“人格色彩學”廣泛應用於各類培訓，包括團隊合作、管理績效提升、領導力培訓、溝通技巧、銷售能力提升、客戶糾紛解決等。
三種最廣泛使用的培訓應用程序是:
征服領域
1.通過了解自己的優勢和獨特的特點來建立自信和自尊。
2、避免過度使用支配地位，以免浪費時間或給別人帶來負面壓力。
3.填補制定計劃和解決問題的盲點，提供更廣闊的視野。
4.成為通才。
有效溝通
1.在思想和行動上與他人壹致。
2.促進與自己完全不同的人之間的交流。
加強合作
1，增強團隊實力。
2.利用個體之間的差異，進行合理的分工合作。
3.控制團隊的過激行為，克服團隊的盲點，讓團隊考慮問題全面，決策不帶任何偏見。