醫療期後仍未痊愈的，予以辭退。規定的醫療期為壹個月。醫療期內只支付職工基本生活費，執行焦作市頒布的最低工資標準。
3.試用期
雇員必須從受雇之日起經歷不超過四個月的試用期。試用期內，公司可以隨時辭退不稱職的員工，員工也可以辭職。
4.合同
員工自進入公司之日起與公司簽訂勞動合同，合同由員工本人簽字、公司蓋章、勞動部門認證後生效。合同期滿後，根據公司和員工本人意願中止或續簽合同。
公司雇傭的所有員工必須與公司簽訂保密合同。
5.薪水
公司實行月薪制，6月5日前發放6月1至6月31的全月工資。
公司實行崗位工資制，根據盈利能力和員工表現調整工資。員工的職位和崗位發生變化後，工資會重新確定。
6、調動、晉升和任命
公司根據需要調動員工，員工應服從安排。
公司實行內部晉升制度，公司會不拘壹格地將表現優秀的員工提升到更高的職位。各級管理者要從各方面觀察員工，不斷發現內部人才。員工在公司的成長和晉升取決於他們的積極性、主動性、工作技能和績效。如果有新的機會，公司會優先考慮員工。
晉升後，如果員工不稱職或有過失，公司可根據情況決定辭退或降職。
7.培養
培訓:所有員工都有義務和權利參加公司和部門組織的各類培訓，並達到相應的要求。
關於計劃:人事部和公司各部門按要求制定培訓計劃，組織員工參加培訓。
關於檔案:公司給員工做培訓檔案。培訓檔案是員工晉升的重要依據之壹，員工的培訓結果會真實地記錄在檔案中。
關於費用:*在公司培訓是免費的，包括教材和學費；
*公司外的培訓是帶薪培訓。公司外的培訓費用由公司預付，但員工應與公司簽訂相應的培訓合同並遵守合同。
8.辭職
員工在合同期內要求辭職，必須提前30天以書面形式提交辭職報告，經所在部門及人事部門批準後，按合同及公司相關規定辦理手續。如擅自離職，須賠償公司損失後辦理手續。
9.解雇
公司可根據合同及相關規定辭退員工，辭退通知應提前30天以書面形式送達員工，被辭退者應按公司規定辦理辭退手續。
第三章休假制度
1，法定節假日
在不耽誤工作的前提下，經領導書面同意，公司可以自由支配休假時間。公司因業務需要，節假日可以臨時安排員工照常上班。
節假日通常是旅行社的旺季。由於旅遊行業的特殊性，我們可能會要求您加班或在短時間內通知您回來工作。當這種情況發生時，我們要求妳全力配合。
2.帶薪假期和其他
連續工作滿兩年後，員工每年可獲得壹次帶薪休假，休假5天，每多工作壹年，休假延長2天，最長15天。員工休假期間，原待遇不變。未經部門經理和總經理辦公室批準，員工在規定日期...> & gt
具體的旅行社安全管理制度和措施
第壹章壹般原則
第壹條為加強交通系統安全生產管理，預防和減少事故，保障人民生命財產安全，促進交通安全事業發展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》等有關法律、法規和規章，結合我省交通系統實際，制定本規定。
第二條全省交通系統從事生產經營活動和安全管理的單位，應當遵守本規定。
第三條安全生產應當貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，堅持安全必須行業管理、安全必須審批管理、安全必須生產管理的原則，實行企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督的管理體制。
第四條安全管理必須組織健全、制度完善、分工明確、責任落實、經費保障、人員到位、設施齊全。
第五條單位應當采取多種形式加強安全法律法規和安全知識的宣傳，提高從業人員的安全意識。鼓勵和支持各單位開展安全科學技術研究，推廣安全生產管理先進技術，完善安全生產設施，提高安全生產管理水平。第六條。對發生重大生產事故的單位，依照有關法律法規的規定追究事故責任人員的責任。
第七條對在改善安全生產條件、預防生產事故、參與應急救援、舉報重大安全隱患、舉報安全生產違法行為等方面做出顯著成績的單位和個人，各單位應當給予表彰或者獎勵。、或在安全生產目標上做出突出評估的。
第八條單位應當加強對安全生產工作的領導，依法履行安全生產監督管理職責，及時研究解決安全生產監督管理中存在的重大問題。
第二章安全管理機構及職責
第九條單位應當加強安全生產的組織領導，建立健全安全工作機構或者指定部門負責安全工作，配備專(兼)職安全管理人員。
各單位應當履行下列安全管理職責:
(壹)貫徹執行安全法律法規和政策，做好安全管理工作。
(二)制定各項安全生產規章制度，落實安全管理責任。
(3)定期召開安全工作會議，分析研究安全形勢，預防各類事故，解決安全工作中的問題。
(四)開展安全教育培訓，推廣應用安全管理新技術，提高從業人員素質。
(五)組織安全檢查活動，督促整改安全隱患。
(六)做好“春節”、“五壹”、“十壹”黃金周工作，確保安全。
(七)制定各類突發事件的應急預案。
(八)調查處理重特大事故，並追究有關人員的責任。
(九)組織安全生產知識競賽活動，搞好“安全生產月”等活動。
(十)定期報告安全生產情況，及時、如實報告生產事故。
第十條各單位主要負責人是安全生產管理的第壹責任人，全面負責本單位的安全生產工作；安全生產負責人對安全生產負領導責任；其他責任人對其職責範圍內的安全生產工作負有領導責任。
第十壹條相關行業管理機構應當加強行業安全生產的監督管理，及時向同級交通主管部門和上級管理機構報告安全生產和生產事故，並履行下列職責。
(壹)海事管理機構
按照安全第壹、預防為主、方便群眾、依法管理的原則，保障內河交通安全、有序、暢通。
1.建立水上交通安全統壹監管體系和信息通報及溝通協調機制。
2、負責船員培訓、考試、發證，監督檢查船舶船員的證書、適任、職務等。
3.負責船舶適航和船舶技術管理。負責船舶登記管理、船舶載運危險貨物的安全監督管理和船舶水汙染防治。
4、負責運輸船舶的安全監管和船舶的出入境簽證。
5.負責通航水域安全監管，加強內河交通密集區、事故多發水域和貨物裝卸、旅客集中的港口，以及客渡船、滾裝客船、高速客船、旅遊船和載運危險貨物船舶的安全檢查。
6.建立船舶、浮動設施、船員和航行安全環境安全監督檢查制度，開展水上交通安全宣傳，督促港航企業加...> & gt
旅行社的財務總監應該如何開展工作？
有多少分公司和子公司？也就是說，首先要了解公司的結構，同時要明確其主輔項目。如果公司只是壹個沒有分支機構的獨立公司，其實CFO就相當於壹個財務經理，他基本上可以按照財務經理的職責開始工作就可以應付了。當然，既然是財務總監，那麽這種規模的企業老板壹般看重兩點:資金的控制和成本的控制。對於壹個財務經理來說，這是再熟悉不過的事情了。個別老板也可以考慮從銀行融資。避稅的問題壹般財務主管就能解決。如果這家公司是集團公司，下屬分公司很多，我會這樣做:第壹，搞清楚。老板的重點可能是會計核算，資金安全，成本控制，融資，這些應該在和老板的面試中已經說清楚了。在進行徹底調查時，要特別註意老板關心的是什麽。作為財務總監，未來財務工作能否順利開展，取決於財務基礎的建設，包括會計基礎和內控基礎。只有夯實基礎，積累全面準確的基礎數據，才能在未來順利進行財務分析、資金計劃和預算管理。因此，首先要摸清以下企業的生產程序、財務控制程序和財務工作的基本情況。(1)看。首先我收集了總公司的各種財務報表和財務報告，粗略的掃描了壹下，對這個集團的財務工作有了壹個基本的了解。並且向集團公司的財務總監要壹些資料，也許妳從他那裏什麽都不能了解，但是如果妳去談，總會有所收獲。(2)聊天。也就是說盡量下到各個分支，也叫基層。先跟下面的財務主管談，然後跟車間和車間主管談，跟總經理和總經理談，跟倉庫和倉庫管理談。聊天不是簡單的聊天，散漫要始終圍繞妳想知道的內容。通過聊天，妳可以了解到很多這個企業的情況和問題，也可以大致了解到和妳聊天的人的能力水平。(3)檢查。查倉庫，查車間，重點查財務。財務上，核對報表，核對賬務處理，核對財務管理制度是關鍵，是下壹步財務調整的關鍵。到了財務部我們會繼續多聊，隨便找個會計聊。有過審計工作經驗的人都知道，善於聊天可以讓審計工作少走彎路！同時，下面的人員在查賬的時候，不要覺得這是“個案”，否則，工作就難做了！二是通過對全團的調研，大致掌握了全團的情況，尤其是財務工作的下壹步整改方向明確。以這種方式進行的工作很容易。(1)調整程序，包括財務內控程序和賬務處理程序，變更、修訂和制定財務內部管理制度。(2)調整賬務處理，包括壹些基礎設置。在進行這些調整時，要考慮到未來財務分析、資金規劃和預算管理的需要。(3)統壹報表，統壹財務分析的結構和內容。內部報表的設計應著眼於財務分析的需要。財務分析的結構和內容首先要考慮老板的需求，結合財務職業的需求。這是影響老板決策的關鍵，也就是設計老板沒有考慮過的重要內容。(4)財務人員的培訓和調整。財務人員水平不壹樣。我的原則是，只要妳配合和服從，妳就可以盡力訓練和指導。只要妳肯學，我不擔心誰的水平超過我！如果這個人真的不能勝任這個職位，妳可以考慮調崗，壹般不要解雇他。但如果不配合，甚至故意打架，就要打電話給人力資源部處理了。第三，壹個財務總監能否讓下面的財務人員真心服從，德行是關鍵，其次是業務水平。所謂德，就是不能把所有的成績都歸於自己，把所有的錯誤都歸於下屬；既要考慮自己的利益，又要照顧下屬的利益；當下屬與其他部門領導發生矛盾時，要敢於為他們說話，支持他們；下屬有功勞也要獎勵，哪怕只是口頭表揚，但是有也不用罰，因為財務部不是軍隊！經警告，屢教不改的.....> & gt
車輛違章處罰報告怎麽寫？
沒有發票，也有違法記錄。
妳可以找到替妳交罰款的人，給妳壹張交罰款的清單。
湖南張家界旅遊有哪些車禍？何時何地？死了多少人？感謝2011。妳能快點嗎？
湖南省旅遊局近日向“10 16”事故中存在嚴重違規行為的兩家旅行社長沙攜程旅行社和湖南財新環球國際旅行社張家界分社發出通知，暫停營業兩個月。在省調查組對事故調查得出結論後，主管部門將根據整改情況對兩家機構進行正式處罰。
“我們現在已經正式暫停業務，辦公電話已經轉到手機上了。”昨天下午，記者撥打常楚攜程旅行社有限公司的固定電話時，接電話的工作人員告訴記者。今年6月6日10左右，15: 40，湖北荊州恒信旅遊公司壹輛載有49人從張家界開往鳳凰縣的大巴車，行駛至S306永順縣清平鎮龍關村時發生側翻，造成165438+。這是長沙攜程旅行社組織的旅行團，湖南財新環球國際旅行社張家界分社的壹個同學去了韶山、張家界、鳳凰。經初步調查，兩家旅行社在客戶接待合同、委托接待及車輛租賃、內部管理等方面存在嚴重違規行為。事故發生後，涉事旅行社未按要求及時向旅遊管理部門報告情況，違反了旅遊安全事故報告制度的規定。
為吸取事故教訓，確保遊客生命財產安全，根據《旅行社條例》相關規定，旅遊主管部門責令長沙攜程旅行社、湖南財信環球國際旅行社張家界分社自即日起停業整頓兩個月。