年月日和月日，公司舉辦了主題為“演講與口才技能培訓”的培訓班。說實話，周五收到郵件的時候，我覺得有點舍不得。在本該休息的周末，我卻不得不像學生壹樣坐在那裏聽課。光是想想就覺得累。
但是，當閆永平老師站在講臺上說出第壹句話的時候，我就知道，這兩天的“學生”時間絕對不會浪費。兩天的時間裏，我被顏老師振振有詞的演講所震撼和激勵。被學生們的熱情所感染和鼓舞。從這短暫的訓練中，我收獲的不僅僅是知識，更是壹種積極向上的精神，壹種樂觀豁達的人生態度，壹種永不放棄的力量。口才好的人是自信的，有自信的人是有希望的人，有希望的人壹定是幸福的。
這次培訓，我有以下總結:
首先，良好的口才對於生活在現代社會的人來說非常重要。
閆老師在講座壹開始就多次提到這壹點。自古以來，口才在政治和歷史中發揮了重要作用。很多關於口才的故事流傳已久，很多口才好的人也是家喻戶曉。當今社會，隨著信息技術的發展，人與人之間的交流日益增多，更需要說話中肯，壹針見血，精益求精，否則無異於浪費別人的生命，也浪費了自己的生命。
口才與生活的方方面面息息相關。好的口才是成功的關鍵，大到日常與親戚、朋友、同學、同事的交流，小到關系到個人事業成敗、國家興衰的會議、談判。有很多人知識豐富卻無法用語言表達，只能默默無聞的度過壹生，帶走內心的表露，留下遺憾。比如近幾年熱門的公務員考試，很多筆試成績不錯的考生在面試中被無情淘汰。我認為主要原因是他們輸在了口才上。很明顯，如果兩個人水平差不多，那麽用人單位肯定會選擇端莊大方，能夠熟練回答考官問題的那壹個。所以，如果妳才華橫溢，那就鍛煉自己，不要讓自己輸在口才的起跑線上。
二、印象最深的部分:“語言激情”和“體態語言”的訓練
我壹直認為，演講是為了“煽情”，演講者能讓聽眾隨著自己的思想感情進退，才算是成功的演講。演講絕對不僅僅是說話、背誦或閱讀。鑒於此，顏老師詳細講解了語言訓練的基本功，包括語言和發音的規範化訓練，正確的呼吸訓練，良好的歌唱訓練。聽了這些解釋，我覺得豁然開朗。在我過去30年的生活中，我壹直用不正確的方式說話。看來我真的需要訓練它了。
在這部分講解中，給我印象最深的是“語言激情”和“體態語言”的訓練。顏老師親自講解，並與學生互動，讓大家在笑聲中回顧自己，收獲知識。同樣的壹段話，顏老師讀的時候充滿了感情，讓妳和他在壹起有激情，有快樂，也有悲傷。同樣的動作，顏老師做的，自然不做作。對於我們來說，往往是聲音卡殼，表情不自然，說話忘了加動作，加了動作又忘了說話，但是大家都很熱情，口才也訓練好了。戴爾。卡耐基說:“沒有天生的演說家”，顏老師也給我們講了自己的故事。誰能想到，現在在臺上滔滔不絕演講的人，年輕時居然患有口吃？可見，正確的、持之以恒的訓練是非常重要的。
三、在“銷售口才與表達技巧”中，體會到與人打交道的方法。
周日上午，顏老師給我們講解了《銷售口才與表達技巧》。我壹直認為自己口才不太好，語言表達能力甚至不如寫作能力，所以不適合做銷售工作，對這方面沒有興趣。但是聽了顏老師的講解和同學們的實戰模擬，我體會到了壹些為人處事的方法:
第壹，外表的美對壹個人來說很重要。隨著社會的發展，物質水平的不斷提高，心靈美不再是評價壹個人的標準。得體的服裝，得體的行為，良好的品質，才能構成和諧的美。
第二，我們壹直在推銷自己。我們自己就是商品，我們是自己的銷售經理。當我們第壹次遇到陌生人的時候，當我們應聘壹份向往已久的工作的時候，甚至在日常生活中與家人朋友交流的時候，都是壹種販賣，販賣自己的品質，販賣自己的想法，販賣自己的能力。
第三，壹個人應該有積極的生活態度。銷售最重要的是勇於接受挫折，做人也是如此。只有越挫越勇的人，才能取得最後的成功。
第四，提高口才不是通過這種短暫的訓練就能達到的，也不是壹朝壹夕的事，需要長時間的努力。
經過兩天的培訓，老師掌握了很多關於演講和口才的知識。經過兩天的“實戰”演練，確實發生了壹些變化，大家都耳目壹新。但是，不可能在兩天內把學生培養成優秀的演說家。我覺得訓練的意義也不在於此。正所謂“師傅領進門，修行在個人”。只有將理論知識與實踐相結合，多練習，才能提高我們的口才。
我很欣賞閆永平老師的“八多”，即“多看、多聽、多問、多寫、多思考、多學習、多記憶、多練習”，不僅適合提高自己的口才和演講水平，還能提升自己的氣質和自信心。古人所謂的“詩書自得”，應該就是認真把這“八多”付諸行動的典型代表。如果妳能在學習、工作、生活中做到這“八以上”，那麽成功指日可待。
當培訓圓滿結束，走進傍晚溫暖的陽光裏，我的心情如同晚春的陽光，溫暖中醞釀著無盡的熱情。在這兩天的培訓中，我從顏老師身上看到了壹個優秀演說家的氣質和風範。我從同事身上看到了積極樂觀，不輕易放棄的勇氣和精神。我想用今天學到的知識和以後生活工作中不斷的實踐，為我的人生再添壹道亮麗的風景。
2.2022員工培訓總結
按照培訓中心的要求，梭車間20XX年度培訓工作緊緊圍繞部門方針目標，認真貫徹職代會精神，服務企業發展，致力於建設壹支敢於拼搏、團結奮鬥、充滿生機和活力的職工隊伍。主要工作如下。
1.領導帶頭，幹部積極參與“優秀培訓師”評選。通過活動可以提高幹部在員工中的形象，以水平、德行、能力、人格魅力為人服務，形成壹種氛圍。大家都比學習，講技術，看貢獻，可以互相趕超，推動生產更上壹層樓。
二、註重理論培訓，推動工作標準更上壹層樓，質量水平更上壹層樓。在質量方面，我們重點關註車工和分析員的次品布的分級標準，操作的工作方法，設備的工作原理和安裝調試標準。通過培訓，我們可以在工作中時刻用標準衡量自己，自覺執行標準，提高工作標準，保證產品質量。第二季度壹等品率在x%以上，處於今年的水平，5月織造疵點率為x%，為7年來的最高水平。
第三，充分發揮課後小班的作用。今年四五月份，車間圍繞生產問題，開展了課後小班活動，活動次數成倍增加，使生產中的中小措施、方法、竅門得到及時推廣和利用，堵塞了生產中的漏洞，抓住了生產中的關鍵環節，對質量水平的提高起到了很大的作用。
四、全員參與，多方位、幹部負責各自管轄範圍內的員工培訓。技師、班長、教練、班組長、技師都參加了講座，因地制宜、因材施教、因人而異，對轄區內員工進行理論講座和技能培訓，註重實用性和時效性，避免盲目性。
五、周密計劃，周密安排，狠抓工作落實。設備和操作培訓結合春季操作和設備競賽活動，既進行了理論學習，又安排了實踐培訓，紮紮實實地提高了幹部職工的素質，為企業“開拓創新求生存，園區建設求發展”做出了積極貢獻。
經過半年的培訓，幹部職工素質明顯提高，工作標準和質量水平顯著提高，織疵率達到七年壹遇，穩步上升，壹等品下機率連續三個月完成x%以上，實現了職代會上“幹部職工素質明顯提高，適應生存發展現狀要求”的標準。在以後的培訓工作中，我們會更加努力，取得更好的成績。
3.2022員工培訓總結
為了實現“不斷提高員工的基本素質，建設壹支專業化的施工管理隊伍”，工程公司在20__年的時間裏，投入了大量的人力物力，開展了多種形式的教育培訓活動，並取得了壹定的成效。20年來的教育和培訓工作總結如下:
壹是統壹思想，充分重視
作為壹個建築企業，要想做強做大，必須要有壹支專業的施工管理隊伍，而教育培訓是實現這壹目標的途徑。20年，為了豐富教育培訓資料，工程公司投資3萬多元，分兩批購買了300多套各種建築書籍。
第二，建立制度，提高教育培訓質量
20____年，工程公司各職能部門制定的教育培訓制度和培訓計劃進壹步明確了教育培訓的五項要求，並在實際工作中得到有效落實:
1，全員，教育培訓覆蓋工程公司所有管理人員，包括領導，以及各個項目的施工人員。
2、綜合性，教育培訓包括思想教育、知識教育、技能教育和法制教育等。，具有普遍性。
3、有的放矢，針對不同的施工內容進行針對性的教育和培訓。
4、有效性，而不是形式，要保證教育培訓的內容和方法能夠達到目標。
5.規律性:即集中培訓與經常性教育相結合，鞏固和發展了教育培訓的有效性。
第三，加強教育培訓的信息化管理
工程公司為每位員工建立了培訓檔案，詳細準確地記錄了培訓、考試、考核情況，並將培訓通知、簽到、課件、試卷統壹歸檔，便於查閱。
第四，內容豐富，形式多樣
工程公司將教育培訓活動與實踐相結合，培訓內容豐富而廣泛。
1.政治思想培訓:工程公司_ _通過開展系統的“群眾路線教育實踐活動”，加強幹部職工思想教育，端正職工工作作風。
2.安全教育和培訓:工程公司按照國家有關規定，嚴格執行三級安全教育制度。20年中標後，組織進場人員接受壹級培訓，同時監督檢查施工單位落實二級、三級安全教育培訓。
3.職業技能培訓:財務部、物資部、勞動部根據本部門需求組織員工進行ERP培訓。
4.充分利用會議等形式開展培訓學習，如在每月的安全例會上組織員工學習事故案例和《安全生產法》等國家法律法規。
5、除積極開展內部教育培訓外，組織員工參加鄂爾多斯市建委和集團公司組織的各類培訓。
五、教育培訓，強化隊伍建設實效。
在20__年的時間裏，工程公司通過不斷的思想教育和培訓活動，進壹步端正了員工的工作態度，增強了群體意識，樹立了良好的工作作風和生活作風。通過專業知識和技能的培訓，有效提高了員工的實際工作水平，現場監管人員明白了管理什麽和如何管理。同時，他們在教育過程中轉變了觀念，增強了施工安全和質量管理意識。
不及物動詞主要教育和培訓活動
20年工程公司組織的主要培訓活動10次，累計***196人次，39課時。主要的教育和培訓活動覆蓋所有工作人員。
6月5438+0日和3月_ _日下午，工程公司安全質量部組織全體員工在工程公司會議室進行了20__年壹次的電氣化鐵路安全規則培訓考核，參加人員46人，培訓學習2學時。
2.5月_ _日上午，工程公司組織系統管理員進行工程管理信息系統培訓，參加人數為14人，***4課時。
3.5月下午，工程公司安全質量部組織全體員工在工程公司會議室進行消防安全培訓和演練。參加人數為17人，***4課時。
4月_ _日，組織施工單位對進場人員進行為期20__年的安全教育培訓。參加人數21，8個課時。考核合格後，頒發集團公司安全員、護工證書。
5.7月_ _ _日，工程公司財務部組織總部員工開展稅改增培訓學習，參加人員6人，4課時。
6.8月_ _ _日，工程公司組織員工進行普法學習，主要學習《安全生產法》和《安全生產許可證條例》，共有22人參加。
7.9月_ _ _日，工程公司財務部組織總部員工進行財務ERP培訓學習，5人，4課時。
65438+10月8月，工程公司組織員工學習《鐵路安全管理條例》，11人次，2課時。
9、65438+10月_ _，為進壹步規範公文寫作，工程公司舉辦了公文寫作專題培訓，參加人員9人，3課時。
工程公司於10、11 _ _日組織員工對全體員工進行應急基礎知識培訓和考試，參加人員45人，4課時。
4.2022年員工培訓總結
20xx年上半年，我校校本培訓按照市教育局的統壹部署，在市繼續教育中心的具體指導下，以“全員參與、分層推進、突出重點、整體提高”為基本思路，以多媒體的制作和應用為中心內容，以提高教師素質和教學質量為核心，開展了校本培訓，取得了壹定的成效。回顧這半年的工作，我們付出了很多汗水，但也收獲了成功的喜悅。我們的主要方法是:
壹是領導重視，壹把手親自抓。
20xx年以劉校長為首的新xx班子成立後，對制約學校發展的各種因素進行了科學分析，認為師資隊伍不規範、教師素質不高是提高教學水平的瓶頸之壹。為此，學校審時度勢，決定以改革教學方法、提高教師素質為突破口。在目前困難的情況下，學校集資在每個教室安裝電腦多媒體，每個辦公室配備兩臺電腦，組成校園網。今年對電教室進行了升級改造，並安排專人維護，基本滿足了教學需要。
二、建立電化教育管理制度，進壹步完善相關制度。
學校成立了專門的電化教育處，王副校長負責全校的電化教育工作。規定教師公共課、輔導班必須使用多媒體課件，各種分析、總結、計劃必須上傳。所有書面材料必須由系主任親自打印上傳，學校不再安排專人打印。上班時間禁止在辦公室打遊戲。違者與辦公室負責人壹並處罰，並在每月津貼中兌現。要求所有教職員工熟練使用計算機，並強調對在規定期限內不達標的教職員工停發津貼。
三、全員參與，分級推進，以點帶面，整體提升。
1.年初制定了詳細的校本培訓工作計劃。成立了以劉校長為首的工作領導小組和以萬校長為首的有各辦公室負責人和首席教師參加的工作專班，對全校校本培訓工作進行周密部署和統壹安排。
2.對首席教師和中層幹部進行了兩次計算機培訓。作者:電化教育系蔣·。校園網的各個欄目都進行了劃分，指定了負責人。各部門和教研組各司其職。學校定期進行檢查。對做得不好的部門負責人給予黃牌警告，限期整改。
3.多次召開首席教師和技術骨幹聯席會議，交流學習多媒體技術。讓我們互相學習，取長補短，共同提高。通過努力，我們已經初步建立了壹支熟悉多媒體技術的精益團隊，為學校其他教師學習和使用計算機多媒體提供技術支持和幫助。
4.我們對班主任、備課組長、首席教師、中層幹部都做了具體規定，要求他們以身作則，率先垂範。班級工作計劃與總結，備課小組計劃與總結，教研工作計劃與總結，試卷分析與評價，各部門計劃與總結等。必須由相關負責人親自撰寫，並在規定時間內上傳到學校網站。通報批評，對逾期未完成上傳任務的責任人，責令整改。
5.以教研組為單位，以自學為主，學用結合，開展崗前培訓活動。我們把每個教研組當成舞臺，把課堂當成戰場，讓每個老師在實踐中學習技能，增長才幹。我們充分發揮技術骨幹的帶頭作用，壹個骨幹就是壹面旗幟。帶老帶新，帶熟帶生，做好師徒關系。鼓勵教師在課堂上大膽使用多媒體課件輔助教學。在今年春季的高二教學指導中，我們要求所有老師使用多媒體輔助教學。通過定期的在職培訓活動，壹批新人脫穎而出。
6.多次組織模擬考試，讓老師有目標的練習，學到東西。論文由劉校長親自制作，並在校園網上發布，對文字輸入、幻燈片制作、數據處理、插圖應用、數據查詢等都有具體的規定和要求。讓所有老師都有壹個具體的學習目標。還特意打印了模擬試卷，壹人壹份。增加了教師學習的緊迫性、主動性和自覺性，大大提高了培訓效果。
第四，加強考核，限期達標。
為促進全員參與，確保培訓效果，學校加強了考核。學校規定，所有教職員工，包括校級幹部、52歲以下的男性和47歲以下的女性，都必須在規定時間內通過考試。第壹批首席教師和10以內有教學經驗的教師於2月底通過考試。第壹批* * *，55人通過，49人通過，占比89%。第二批是中層幹部，第壹批是5月初考試不及格的老師。第二批24人參加考試，10通過，占比41%。第三批是校級幹部，其他人員8月份全部過關。目前，第壹批和第二批考試已順利結束，通過考試的老師及時在校園網上公布，未通過考試的老師也在內網公布，5月起停發所有津貼。學校通過下大力氣、出實招、提高執行力等措施，使校本培訓有序開展，成效顯著。目前，將於8月通過考試的相關人員正在加緊準備。
我校以多媒體制作與應用為主要內容的樣本培訓蓬勃開展，豐富多彩，這必將為我校進壹步改進教學方法、提高教育教學質量奠定堅實的基礎，也為我們加大教師培訓力度、提高教師水平提供了新的契機。但是，我們必須清醒地認識到，我們現在所做的與市局的要求還有很大差距。主要問題有:計算機設施局部老化；校園局域網網速太低，不穩定；教師的計算機水平參差不齊；個別教師學習和使用計算機的熱情不高；能獨立制作高水平多媒體課件的教師不多，等等。機遇與挑戰並存，困難與希望並存。我們將壹如既往，長期做好教師多媒體培訓工作，實現學校的可持續發展，努力打造壹支業務過硬的教師隊伍。
5.2022年員工培訓總結
從培訓效果可以看出公司對培訓的高度重視，讓我們在培訓過程中充分感受到公司對員工負責的態度和良好的用心。
首先，我非常感謝公司對我們全體員工的大規模培訓，我很榮幸能參加這次培訓，這體現了公司對我們員工培訓的重視，體現了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對於服務行業的我來說，也很珍惜這個機會。
經過這幾天的培訓，我徹底打破了培訓前認為這是壹個很枯燥的過程的想法，以至於對服務行業不感興趣，漸漸對服務產生了興趣。作為壹個大眾化的消費群體，我覺得最重要的是，服務是壹個充滿挑戰和自我提升的行業，與生活息息相關。
在這幾天的培訓中，我也了解到了店面的布置，商品的陳列，管理上的基礎，讓我明白了超市需要細心負責的員工。
如果我們在工作中失去了細心，在布局和陳列上就不能很好地把握顧客的購買欲望。而顧客的購物趨勢，巨大的磁點也會達不到夢想的效果，失去應有的價值；另外，貨架的陳列要求我們知道:如何利用好每壹層貨架，創造更大的價值和效益；但顏色的對比也能極大地亮客戶的眼睛，吸引並留住客戶的腳步。
從培訓效果可以看出公司對培訓的高度重視。老板和培訓師做了很多準備，讓我們在培訓中充分感受到公司對員工負責任的態度和良苦用心，讓我們融入其中，以後我們會端正心態，更加努力！更自信！
接下來的培訓，我想，會更搞笑，更專業，所以我會聽得更認真，理論和實踐會加強我們的工作，因為我也熱愛和珍惜這份工作！
學習能讓人進步，工作能讓人自信。我相信，通過不斷的學習和工作經驗，我們可以把超市做得更加完美。