印發《水電壹局項目安全總監》的思考
培訓計劃通知
局單位:
現將《水電壹局項目安全主任培訓計劃》印發給妳們，請認真學習，遵照執行。
特此通知。
附件:水電壹局項目安全主任培訓計劃
中國水利水電第壹工程局
2008年4月1日
關鍵詞:項目安全總監培訓計劃通知
中國水利水電第壹工程局局長工作部於2008年4月1日簽發
(* *印刷了36份)
附件:
水電壹局項目安全主任培訓計劃
壹般規則
第壹條為加強工程局安全管理人員隊伍建設，提高安全管理人員隊伍素質，根據《集團公司項目安全主任制度實施辦法(暫行)》和《工程局項目安全主任工作實施細則》的要求，制定本方案。
第二條項目安全主任培訓計劃旨在推進項目安全主任隊伍建設，逐步建立壹支綜合素質好、權威相對獨立、職能履行強、權責明確、人才充足的安全監督管理隊伍，逐步形成有效的安全生產監管體系，實現本質安全。
第二章組織和管理
第三條工程局各生產單位應將項目安全主任培訓納入人才培訓計劃，項目安全主任培訓是人才工作的重要內容之壹。
第四條工程局人力資源部、安全監督部負責各單位項目安全總監的管理、培訓、考核、使用和指導。
第五條按照“誰主管項目誰負責安全主任管理”的原則，各生產單位安全生產第壹責任人負責本單位項目安全主任的培訓，各級人力資源部門歸口管理，各級安全監管部門協助教育、培訓和管理。
第六條項目後備安全主任每年年初由各級單位安全監督部門推薦，經單位同意後，由人力資源部、安全監督部對德、能、勤、績、體進行考核並備案。
第七條工程局人力資源部負責建立項目安全主任人才庫，分類、分專業做好考核、培訓和管理工作。項目安全總監人才庫初步計劃為80 ~ 100人，三年後達到200人，以適應工程局在建項目數量，做好人才庫。各生產單位每年3月31前上報項目安全總監人才庫情況。
第三章培訓要求
第八條項目安全主任培訓必須堅持德、能、勤、績、體標準，同時具備以下基本條件:
1，忠於職守，熱愛本職工作，堅持原則，認真負責，具有較強的組織協調能力；
2、具有五年以上工作經歷，至少在壹個以上(含壹個)項目中主管(或參與)安全生產管理(或與安全生產管理直接相關的工作)，業績突出；
3.掌握相關安全技術，具備相應的專業知識；
4.熟悉安全生產法律法規、集團公司和本單位的安全生產管理制度，具備相應的政策和知識水平；
5.通過省部級(含集團公司)組織的安全生產管理培訓並考核合格，持有培訓證書。
6.列為項目安全負責人的後備幹部經過壹年以上培訓，符合幹部錄用標準。
第九條項目後備安全主任應當具備以下基本條件:
1，忠於第壹水電站，認真負責，熱愛安全生產管理工作。
2.具有技師職稱或者中專學歷，工作滿三年，從事安全、技術或者施工管理工作滿壹年。
3.符合工程局和二級單位後備幹部培養條件。
第四章具體實施
第十條工程局及直屬項目分管安全的副職，符合工程局項目安全主任條件的，可直接轉任項目安全主任；直屬項目安全管理部負責人符合項目安全負責人條件，經考核合格後聘任為項目安全負責人。
第十壹條工程局和各生產單位要通過提拔、調配、聘用等形式解決項目安全主任配備問題，對初次配備有困難的項目部，通過招聘或兼職等方式逐步推行項目安全主任制度。
第十二條工程局每年對項目安全總監和後備安全總監組織定期和不定期的教育培訓。培訓結果納入對主任的考核。
培訓時間:每年不少於40課時(具體培訓時間、培訓方式等。會另行通知)。
培訓內容:國家安全法律法規、安全生產管理知識、安全生產技術、安全生產事故案例等。
培訓方式:集中培訓與分散培訓相結合。集中培訓每年不少於壹次，可舉辦培訓班或現場會。分散培訓根據地區或建設項目現場，采取會議或現場指導的方式進行。各生產單位也可以通過其他方式自行進行培訓。
學習方式:參加學習班與個人自學相結合。單位有計劃地選派有關人員到學院或上級機關組織的學習班參加脫產和半脫產學習；個人通過繼續教育、自學考試和國家組織的註冊安全工程師考試。
第五章附則
第十三條本計劃的解釋權屬於工程局人力資源部和安全監督部。
第十四條本方案自印發之日起實施。