1，工作效率“超快”。2013，工資單到5月份才發！工人瞎幹了不到半年才知道漲工資！
2、操作員木假，操作員三班倒，每班工作8小時，周日換班！沒見過勞動者法定節假日休息，多壹天也就80元(2013標準)。清明節付了80元加班費，五壹節還是80元！另外，勞動者休假還要扣工資。話說回來，“請與不請”這種說法，本質上是不壹樣的。不邀請就是無辜礦工，多扣點。如果妳是認真的，妳將被解雇！工人不是機器。他們不能壹年到頭都頭疼，也不能壹年都沒什麽重要的事。請幾天假就不應該扣工資！
4.工人的忠誠可以是“有價值的”:經營者的工齡獎金為5元/月。如果他工作滿八年，他每個月的工齡獎金是40元！憑著工人的忠誠和對公司的信任，它只值5元錢！
5、獎懲太“明”:車間裏只有罰款規定！而且車間衛生特別厲害。掃把被風吹到地上，罰款50元。如果能把這些人調到環保局，估計中國絕對不會有這麽多環境汙染問題！
6.公司替工人保管工資(公司真的很會投資理財):妳發壹個月的工資，工人每個月只能預支工資。壹般男操作工1500，女工1000(2013)，班長需要更多(2000元)。預支的工資每月25號左右到賬，剩下的年底發。
5.待遇:首席操作員每月3300元左右(2013)。