當前位置:商標查詢大全網 - 教育培訓 - 企業個人保密工作綜述

企業個人保密工作綜述

總結壹段時間的工作,就是肯定成績,找出問題。以下是我整理的《企業個人保密工作總結》,僅供大家參考。歡迎閱讀。

企業個人保密工作總結:20xx年,我認真落實保密工作責任制,積極開展保密工作檢查和涉密載體清理,加強事業單位保密人員管理,充分發揮了我保密工作“保安全、促穩定、保安全、促發展”的重要作用,確保全年不發生泄密事件。

壹是落實保密責任制,加強組織領導。

我們高度重視保密工作,始終把保密工作擺上重要議事日程,認真落實保密工作責任制,成立了以黨委書記為主任、基層部門為成員的保密委員會和辦公室,切實做到了主要領導親自抓,指定專人負責。建立了《XX保密制度》、《XX黨委辦公室保密制度》、《XX保密應急預案》,為保密工作提供了有力的制度和組織保障。

二、加強日常安全管理,提高安全工作水平。

不斷加強安全工作的日常管理,從文件起草、打字、復印、信息系統安全管理由專人負責,計算機信息網絡安全管理得到加強。根據我在X的實際情況,我將為xx重點保密部門建立保密檔案,包括:重點保密部門保密人員登記表和保密信息設備保密管理檔案表,並與重點保密部門保密人員簽訂承諾書,詳細掌握其保密程度、範圍和保密人員數量,確保重點保密部門規範運作。此外,我們還與33家涉密單位的主要負責人簽訂了保密安全工作責任書,確保涉密單位的保密工作不出差錯。

三、加強監督檢查,杜絕泄密。

結合近年來省市泄密典型負面案例,認真吸取教訓,切實加強保密工作監督檢查,通過逐壹排查、堵塞漏洞、完善機制,嚴密防範和杜絕泄密事件的發生。根據上級要求,及時組織相關人員不定期對電腦、移動存儲介質、辦公網絡進行檢查。組織有關人員集中學習保密法和文件,使保密人員提高保密工作的自覺性和警惕性,確保保密工作不存在隱患和問題。

20xx保密工作計劃

20XX年,我將在XX公司保密委員會的指導下,以務實的態度和開拓的精神,積極開展保密法宣傳教育,創造性地開展各項保密工作,全面完成各項保密工作任務。現制定今年工作計劃如下:

1.建立健全組織,加強組織領導。要充分認識保密工作的重要性,堅持保密工作目標管理原則,根據目標管理考核內容分解任務並落實,堅持黨委書記親自抓領導、辦公室組織實施、基層部門有人管、分工協作、各司其職的保密工作組織原則。同時,要把保密工作納入精神文明壹體化考核,與其他目標壹起安排、壹起落實、壹起檢查。

2、抓好保密宣傳教育,嚴格保密程序,堵塞漏洞。重點抓好保密宣傳教育、保密人員培訓、保密信息發布和審批等工作制度的完善和落實,做好保密載體的收發、登記、保管、清退和銷毀工作,堵塞各類泄密隱患。認真宣傳貫徹保密法、保密實施辦法等法律法規,利用保密工作雜誌、宣傳資料等手段,拓展保密工作的內容,特別是針對新形勢下保密工作的具體情況,突出宣傳教育的重點,采取多種形式、措施和方法,特別要加強警示教育。

第三,強化保密義務,提高管理水平。壹是加強重點涉密人員管理。完善涉密人員登記制度。二是嚴格控制文件收發和流轉程度。三是不斷完善保密制度,進行不定期檢查,從制度上保證保密工作的落實。四是加強涉密載體管理,認真做好涉密載體從生產到銷毀的保密管理工作。五是要加強涉密信息的等級保護,增強保密技術防範能力,加強保密技術基礎建設,采取切實可行的保密技術措施。

總之,在20xx年,我將嚴格執行保密法的各項規章制度,認真自查自糾,消除保密隱患,切實增強廣大員工的保密意識,及時消除保密隱患,杜絕泄密事件的發生。

企業個人保密工作總結二隨著xx的年終工作,xx的工作也即將展開。新的壹年是分行追趕競爭對手的第二年,也是取得成績的關鍵壹年。針對公司的發展目標,將強化和提高自身的綜合素質和能力,不斷求新求變作為服務公司擴張的宗旨。

第壹,強化形象,提高自身素質

?為了做好秘書工作,我堅持嚴格要求自己,註重以身作則,真誠待人。壹、熱愛本職工作,註重奉獻。綜合科工作最大的規律就是“不規律”。因此,我對自己的工作和價值有正確的認識,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持敬業、誠信、敬業。我白天起草文件,收發公文,晚上寫信息稿,保證了各項工作的高效運轉。二是錘煉業務,提高。經過半年的學習和鍛煉,我在寫作方面有了壹些進步。寫報告總結5份,提交xx簡報的資料X。在利用辦公室學習資料為各部門傳閱或校對稿件的同時,要認真學習別人的長處,改掉自己的不足,虛心向領導和同事請教,通過不斷的學習和探索來完善自己的文字資料。

第二,強化功能,做好服務。

在工作中,我註重把握根本,努力提高服務水平。首先是認真做文章。公文是傳達連隊政策和意圖的載體,其質量和水平直接影響指揮員的通順。今年9月,我開始寫公文後,堅持要求同事幫忙才發出,多次校對,確保無誤。我發了71份,收了718份。二是嚴格召開會議。用於公司的視頻電話會議、現場會議等。,我協調了各部門,安排了各個方面和環節,有效落實了領導的安排部署,保證了工作的順利進行。

壹年來的工作雖然取得了壹些成績,但還存在壹些不足,主要是思想解放和服務不夠,與有經驗的同事相比還有壹定差距。素材還停留在基本格式上,內容缺乏深度挖掘的外延。在今後的工作中,我會認真總結經驗,克服不足,努力做得更好。

1,發揚拼搏精神。面對繁雜的秘書事務和繁重的任務,我不畏艱難,主動找事情做,做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意誌、增長才幹。

2.發揚不知疲倦的進取精神。加強學習,勇於實踐,廣泛閱讀,在向書本學習的同時註意收集各種信息,廣泛吸收各種“營養”;同時,註重學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己紮實的理論基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀念和踏實的工作作風。

1.起草公司領導講話和報告,快速詳細記錄領導講話,及時以書面形式系統準確整理;對以公司名義發出的相關文件、函電、信件進行匯報、計劃、總結、上報,使工作更加系統、全面,並對過程進行詳細記錄,便於回溯調查,避免出錯。

2.收集匯總公司綜合行政工作計劃、總結等資料,進行集中分類管理。各種文件和資料不僅以書面形式管理,而且以計算機文件的形式存儲。在起草、修改和審查公司規章制度的過程中,我們也加深了對相關法律和政策的理解,並在具體工作中很好地運用這些法律和政策,並以更加詳細和規範的態度對待這些法律和政策。

3.協助領導做好辦公會議、全公司行政會議、大型綜合活動的籌備工作,加強與各方的溝通合作,建立良好的合作夥伴關系,進壹步提高各項活動給公司帶來的效益,協助領導與其尋求更長遠的發展空間。做好記錄,起草會議紀要,檢查督促會議決定,制定詳細的工作日程,使工作有條不紊的進行。

4、把握尺度,善用政策從嚴謹,協助領導做好公司公文的審核工作。

5.進壹步加強公司公文的簽收、登記、傳遞、催辦、歸檔、保密等管理。

6.領導交辦的其他工作,本著精、細、準的原則,同時快速辦理。

企業個人保密工作總結3。20xx年是我公司科研、生產和各項工作都非常繁重的壹年。在公司領導的統籌安排下,我部全體同誌本著“質量第壹、顧客滿意、持續高效、精益求精、不斷創新”的工作方針,積極開展管理、保密、後勤服務工作,促進科研生產的正常開展,取得了壹定的成效。今年的主要工作總結如下:

壹是科學管理,組織協調各項工作

科研生產是企業生存的保障,是公司工作的重點。為了設計出成果,生產出高質量的產品,我們努力做好公司管理、後勤保障和協調工作,讓科研和生產人員能夠專心工作,沒有後顧之憂。今年公司內外召開的各類會議、接待貴賓等業務活動繁忙,管理部能統籌安排,工作有條不紊,按部就班。尤其是在公司外開會的時候,部門所有人員都加班加點,準備會議,準備材料,接送參加會議的外方代表。大家努力工作,任勞任怨,從不計較個人報酬和得失,使每次會議都圓滿完成,為公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產任務很滿,後勤工作也面臨著壹些很大的壓力。面對這種壓力,管理部門的員工沒有退縮。他們把壓力變成了動力。在人員相對緊張的情況下,他們往往犧牲休息時間做各種溝通和服務工作。通過我們的努力,他們完成了公司交給的各項任務,為公司完成今年的生產計劃和實現工作目標做出了自己應有的貢獻。在公司用車管理過程中,針對公司專職司機數量有限的情況,部門經理進行了科學管理和合理調配,犧牲了大量的休息時間,甚至放棄了節假日。只要用戶有需求或者部門有需求,都是隨叫隨到,有求必應,從來不會因為缺少人員或者車輛而影響工作。而且他們特別遵守交通規則,重視交通安全。在年出車率非常高的情況下從未發生過壹起交通事故,從而保證了公司和客戶的交通安全。在文件流轉和管理過程中,我部高度重視保密和質量管理,* * *全年接收外來文件xx份,按照領導批示的文件流轉清單有效流轉;文件(數字)被傳送到外部世界,所有這些都是嚴格保密的。歸檔Xx份技術文件,發放xx份文件,更改xx份文件,銷毀xx份文件,均按照程序文件和保密管理制度的要求進行了有效控制。在質量外審過程中,我部無不合格項。

第二,做好保密工作。

(壹)加強保密宣傳教育。

今年是保密審查年。為了夯實保密基礎,迎接上級部門對我公司保密認證的審查,防止工作中的泄密,使保密工作真正做到“預防為主,積極預防”,管理部作為管理部門,不僅不斷加強學習,提高自身的保密知識和意識,積極參加上級部門的保密培訓,還加大了對保密人員的保密宣傳教育力度。比如以召開職工大會的形式,傳達上級領導對保密工作的重要指示;通報保密工作情況和失密案例,播放視頻,教育員工高度重視保密工作;進行保密知識答疑,不斷提升員工的保密知識;在安委會的領導下,經常開展不定期的安全檢查,發現問題及時提醒整改;對新員工進行保密知識的教育和培訓。通過以上工作,極大地增強了全體員工的保密意識。大家真正從思想上重視保密工作,時刻繃緊保密這根弦。

(二)調整保衛組織人員,充分發揮兼職保衛人員的作用。

在安委會的領導下,積極開展安全保衛工作。由於公司組織機構的變化,安委會成員也相應發生了變化,因此對安委會成員和兼職安全員進行了調整,進壹步明確了分工。為了使保密工作環環相扣,不留死角,我們經常督促各部門兼職保密員認真負責地履行職責,發現不稱職的兼職保密員,毫不留情地批評教育,及時撤換。通過兼職保密員的具體工作,真正做到了隨時發現問題,隨時解決問題,起到了壹定的預防為主,主動預防的作用。

(三)及時調整人員分類,加強涉密人員管理。

根據保密法的要求和上級的指示精神,今年我們進壹步核查了所有員工的崗位和性質,重新確認了每個員工的密級,確保了涉密人員和涉密內容的協調統壹。

(四)加強涉密媒體管理,及時升級安全設施。

管理部加強涉密媒體的管理,有效控制涉密媒體的借閱和發放,嚴格執行登記審批程序;上網電腦註冊,下載資料嚴格要求轉存,專門設置周轉電腦和周轉移動硬盤。在安全設施管理上,不放過任何壹個失誤,發現問題,及時完善和修復,經常檢查保密重點部門和部位的物防設施使其保持正常工作狀態,更新老化設施,根據需要及時增設密碼櫃,確保安全防護系統的可靠性。

三、搞好質量工作,完成質量計劃。

今年的質量培訓計劃覆蓋人員面廣,培訓內容多,涵蓋專業知識、質量管理知識和崗位技能培訓,具有全方位、多樣化的特點。負責制定公司年度培訓計劃並監督實施,督促各部門完成培訓任務,按季度上報培訓情況,全年培訓員工275人,達標率100%;對各級管理人員和從事質量工作的人員進行管理知識和崗位技能的培訓和考核,並按要求發放崗位證書。公司技術骨幹同誌赴國外參加技術和管理培訓,其他培訓工作也按照今年年初的人才培養計劃完成。

負責公司年度招聘計劃的制定和執行,參與組織X招聘,總人數40余人。管理部主要負責前期的了解溝通、錄用人員的接待、後期未錄用人員的解釋等準備工作,使得我們公司今年的招聘取得了圓滿成功,積累了招聘經驗。

制定員工能力的評估和考核辦法。年底完成了所有員工的績效考核,發現了成績和不足,也給了每個員工壹個客觀的評價,為領導用人提供了依據。

根據公司質量工作要求,建立了所有員工的個人資料檔案和人員培訓檔案,有據可查,規範了公司人力資源的管理。質量記錄詳細、規範,符合規定要求,因此本年度公司質量審核無不合格項,也得到了外部審核專家的壹致好評。

四、搞好系統管理,加強各項工作的管理。

1,嚴格執行績效考核制度。

公司出臺了壹系列管理制度,如薪酬管理制度、績效考核辦法等。管理部嚴格執行各項規章制度,每月初公示考勤,員工考勤更加透明公平。做好考核資料的管理,讓員工的考核結果壹目了然。

2.加強進出公司大門的管理。

我們公司進進出出的閑人很多,給安全防範帶來很大問題。在不斷整改安保設施的同時,加強了對安保人員和安全員的教育,確保層層把關,消除任何隱患。

五、加強企業文化和精神文明建設,提高公司員工的整體素質。

我部在黨支部的領導下,積極配合黨政工會搞好精神文明建設。在慶祝中國人民解放軍建軍八十周年之際,公司組織全體員工參觀了“我們迎著太陽的隊伍——新中國成立以來國防和艦隊建設成就展”,使同誌們了解到祖國的快速發展和日益強大,感到作為軍工企業的壹員,肩負著保衛祖國的神聖使命,責任重大,不容懈怠,需要更加努力。在慶祝建黨86周年、偉大祖國誕生58周年之際,舉辦音樂會贊美黨、歌唱祖國、歌唱革命歌曲,抒發愛黨愛國情懷,弘揚奮鬥精神,堅定了同誌們努力工作、無私奉獻、為公司更大發展貢獻力量的決心。

我們積極開展企業文化建設。在過去的壹年中,* * *出版了15期時事通訊、9期質量專刊、54期園林專刊、54條短信和132篇文章。這些宣傳報道幫助員工及時了解了公司的基本情況。

組織員工開展各種體育活動。積極組織公司籃球隊、足球隊參加總公司和海軍的籃球、足球比賽,為球隊提供必要的後勤保障,豐富大家的業余生活,為大家在繁忙的工作之余積極參加體育鍛煉,增強身體素質創造有利條件。積極參加總公司工會舉辦的各種活動。我們公司籃球隊參加總公司籃球比賽獲得第二名,參加集團公司足球比賽獲得第四名。

組織了壹次拓展活動,使同誌們進壹步認識到了相互配合、團結協作的重要性,激發了大家敢於挑戰自我、努力拼搏的信心和鬥誌。

關心員工的生活。根據公司科研生產的實際情況,X年,公司組織全體員工到南戴河休假。大家既有身體的鍛煉和休息,又有心理的放松和調整,讓同誌們在休閑度假之余更愉快地工作。此外,公司還為今年結婚的同誌們舉辦了集體婚宴,讓他們感受到了神聖非凡家庭的溫暖。

六、存在的不足和明年的計劃

管理部作為公司的綜合管理部門,負責公司各項規章制度的具體實施,同時還負責公司機要室和公司工會的具體工作。雖然我們今年做了大量的基礎管理工作,但在明年的工作中,仍有壹些不足之處需要改進。比如對各種規章制度執行情況的監督不夠。明年我們部門準備從加強人員的技能培訓入手,做到壹人多事,建立應急機制,不耽誤特殊情況下的任何工作。

回顧在xxx的歷程,我們欣喜地看到管理部的工作已經全面展開。20xx年,我們將根據公司業務發展的要求,以人力資源為重點,加強基礎管理和檢查監督,在公司管理和企業文化上下功夫,進壹步做好上述工作。我們要在公司領導和同誌們的幫助下,與時俱進,積極探索,努力工作,為公司實現更大的發展。