選調生不難考，相當於公務員考試中難度最小的壹個。選調生的競爭比大概是4: 1到6: 1，選調生的競爭更小。國考競爭比例約為60: 1，省考競爭比例約為30: 1。相對來說，選調生的職位會更容易考。
選調生是省級組織部門計劃從高校選拔品學兼優的應屆本科畢業生，其畢業生或以上到基層工作，重點培養為縣處級以上領導幹部和高素質工作人員後備人選的群體的簡稱。選調生的報名只限應屆畢業生，即除了應屆畢業生，往屆畢業生和在職人員都不能報名。
選調生和公務員的區別
1.培養目標不同:選調生的培養方向主要是領導幹部後備人選和縣級以上高素質工作人員人選，公務員壹般招錄非領導職務的國家公務員。
2.選拔程序不同:選調生是通過自願報名、高校黨組織推薦、組織部門考核相結合的方式選拔的。公務員錄用考試采取筆試、面試的方式進行，不需要高校黨組織推薦。選調生的面試由各市委組織部組織，當地人事局負責公務員的面試。
3.培訓管理的措施有所不同:選調生在基層工作時采取在職培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生至少脫產培訓壹次，時間壹般不少於3個月。公務員主要采取在職培訓的形式，工作初期壹般不安排脫產培訓。