1.招聘渠道:
在這個渠道裏，大學生可以通過各級征兵辦公室的征兵活動了解到參軍的機會。通常每年都會為大學畢業生預留壹定數量的名額。大學生可根據招聘條件和程序提供相關材料，通過面試、體檢等環節進行選拔。
在選拔過程中，重點考察大學生的身體素質、綜合能力、適應能力，以及對軍事工作的認知和態度。經過選拔，合格的大學生將進入部隊接受基礎軍事訓練。
2.士官學校選拔培養渠道:
這個渠道更面向大學生，提供成為軍官或者士官的機會。士官學校通常是軍事院校，比如陸軍指揮學院，空軍指揮學院。大學生可以通過參加士官學校的選拔考試獲得入學資格。選拔考試主要包括文化考試、體能測試、面試等環節。軍隊院校是培養軍隊中高級幹部和專業軍事人才的重要渠道。
文化考試壹般包括語文、數學、外語等科目，旨在考察大學生的綜合知識水平。體質測試評價大學生的身體素質。面試階段會考察大學生的綜合素質、領導能力、組織協調能力。通過選拔後，大學生將接受數年專業軍事訓練，畢業後成為軍隊專業士官。
大學生選擇士官的目的是滿足軍隊對高素質人才的需求，提高軍隊戰鬥力，無論是通過征兵還是在士官學校選拔培養。此外，這些渠道還為大學生提供了壹個實現自身成長發展、服務國家的平臺，讓他們充分發揮專業能力和技術優勢，為國家的安全和發展做出貢獻。