人力資源經理壹級不是職稱，是職業資格證書。企業人力資源管理師全國統壹考試按照國家職業標準分為人力資源管理師(國家職業資格四級)、人力資源助理管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格壹級)。
高級人力資源管理師是國家職業資格標準等級的第壹級，通過參加人力資源管理師職業技能等級鑒定考試並取得相應證書獲得。壹級人力資源經理需要具備壹定的專業知識和技能，能夠獨立完成壹些比較復雜的人力資源管理工作。
壹級人力資源教師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩篇試卷。“理論知識”的題型為單項選擇題；《技能操作》考試題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及相關基礎知識等六個部分。考試時間在每年上半年和下半年舉行，可以關註當地人事考試網發布的信息。
申報條件:
1，連續從事本職業19年以上。
2.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3.取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業壹級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。