如何招聘優秀員工
2
工資和報酬/福利
說到錢，這是壹個很現實的問題。任何不能做到無私奉獻的工作，都是有付出有回報的。對於工作來說，工資是決定性因素。壹個人價值的體現是靠薪酬來體現的，所以制定壹個清晰的伍德羅獎懲政策更好，更容易激勵員工。目前，90%以上的企業已經實現了傭金制度，這不僅激勵了員工，也為員工提供了他們的工作態度和熱情。
如何招聘優秀員工
三
發展空間
任何有事業心的人都想不斷提高自己的職位和待遇，有發展空間的企業更容易留住人才和想提升自己的人，適用於所有公司和企業。如果妳在這裏工作兩年只能做壹個基礎員工，即使妳很優秀，在企業也沒有晉升的空間，無論如何也留不住人才。
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