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妳在辭呈上見過困惑的副總裁嗎?

公司有個同事是行政專員。他每天都向我們抱怨,每天經常聽到他深深的嘆息。

壹開始我無法理解,但我認為凡事皆有因,不能輕易判斷他是壹個充滿負能量的人。

熟悉交流後得知,他在上壹個公司工作了16年,職務是副總經理級別。

因為家裏出了事,他選擇了辭職,不然可能要在上壹家公司老了。

還跟我說,就是因為要謀生,才不得不選擇現在的公司,做壹個小小的行政專員。相比前幾年,他管著幾百人,月薪過萬,現在打零工要掙7000多。

我了解之後,只能感嘆職場中年人難!

抱怨嘆息了壹年,今年年初辭職了。

但自從辭職後,壹直找不到工作,日常生活的焦慮無奈。他也想過自己創業,但在啟動資金、人脈關系、創業資源面前,他又放棄了。

我不禁在想,當代人應該有怎樣的思維,才能改變自己,類似的事情才會發生。

當代人經常提到的職場關鍵詞,關註智商、情商、逆境商、財商,卻很少有人關註“變商”這件事。

生活在飛速發展的互聯網時代,人類已經進入信息時代。

按照美國科學家的說法,人類從農業文明時代到人工文明時代用了幾千年,而從人工文明時代到信息文明時代只用了100年。

社會變化無窮,很多職業已經發出預警。比如科學設計,網絡時代已經有人工ai智能合成制圖;比如妳學新聞報道,現在人工智能十秒鐘就能寫壹篇新聞報道。

誠然,世界在拋棄妳的時候是沈默的。

去年,壹個在收費站幹了30年的員工被辭退,發現找不到工作,哭訴自己沒有壹技之長,喚醒了壹大批人對未來的焦慮。

很多人擔心很多年後自己的工作會被機器取代,自己會失業。

事實上,有這種類型焦慮的人缺乏壹種叫做“轉行”的思維。

我看過壹個故事,故事的主人公是壹個剛剛大學畢業的學生。

他壹畢業,就準備幹壹番大事業。

於是我遇到了壹個低價收購二手電腦的機會。據他個人分析,轉賣這些二手電腦,他會獲得壹大筆錢。

靠著自己的努力,最後賺了幾十萬。

然而,賺了十幾萬,還沒等他高興,就收到了很多顧客的退貨投訴。

沒有辦法,他只能壹個個給客戶退款。

這第壹次創業不僅讓他賺不到錢,還讓他破產了。

壹連幾天,他都很難過。當他在街上閑逛時,他發現許多學生正在壹所大學門口排隊上網。

他靈機壹動,想,既然我的電腦賣不出去,那我為什麽不開個網吧呢?

壹開始,他就開了壹家網吧。在他那個年代,電腦是稀缺品,網吧更是少之又少。

開網吧後,天天爆棚。

就這樣,不到壹年,他賺到了人生中的第壹個壹百萬。

但也沒維持多久,因為部分網吧發生了火災事故。

政府開始清理整頓網吧行業,電信公司也開始大力提倡大家在家上網。

網吧的生意瞬間就冷了下來。

他又開始皺眉了。

壹天,他在網吧打掃衛生。走過網民上網,他發現很多人是來上網學習計算機技術的。因為在他那個年代,很多人因為不懂計算機技術找不到工作。

於是他又有了壹個想法。他想開壹家網絡技術培訓學校。

還是那樣,就這麽做吧。因為他開了壹家網吧,積累了壹些忠實客戶,都是他報的班。

幾年時間,這個計算機技術培訓學校給他帶來了上千萬的收入。

這是壹個多次改變思維創業成功的故事。它告訴我們,事實上,世界並沒有改變。從困難中看到希望,化不利為有利,才是人真正需要掌握的能力。

現在,每天都有太多讓我們眼花繚亂的事情。比如妳買了壹只很有前途的上漲股,下壹秒卻因為公司老板的醜聞,或者其他因素,股價時不時的暴跌。

有人說,如何清晰地感受時代的變遷,看看房價就知道了。

是的,我以前在三線城市工作。這個城市的房價,從我第壹次進去的時候,只有三四千,到後來,房價直接到了壹兩萬。

當年抓住時代變化買房的人,真的是躺著收錢。

是的,這是零錢。雷軍說:站在風口上,豬都能飛。也不是沒有道理。

回到我們的生活。

壹起畢業的同學都是10後認識的,有的是普通白領,有的是職場三連跳當上了董事長,或者是某個行業的知名人士。

當妳談到職業生涯時,妳會發現,那些在壹家公司壹直呆到老的學生,對時代的變化並不敏感,沒有職業晉升的機會。

職場之路很難越走越窄。

而那個總能抓住時代變化的同學,總能抓住壹個又壹個機會,完成職業生涯的飛躍。

看看很多職場牛逼的人。那些不是極度“改變商業”的人是誰?

喬女士是我以前的老板。

今年的時候,她突然從線下廣告公司轉行做電商直播生意。

因為疫情,很多人都不能出門,大部分人都會在家看直播,這也讓今年的直播行業火了壹把。

直播業務的這種變化,讓因疫情而瀕臨倒閉的傳統廣告公司重獲生機。

有多少企業撐不過這幾個月?今年去公司辦公樓看的時候,同壹層樓有五家倒閉的公司。

我問喬女士,妳是怎麽變的?這麽順利?這在妳的行業裏似乎是不可能的。

喬女士說,我每天關註時代最新動態,關註這個直播行業很久了。我自己也嘗試過理解。我和壹些人打過交道。所以當疫情來臨時,我明白企業必須變革才能生存。

不斷探索,她不經意間阻止了壹場突如其來的危機。現在她的初創公司越來越大,員工人數已經達到了幾百人。

危機時刻總有人能抓住機遇。

以歷史為例。劉貫在國難當頭,動蕩不安的年代裏,從地面上崛起,是壹個很好的創業故事。

弗裏德曼在《世界是平的》中說,現在全球化的加速已經讓世界上最原始的村落無法享受壹成不變的生活。每個人都被扣為人質,仿佛被全球化的洪流卷走。

在這樣的過程中,妳要麽隨波逐流,要麽勇往直前,成為時代的前軍。

第二,

哪些因素決定了我們必須要有壹個好的“商業變革”?

1,時代的環境

我之前說過,全球化的大背景,某個國家的政策或者趨勢,比如現在的美中貿易摩擦,都決定了我們所處的環境,這個環境充滿了不符合規則的舉動。

2.個人工作環境

20歲,因為是畢業生,可以在公司舒舒服服呆幾年;但是30歲以後,如果妳沒有危機感,那就想想吧。30歲了在壹個20多歲的領導下不尷尬嗎?

況且,妳之前的職位適合妳,並不代表妳永遠適合自己。

3.生活的心理需求

很多職場人都會抱怨現在的工作壹點都不好玩,覺得生活失去了樂趣。

我覺得即使大部分職場人生活安逸,環境沒變,但也擋不住內心的變化。

有時候越舒服越害怕。

4、命運的改變

作家劉震雲在他的小說《壹地雞毛》中說:“我們的生活就是這樣,我們常常猝不及防。”

妳無法控制命運的突發狀況,就像妳無法控制明天的雨。

總之,世界的變化是普遍的,每天都在發生。如果壹味的防範,按照以往的經驗來處理,還是防不勝防。所以,學會與變化共舞,及時做出改變,才是勝利之路。

第三,

那麽如何提高自己的“業務變化”呢?

我研究總結了以下幾點:

1首先要有壹個好的心態,不要抱怨。

生活中,大多數人還是喜歡抱怨,抱怨自己在職場上沒有得到提升,因為沒有遇到伯樂;抱怨自己不賺錢是因為沒有財富之類的運氣。

抱怨只會讓妳看起來像只蒼蠅,別人看到也會覺得惡心。

梅爾頓說:“不要做壹個整天只會抱怨的懶人。”

我深信我們都應該振作起來。不管有多難,找到解決的辦法才是最終正確的道路。

保持心態穩定,這樣在思考的時候,就不會被這些雜念幹擾。

2.換個思路,從不變中看到變化。

我們有句老話:塞翁失馬,焉知非福。

絕望中看到希望,猶如鳳凰涅槃。厲害的人能很好的改變思維,主要是因為他們不限制自己的思維範圍。就像下棋的時候,有些人總能換個方式贏。

我媽媽是這個領域的偉人。以前她開了個香蕉攤,賺了點錢。市場得到整頓。她去海南種香蕉了。香蕉市場不景氣。因為要帶孩子,她回老家搞了個農場,養了幾百頭豬。現在我媽還問我能不能在我的城市做生意。總是在尋找新的出路,因為她從不相信壹成不變的東西。

3.利用業余時間學習新技能,關註新事物。

人的壹生都需要學習。

我們都應該立誌成為“終身學習者”。

無論妳是在看書,還是在和新壹代人交談,妳都可以通過多出去走走,嘗試做壹些有意義的事情,不斷更新自己的思維,更新自己腦海中定義的世界。

現在新事物層出不窮,我們都需要每天更新自己。

知道的多了,出路就多了。

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