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審計法律部綜合崗位職責

審計法律部綜合崗位職責

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審計法律部1 (1)經理綜合工作職責

1,負責審計部全面工作的組織管理,有效促進集團審計監督機制的正常運行;

2、負責與集團公司其他職能部門、項目公司和專業公司領導在審計工作中的協調與溝通;

3.負責組織制定集團審計工作規章制度和審計操作規程,並組織實施;

4、負責年度審計工作計劃,確定內部審計工作重點,並負責審計項目的實施和推進;

5.負責審核審計報告和審計調查報告,參與審計項目的實施,掌握集團經營管理中的傾向性、普遍性問題,為領導決策提供參考信息;

6.負責監督集團領導批準的審計結論和處理意見的落實情況,並向董事會報告;

7.負責並參與公司重大經營活動、重大項目和重大經濟合同的審計;

8.負責集團公司審計咨詢,為被審計單位提供管理咨詢服務;

9、負責組織審計專業知識學習,加強對下屬的培訓和審計團隊建設;

10,負責組織完成集團公司董事會和總經理交辦的其他任務。

(2)副經理

1,協助部門經理管理部門,促進審計工作的順利開展;

2.協助部門經理制定集團內部審計工作的規章制度、內部審計操作規程及其他管理措施,並具體負責其實施;

3.協助部門經理制定年度審計計劃,負責項目審計實施計劃和審計方案的制定和實施;

4.協助部門經理組織和參與公司重大經營活動、重大項目和重大經濟合同的專項審計活動;

5、負責實施日常審計工作,負責審核審計工作底稿、審計報告和審計調查報告;

6、負責檢查和監督審計結論和意見的落實;

7.協助部門經理開展咨詢工作和業務培訓;

8.完成上級交辦的其他任務。

(3)審計人員

1.參與制定集團審計規章制度、內部審計操作規程等管理辦法,編制年度審計計劃、項目審計實施計劃和審計方案。

2.參與實施各項日常審計,具體負責所涉及審計事項的審計工作底稿的編寫;

3.參與公司重大經營活動、重大項目和重大經濟合同的審計;

4、負責所涉及的審計事項,編制內部審計報告,提出意見和建議;

5.負責相關審計資料的原始調查、收集、整理和歸檔,並按規定保守秘密,保護當事人的合法權益;

6.完成上級交辦的其他任務。

審計法律部綜合崗位職責2職責描述:

1.負責協助部門經理制定法治工作計劃,完善公司法律事務管理制度,處理公司日常法律事務;

2.負責審查經濟合同、規章制度和重要決策,提出法律意見,防範法律風險;

3.負責協助部門經理制定合規管理體系建設計劃,組織合規管理;

4.負責協助部門經理建立風險管理體系,開展風險管理的具體工作;

5.負責組織公司法治與合規的宣傳教育活動;

6.負責協助和指導成員單位開展法治、合規和風險管理體系建設。

要求:

1.碩士以上學歷,英語四級或同等學歷;

2.具有法律執業、合規管理和風險管理的相關工作經驗,具備法律執業資格;

3.熟悉公司法、合同法、民事訴訟法等法律法規,熟悉各項法律事務的操作流程;具備壹定的合規管理和風險管理知識;

4.很強的領導、分析判斷、計劃執行、溝通協調能力。

審計法律部綜合工作職責3壹、工作職責

1.進入資產公司總部管理平臺內部審計垂直管理序列,指定二級(集團)公司為內部審計部門負責人;

2.完成資產公司總部管理平臺下達的審計部署任務,提交審計報告、審計工作計劃、季度簡報、審計工作總結等。定期向資產公司報告;參加定期審計會議,開展業務交流研討會和培訓;

3.制定並持續改進和優化二級企業內部審計管理制度和內部審計工作流程圖;

4.制定二級(集團)公司內部審核工作計劃,組織實施現場審核,統籌協調,進行審核溝通;

5.組織二級(集團)公司各類審計,包括但不限於經濟責任審計、常規財務審計、各類專項審計、跟蹤審計等。,並負責發現審計問題,提出審計建議,出具審計報告;

6.負責二級(集團)公司跟蹤審計整改情況,並定期向資產公司總部管理平臺反饋;

7.負責二級(集團)公司內審部門的職責履行、人員培訓、行業交流、檔案管理等。

第二,資格

1.40歲以下,本科以上學歷,碩士優先。

2.審計、會計等相關專業。

3.具有中級會計師或審計師資格者優先,具有註冊會計師或註冊國際內部審計師資格者優先。

4.10年相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有大型國有企業集團內部審計經驗者優先。

5.品行端正,遵守職業道德,原則性強,責任心強;優秀的團隊領導力、團隊影響力、組織能力、協調能力、寫作能力和管理創新能力;具備靈活有效的審計溝通技巧。

審計法律部綜合崗位職責4崗位職責:

1.建立公司合規、審計、風險控制和反欺詐工作制度,完善制度修訂並有效執行;

2.為公司經營管理提供合規和法律決策支持,參與公司兼並、收購、投融資等重大經濟活動,接受公司債務清償和日常相關法律事務;

3.推動公司誠信、責任和風險管理文化的建設;

4.建立和維護司法機關和外部事務所之間的資源關系。

要求:

1,45歲以下,本科及以上學歷,通過國家司法考試、CPA、CIA、CAP者優先;

2.10年以上相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有公檢法或公檢法相關資源經驗者優先;

3.精通IT行業上市公司內部審計、內控規範和工作方法,熟悉上市公司相關政策、法律法規;

4.優秀的書面表達和語言溝通能力,組織協調和團隊管理能力;

5.具有良好的職業道德和優良的工作作風。