急診科護理工作總結1在院領導、護理部、科主任的正確領導下，全科護士始終保持良好的精神面貌，堅守崗位，肩負全市120出診、院前急救、轉運、院內急救任務，以快速、高效、優質的急救醫療服務，圓滿完成全年護理工作計劃。過去壹年的工作總結報告如下:
壹是全年完成的工作量
1，工作量:
120，3253余人次，各種輸液打針3500余次，輸血67次，洗胃94人次，留置導尿21人次，灌腸10人次，緊急搶救118次，應急演練和保健。
2、工作標準:
急救物品完好率100%，消毒滅菌合格率100%，服務態度滿意度100%，護理技術操作考核合格率100%，護理文書書寫合格率100%。
二、依法執業，確保護理質量和安全。
1，嚴格執行醫療衛生管理的法律、法規和規章。嚴格執行《中華人民共和國護士管理辦法》，明確護士的權利、義務和執業規則，依法執業，壹如既往不存在任何非法執業行為。認真執行法律、法規和規章。
2、加強科室護理人員法律法規、規章制度的培訓和學習。每月組織法律法規、規章制度、安全知識、醫院意識的培訓。
3、加強對新護士的培訓，使其掌握本部門的法律法規、護理工作和操作技能，盡快充實到本部門的主要護理隊伍中。
三是優質服務，提高護理人員素質
1，由於急診科護理人員年輕化、男性化，根據急診科的工作特點，制定有針對性的培訓計劃，要求大家掌握急診流程、院前急救、120指揮調度流程，掌握急診科所有急救器械的使用，加強理論學習和考核。通過培訓取得了良好的效果。
2、科學排班，以老帶新，每班配備壹名組長，每班三人新老交替，技術能力強，溝通能力強，做到班次不固定，靈活合理，護理團隊整體能力過硬。
3、根據護理部制定的護理服務規則，組織全體護理人員認真學習並嚴格執行，護士長帶頭並加強檢查。要求護士在著裝、儀表、語言、行為等方面符合要求，遵守規章制度和紀律，認真履行職責，利用早班時間查房、復診查房和節假日抽查。對違規者進行嚴格評估，並對其表現進行評價。
第四，加強基礎護理訓練，提高急救能力。
1.急診科制定網絡(QQ群、微信群)學習制度和計劃，堅持隨時更新學習內容、護理操作技能、流程以及急診科最新技術和進展，提高全體護理人員的急救能力。
2、堅持工作中的提問制度，增強護理人員學習業務知識的興趣，打牢理論基礎，並有效實施。
3.完成臨床輪轉和實習護生的教學工作。
五、加強急診護理質量管理。
1，醫患發生糾紛時，醫療文書是最有效的法律依據。結合《醫療事故處理條例》，我科認真組織學習各類醫療文書書寫規範，專人負責護理文書的質量控制和保管，要求護理人員嚴格執行病歷要求，書寫相關護理記錄，增強自我保護意識和法制觀念。
2.規範各類特殊操作註意事項，根據急診室特點制定TAT註射皮試登記本、縫合操作註意事項、洗胃操作註意事項、灌腸操作註意事項、導尿操作註意事項。以上操作必須經患者家屬同意並簽字，護士方可進行手術。
3、120應急設備管理。保證發車時間，服從“120”指揮中心指令，令行禁止，接到調度指令後5分鐘內出診。救護車內的物品、器械和藥品應統壹放置，定點、定位、定量，並定期檢查和維護。加強車內物品的管理。120巡回護士負責車組儀器設備、氧氣、急救藥品的保管、收集、檢查、交接，確保儀器設備性能完好，電、氧充足。護士每班要嚴格交接班，同時做好車內器械操作培訓，讓大家都能熟練操作，嚴格遵醫囑使用車內急救藥物及用量。在這壹年中，沒有因急救藥品和急救器械而影響搶救工作，保證了對患者的及時、準確、快速搶救。
4、嚴格按照規章制度、操作流程和標準工作，熟悉急救領域的護理技術，熟悉儀器設備的使用，防止急救事故的發生。
5、確保綠色通道暢通，全科護理人員掌握應急預案，合理有序地組織搶救工作順利進行。
六、圓滿完成上級下達的指令性任務和突發公共衛生事件的應急救援任務。
七、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院的消毒隔離制度。
2、規範使用壹次性物品，合理處置醫療廢物，並做好記錄。
八、定期和不定期配合護理部質控檢查，發現問題及時糾正和處理，確保護理質量的持續改進。
九、有缺點
1，我的對象大部分是年輕人，技術職稱和學歷都有待提高。業務技能培訓有待加強。
2.護士長管理經驗不足，醫院各項制度和護理制度執行力欠缺，做好醫院窗口服務仍有難度。第二年，齊新總結經驗，齊心協力，把科室的護理工作推向了壹個新的臺階。
3.護士自身素質和自我管理能力不足，沒有形成強大的團隊戰鬥力。
急診科護理工作總結2 20xx年來，在醫院、護理部、科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫護人員的共同努力，我逐步完善了急診科各項工作流程，護理工作質量逐步提高，圓滿完成了各項護理任務。現將20xx年的工作匯報如下:
第壹，嚴於律己，註重自身素質的提高。
1.自覺遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2.認真學習專業和管理知識，通過努力，順利完成護理學院的學習課程，通過參加各種學習班和閱讀課外書，提高自己的急診專業和管理水平，重視與區內外急診護理同仁的交流，虛心請教，取長補短。
二、加強護理管理，認真履行職責。
1.積極配合科主任做好科室病房的管理工作，嚴格執行醫院的核心制度和科室的各項規章制度，在科室全體護理人員的共同努力下，今年未發生護理差錯和事故。
2.積極完善並配合醫院落實各項應急程序和制度。比如急診創傷患者的救治流程，急診科“三無”患者的登記，沒有專家會診室的急診患者的救治流程，發熱急診患者的救治流程等。，並能及時反饋實施過程中存在的問題，及時與相關部門溝通。根據新醫院的布局，修改了急診病人的就診流程，要求所有急診病人都要登記、分診、分級。實施該流程後，護士的責任心得到了加強，分診準確率得到了提高，危重患者能夠得到及時發現和治療，門診接診秩序得到了明顯改善。
3.科室內實行分級管理，責任區內實行護士長對護士組長的分級管理。大膽起用護理骨幹協助護士長管理科室，嚴格要求兩名護士擔任科室組長管理職務，在工作中能起到領導作用，在管理中能配合護士長。
4.嚴格執行醫療護理隱患報告制度，能夠及時向相關部門報告科室存在的諸多醫療護理隱患，並采取積極的應對措施。今年未發生醫療護理糾紛。
5.註意每壹次檢查。在“百姓放心醫院檢查”和“醫療質量行萬裏路”的檢查活動中，可以認真對待，精心準備。檢查中，專家組對急診科的護理工作給予了肯定，圓滿完成了檢查任務。
6.節假日前要對急救物品和藥品進行檢查，保證完好率100%。同時要安排好應急人員，保證節假日期間工作有序進行。
7.6月5438+065438+10月受甲型H1N1流感影響，急診人數劇增，護理工作量增加。護士被彈性安排，加班加點。在全科護士的共同努力下，確保了甲型H1N1流感期間各項護理工作的正常進行。
8.註意與相關部門的溝通協調，提高工作效率。比如搶救急性心肌梗死患者院前和院內時，盡量選擇左上肢穿刺；對於急診手術患者，急診護士與手術室護士交接班的特殊要求等。，既能減輕患者被反復穿刺的痛苦，又能為患者的手術贏得寶貴的時間。
強化護理人員服務意識提高護理服務質量
1.配合醫院在窗口單位開展文明用語活動，同時制定分診、觀察室護士文明用語要求，要求嚴格，可用於實際工作中。
2.堅持正面激勵和負面激勵相結合，對寫信表揚護士積極熱情服務的護士給予物質獎勵，對病人投訴按相應規定扣分處理。
3.深入病房了解患者病情和心理需求，對護士進行專業指導，及時發現護理隱患或醫療糾紛，及時消除隱患。
第三，加強急診護士的培訓，提高護理隊伍的整體素質。
1.每月可按計劃完成業務學習和護理查房，全年可完成16業務學習和12護理查房。並組織了如何做好急診分診、如何與患者有效溝通的專題討論，取得了良好的效果。
2.對護士進行不同級別的專科理論考試，每月對基礎和專科急救技能進行培訓和考核。全年進行理論考試12次，技能操作培訓和考核16次，合格率100%。
3.積極參與和組織危重病人的搶救和護理工作，指導護士對危重病人的搶救工作，幫助年輕護士理順搶救流程和搶救後的註意事項，表揚好的壹面，增強自信心，提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救經驗的積累起到了很大的作用。
4.針對年輕護士頭皮靜脈穿刺困難的問題，安排7名年輕護士輪換輸液室，提高小兒頭皮靜脈穿刺技術。下壹步計劃將年輕護士輪換到CCU、PICU、重癥監護室和其他相關部門。
5.加強護士應對各種突發事件能力的培訓，完成A型XXX患者轉運流程的培訓和演練，急診科大量傷病患者的處理流程的培訓。其中，成功處理突發事件38例，包括外傷25例，煤氣中毒4例，食物中毒2例，其他7例。能在處理各種事件後總結經驗教訓，提高處理突發事件的能力。
6.選派兩名優秀護士外出學習，開闊視野，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參加醫院和護理部組織的各種活動，其中在4月份的“三基”理論競賽和“5.12護士節”服裝表演賽中分別獲得壹等獎和二等獎。
第四，搞好護理教學，培養護生的實際操作能力
1.全年，* * *帶教實習生130人，其中本科實習生48人，專科生49人，中專生29人，助產士4人，進修生2人，護理骨幹8人，教學講座18次，教學查房18次。
2.註重實習生溝通能力和急救能力的培養，安排體現急診科特色的教學講座，如急診護士溝通技巧、急診分診護士分診技巧、氣管插管配合、常見急癥搶救流程、心肺復蘇操作等。
動詞 （verb的縮寫）現有的缺點和今後努力的方向
壹年來，在醫院和護理部的領導下，在廣大醫務人員的理解和支持下，我們做了壹些應該做的事情，但仍存在壹些不足:
科研意識和能力有待提高；年輕護士的急救能力有待進壹步提高。在明年的工作中，重點加強核心制度的學習和執行，嚴格護理管理，確保護理質量；提高科學研究意識；細化和完善各項急診工作流程，為患者提供快速高效的服務；加強年輕急診護士急救能力的培訓與考核。
在新的壹年工作中，我將進壹步明確自己的工作目標:在思想上做大家的好輔導員，在業務上做大家的好輔導員，努力學習，紮紮實實做好工作，努力使急診科護理工作質量再上壹個臺階。
急診科護理工作總結3 20xx年來，在醫院領導和護理部的正確領導和具體指導下，在各部門的密切配合和急診科全體護理人員的共同努力下，我科的社會效益和經濟效益得到了壹定程度的提高，全年護理工作計劃順利完成。
壹、年度護理工作量及工作標準。
1.工作量:靜脈註射1299人次，肌肉註射3189人次，皮試註射1798人次，靜脈采血822人次，霧化吸入3727人次，胃鏡329人次，導尿45人次，吸氧445人次，搶救危重病人34人次，洗胃44人次。
2.工作符合性:急救物品處於良好狀態。無菌物品合格率...護理綜合滿意度。護理技術操作考試合格率
第二，嚴格把握護理質量，確保護理安全。
1，根據ISO和護理部的要求，進壹步修訂制定了各項制度、常規和計劃。在質量管理方面，嚴格執行操作規範，加強檢查，確保落實。每月組織護理質量安全分析會，分析檢查中存在不足的原因，通過深入細致的思想教育，強化人員的服務意識和質量意識，制定切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環節。
2、部門內成立品控小組，品控員分工明確，各區域有專人負責物品和工作流程的管理。發現問題及時反饋討論修改，保證各區域護理質量。有效實施績效考核制度，如實反饋人員的層級能力，使護理質量控制到位。
第三，強化護理人員的服務意識，提供優質服務。
為進壹步鞏固和優化就醫流程，繼續實施就診次數、預約輸液、皮試後統壹付費、輸液免取藥四大措施。在規範就醫流程、減少患者排隊、優化輸液流程、減少患者等待時間等方面取得了良好的效果，贏得了患者的壹致好評，取得了良好的社會效益。
第四，註重提高護士整體素質，優化護理隊伍。
1，提高護士理論和技術操作水平；每月組織全科護士進行業務學習，護士長定期對本科護士進行理論和操作考核。在進入科崗之前，培訓率達到100%。
3.提高護士應急能力和急救水平:組織科室人員對心電圖機、心電監護儀、心電除顫器、輸液泵、註射泵進行操作培訓和熟練掌握，定期組織護士輪流授課，對科室常見呼吸消化系統疾病和急性中毒進行培訓學習，共同學習，相互交流。
新形勢新任務對我們的工作提出了更新更高的要求，也為我們的工作發展和突破提供了良好的機遇和內在動力。我們將緊密團結，振奮精神，努力拼搏，向著提高兩個效益，創建和諧醫院的目標奮勇前進！
急診科護理工作總結4-20xx年間，在醫院領導和護理部的直接領導下，通過全科護士的努力，本著“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，較好地完成了科室的各項護理工作。工作總結如下:
第壹，細化各班職責的監督制度，做到部門的每壹件事都有人做，有人監督。各種器械、物品人人管，增加了護理人員的責任心，保證了緊急情況下病人搶救的順利、安全。
二是細化了靜脈輸液和各種註射操作的流程和考核制度，縮短了患者等待治療的時間。此外，嚴格的無菌操作、檢查制度的監督檢查制度、加強各種治療方法的講解和教育，提高了患者滿意度，減少了護理糾紛的發生。
第三，針對門診醫生字跡難以辨認，同名同姓患者日益增多的情況，將輸液患者人數按順序排列，治療時實行姓名性別序號多重核對制度，防止因同名同姓造成差錯和事故的發生，確保輸液安全。
第四，加強急救培訓，堅持理論知識和操作技能的學習，特別是搶救儀器的使用和維護，使每個護士都能熟練掌握搶救儀器的操作，提高搶救能力和醫護配合。
五、排班的合理化和流動性，根據護理人員各自的特點，註意人員的合理搭配，確保護理工作的安全。在患者高峰時段安排機動班次，消除了人員不足帶來的安全隱患。
六、加強病房衛生環境和醫療秩序的管理，實行主班負責制，衛生班交接，在沒有清潔工時，由護理人員負責，隨臟隨掃，努力為患者提供壹個舒適、整潔的醫療環境。
七、主要缺點是:
1.實習生的教學工作不夠紮實。今後對帶教老師的要求和考核會比較嚴格，對實習生的管理也會加強。
2.護理文書書寫質量不高，內容不夠簡潔，用詞不夠規範。我們將在今年的工作中加強寫作質量的提高。
5 xx上半年急診科護理工作總結在醫院領導和護理部的直接領導和大力支持下，在醫院各部門的幫助下，我科全體醫護人員齊心協力，堅持以人為本，以病人為中心，結合全國衛生系統推出的“三好壹滿意”醫院，全面推行優質護理服務，圓滿完成各項護理任務，我科社會效益和經濟效益均有不同程度的進步。現將今年上半年的工作總結如下:
壹.工作量匯總
急診5400人次，搶救1200人次，洗胃180人次，皮試13900人次，肌肉註射7530人次，靜脈滴註75000人次，輸血118人次。
第二，強化服務意識，提高服務質量
堅持以患者為中心，以患者的利益和需求為出發點。積極落實惠民措施，紮實開展優質便民服務。比如幫病人掛號、繳費、配藥、保管貴重財物；免費為患者提供壹次性水杯、開水、縫針、縫針；報紙、雜誌、健康教育小貼士等。科室內有可供輸液患者閱讀的資料；對部分無主病人和危重病人及時開通綠色通道，並聯系家屬；展現了急診科護士良好的職業形象，我科被評為“人民滿意醫技科室”
第三，加強業務技術培訓，提高護理人員的專業素質，
1.每周練習“三基”理論基礎知識和操作技能，定期考核提高業務技術。
2.積極參加醫院組織的各項業務學習，不斷增加新技術、新知識。
3.護理人員相互學習，共同進步。年輕護士向老同事學習實踐經驗。熟練的技術操作水平，小兒頭皮靜脈輸液壹針見血，緩解了患兒的痛苦，過硬的技術大大提高了搶救危重病人時的搶救成功率。
4.選派護理骨幹到南京省進修。
四、醫院感染與質量控制管理
1，嚴格執行消毒隔離制度，認真學習醫院感知識。
2、壹次性物品使用後能及時銷毀，集中處理，並定期檢查和督促，定期監測各種消毒劑的濃度。
3、醫療垃圾和生活垃圾分開放置，各房間定期進行紫外線空氣消毒。
4、做好手衛生宣傳和落實工作。
五、做好急診室管理工作，提高搶救水平。
1，掌握各種儀器的使用並保證其性能良好，隨時可用。
2、各種搶救藥品和器材專人負責，定期檢查，定點放置，定期消毒，確保藥品的數量和基數，確保搶救病人的正常使用。
六、做好護理安全和質量管理
1，嚴格執行三檢七對制度，無故障事故發生。
2.加強安全意識教育。
3、加強重點時段管理，做好護士長查房工作。
4、根據患者高峰時間靈活調度，公平搭配老、中、青年工作人員。
5.不斷完善護理工作應急預案，包括突發事件應急預案。
七、做好實習護生的教學工作，提高護生素質。
妥善安排護生實習帶教，要求教師嚴教放手；要求學生在帶教老師的指導下進行護理操作，嚴格執行各項護理操作規程和無菌操作原則，出科時進行理論和操作考核，並記錄成績。
但是，在平時的工作中也存在壹些缺陷和不足，總結如下:
1.受限於急診科面積小，就醫環境簡陋。
2.護理科研能力差，論文寫作不足。
急診科護理工作總結。急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，抓住重點，突出特色，全體醫護人員齊心協力，做好各項搶救工作。現在，過去壹年的請示報告如下:
第壹，強化做事意識，提高做事質量。
堅持以患者為中心，以患者的利益和需求為出發點。如果要求護士在聽到救護車的聲音後，迅速將車推到急診室門口，病人就會被收治。廁所，紙杯，病人開水。4ssiogf為無人陪伴的老弱病人掛號取藥。每個急診住院病人都由壹名護士或護士護送到醫院。為了在夏季處理更多的夜間輸液病人，實行彈性排班，增加夜間上班人數。這些步驟很受患者歡迎。尤其是在有醫生和病人的時候，甚至在我們打罵醫護人員的時候，我們的護理人員都盡量合理解釋，不還手不罵，得到了醫院的表揚。
第二，加強學習，培養高素質團隊
急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員專業知識學習。開展心肺復蘇模擬器急救專業培訓，派護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求每人通過八大急救操作。與醫生壹起學習心肺復蘇模擬器、急性冠脈綜合征急救和創傷急救的新進展。提高了應急處理程度和救援反應速度。全科醫生自覺向魏冉學習，目前有8名護士參加了全國高等教育和護理大專班和本科自學考試。兩個工作壹年的護士通過了護士執業考試。指派高級護士外出學習國家急診護理新概念和急診模擬急救培訓。
第三，做好新護士和實習生的帶教工作。
根據急診科的工作特點，制定了新護士三個月的培訓計劃，要求新護士在三個月內收集整理急診流程、院前急救、如何接聽急救電話、掌握急診科所有器械的使用、加強理論學習和審核。在第壹年的培訓中，取得了良好的效果。不要把目光從實習生身上移開，每周做小講座。
第四，關愛生命，爭分奪秒
盡力而為是急診科的偏向，做好“急”篇也是承諾。比如20xx 165438+10月7日，因高處墜落傷送急診科的患者，意識不清，躁動，反應遲鈍，口中有血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。值班護士壹看就給輸氧、靜脈註射，並隨意采取了氣管插管、吸痰、吸氧的處罰，同時開通綠色通道，為搶救病人贏得了寶貴的時間。
五、做好急救藥品和急救器械的管理工作
心肺復蘇模擬器急救藥物的準備和各種急救設備的調試是急救工作的基礎。現在每項工作都有專人負責，責任落實到人，做到按時上課統計和反思。在這壹年中，沒有因為急救藥物和急救器械而影響到救援工作。從而保證了對病人的實時、準確、快速的搶救。