20xx年，按照醫院加強醫德醫風建設的總體目標，繼續開展“三好壹滿意”活動，科室治庸問責和藥學發展，加快學科建設和人才培養步伐，加強藥品質量管理的力度和深度，深化改革，銳意創新，在去年成績的基礎上，制定新的切實可行的目標。以下是20xx年的工作計劃:
首先擬定醫院的基本藥物目錄。根據我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結果，制定我院20xx年基本用藥目錄，保障目錄內藥品供應，保證臨床用藥需求。
二、認真執行藥事管理的相關制度。開展藥事委員會日常工作，收集臨床用藥意見和新藥申請，做好新藥前期審批和後期申請的不良反應及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保障人民群眾用藥安全。
第三，加強不良反應監測。加強與各部門的合作，積極收集和發現藥物不良反應，並及時反饋，為臨床用藥提供參考。
第四，完善工作效率評估體系。制定制藥機械部職業效能考核制度，細化考核指標，堅持實施綜合素質考核，通過嚴格執行各項制度和考核標準，實行彈性工作制，整頓勞動紀律，使工作規範化、程序化、標準化。
五、加強藥品管理，確保臨床用藥。加強藥品儲備管理，每月定期對科室工作流程和各崗位工作質量進行抽查，督促科室人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在進貨驗收、入庫維護等環節進行質量管理，每月對藥品儲備質量和有效期進行盤點，匯總檢查結果，及時處理問題，確保患者用藥安全。嚴格執行《國家醫藥產品管理暫行規定》關於醫療機構藥品使用質量管理的要求，制定藥品驗收質量管理制度、藥品儲存維護質量管理制度、藥品標簽管理等壹系列管理措施，並陸續實施，防止醫院因過期藥品造成重大醫療事故和經濟損失。
六、加強理論知識學習和人才培養。制定藥械科業務知識繼續學習和定期考核制度，定期開展業務學習和服務技能、態度的培訓，提高藥學人員的業務素質，不斷提高患者的滿意率。每月組織壹次業務知識學習，按時保質完成。在繁忙的工作中，按時完成醫院事務安排的任務。通過法律法規和理論知識的學習，強化藥品管理的法律知識、質量意識和安全意識，強化對患者的責任感。
七、在工作中必須態度真誠、親切、和諧。像對待自己的親人壹樣對待患者，語言親切，態度和諧，營造良好的就醫環境。不要和病人及病人家屬吵架，語氣要委婉，不能有怨言。
八、要求本科室人員嚴格執行醫院的規章制度。不遲到、早退、離崗、翹崗，不做私事和其他與工作無關的事情。未經系主任同意，不得隨意轉班或代課。部門人員必須保持24小時通訊暢通。上班不跳槽，堅守崗位。
藥學部2020年工作計劃(二)
為了提高教學質量，加強人才培養過程和梯隊建設，根據本系的需要，特制定教學相長工作計劃:
壹、教學目標:
(1)熟悉醫院和科室的規定和職責。
(2)熟悉醫療相關法律知識，做到知法、懂法、用法。
(3)加強理論知識，理論聯系實際，很好地指導實踐。
(4)熟悉藥學的工作流程和操作規程。
(5)培養良好的工作習慣和良好的醫德。
二、教學內容:
(1)部門管理制度及職責。
(2)藥劑的各項工作流程和操作程序。
(3)處方管理辦法、抗菌藥物臨床應用指導原則、藥品不良反應監測管理辦法、麻醉藥品和精神藥品管理制度等相關法律法規。
(4)醫患溝通的基本原則和技巧。
(5)醫德修養。
三、實施措施:
(1)實習生由醫務部安排到位後，由科主任安排導師，導師為其提供崗前培訓。
(2)授課老師應根據實際情況制定具體的教學計劃，並做好教學記錄。
(3)部門每月進行壹次業務學習和“三基”培訓，要求實習生每月參加1次服務培訓、法律法規知識學習等活動。
(4)帶教老師負責監督實習生，包括勞動紀律和工作學習。
(5)實習周期結束後，導師和實習生對導師進行評價，完成考核，由系主任簽字。
2020年藥學工作計劃(三)
20xx年底，我在國家臨床藥師培訓基地吉林大學第壹附屬醫院完成了臨床藥師培訓，回到醫院。我院開始建立臨床藥師制度。經過壹段時間的籌備工作，在王琦院長和宣繼浩副院長的高度重視和大力支持下，臨床藥學室於20xx 65438+10月正式成立。雖然自成立以來由於人力資源不足，相關工作壹直由壹個人進行，但通過半年來的不懈努力和學習，我積累了豐富的臨床藥學工作經驗，圓滿完成了預定的工作目標和任務，並為今後臨床藥學工作的順利開展制定了詳細的工作計劃。目前，我所已經開展並將繼續開展的臨床藥學工作計劃如下:
1.制定了臨床藥學工作制度和年度工作目標。
最新的《臨床藥師示範工作方案》首先制定了臨床藥學室的職責和制度，同時制定了20xx年度工作計劃和目標，並及時進行月度工作總結。使其工作制度化、操作流程化、責任明確化。
第二，加強處方審核和對不合理用藥的處罰。
臨床藥師每月隨機抽查30份住院病歷和500余份住院電子病歷，每月對我院醫囑和處方進行壹次處方點評和不合理用藥分析，並將點評意見和建議反饋給醫務政治部。同時制定了相關制度和規定，如處方點評制度、臨床合理用藥管理規定等。
三、特殊抗菌藥物
整治積極參與醫院抗菌藥物臨床應用專項治理，在實施抗菌藥物三級管理中發揮了實質性的重要作用。目前我院I類切口預防性使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月由科室或醫生按時統計和評估住院部和門診部抗生素的使用率。此外，按照規定，定期對出院患者病歷和門診處方中抗生素使用的合理性進行評價。
在點評住院病歷時，發現我院抗菌藥物的合理使用存在以下問題:
1)抗菌藥物使用率過高。
2)抗菌藥物使用時間過長。
3)抗菌藥物選擇不合理。
4)單壹劑量不合理
5)預防性給藥時機不合理。
6)抗菌藥物給藥頻率不合理。
7)更換抗菌藥物不合理。
8)藥物組合不合理
9)沒有使用抗菌藥物等證據。
4、6月份對門急診電子處方進行全樣本審核，發現以下問題:
1)無診斷。
2)診斷與用藥不符。
3)給藥頻率不合理
4)單壹劑量不合理
5)重復用藥
6)藥物組合不合理等問題
五、努力營造和營造學術氛圍
時刻關註和加強自身專業素質和專業技能的培養和提高，虛心向臨床老專家教授學習，努力學習，努力營造和營造學術氛圍，創建學習型科室。
六、目前的項目如下:1)每月按時寫:
1，三本藥歷
2、案例分析
3、案例討論壹式兩份
(1)在建工程:
1，已在部分治療區開展:(1)藥物幹預及記錄單填寫；(2)藥品信息咨詢並填寫記錄表格；(3)住院患者藥學評價及記錄表格的填寫；(4)臨床實踐記錄單；(5)參加會診，填寫會診記錄單；(6)調查住院患者用藥情況並填表。
2.下壹步計劃工作:(1)住院患者藥學教育及記錄填寫；(2)出院患者用藥指導及記錄填寫。(3)每月按時向醫院和醫務處上報統計指標或信息:按醫院、住院、門診、急診、醫生類別統計抗菌藥物費用占比、抗菌藥物費用總額、DDDS、使用率等指標、前十位藥物排名、醫院前十位醫生排名。
七。存在的問題和不足雖然半年來臨床藥學工作取得了小的成績和進步，但由於人員不足、計算機軟件不完善等因素，很多工作項目沒有投入運行，與全省、全國的先進水平還有較大差距。具體表現在:
1.臨床藥學的工作模式還在探索和摸索中，各項工作還需要進壹步規範和具體化，臨床藥師制度的實施和執行力還有待提高和完善。
2.臨床藥師缺乏較深的臨床實踐經驗和能力，對臨床合理用藥的參與有待進壹步加強和提高；
3.臨床藥學人才匱乏。醫院應加強該領域人才的引進，大力支持在職臨床藥學人員的培訓和繼續教育。
4.臨床藥學室必需的基本硬件設施，如資料室、儀器室等，需要醫院合理解決和改善。