組織部是黨委主管組織和幹部工作的職能部門。組織幹部工作是壹項政治性、政策性、原則性很強的工作。所以要優先提高自身素質。目前，中央正在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動。根據先進性的具體要求，要做壹名群眾滿意、組織滿意的合格優秀組織幹部。筆者認為，最基本的是好好學習，遵守紀律，勤奮工作。學什麽？學習理論時，理論是行動的先導，“理論成熟是政治成熟的基礎”。因此，要重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等黨的基本理論和組織工作理論，學會運用理論解決實際問題。要通過學習掌握組織工作和幹部工作的政策理論，進而掌握組織工作和幹部工作的政治性、政策性、原則性。因為不了解政策，工作會比較忙。同時要學習黨和政府的方針政策，做到知全局，見微知著，有“壹葉落知天下秋”的敏感。第二，學法依法治國是我們黨和國家的基本方略。它要求每壹個中國公民學習和掌握法律知識。組織幹部在這方面的先進性，要體現在帶頭學法守法的具體行動上。第三，學經濟。隨著時代的發展，在發展社會主義市場經濟的過程中，組織幹部必須努力學習和掌握經濟知識，才能使組織工作為經濟工作服務，並顯示出自己的先進性。第四，學科技。當今時代，科學技術對經濟和社會的影響越來越大，已經成為經濟和社會發展的決定性因素。要增強社會實踐技能，組織幹部必須不斷學習和掌握最先進的科技知識。第五，學習業務，重點學習組織工作所必需的計算機、寫作、普通話等業務知識和基本技能，做到精通業務，成為業務工作能手。向誰學習？書壹直是最直接最方便的老師。第二，向領導同誌學習，學習他們分析問題和處理問題的能力。壹般來說，組織幹部由於工作的特殊性，經常接觸的領導，在政策理論水平、領導工作能力、實際工作經驗、工作作風等方面站得高、看得遠、想得全面，只要註意觀察、仔細思考，也能學到知識。第三，向身邊的同誌學習，取長補短。壹個部門、壹個單位都是壹個群體，而在這個群體中，各有各的特長，比如有的擅長公文寫作，有的擅長協調綜合，有的精通專業知識，有的辦事能力很強。組織幹部只有不斷學習別人的長處，彌補自己的短處，才能充實自己，才能更好地承擔組織交給的任務。四路實踐，學習優秀的實踐技能。實踐產生真知，學習的目的是為了用。只有把學到的知識用來指導實踐，被實踐檢驗，學習才有真正的意義。怎麽學？第壹，學習要深入。學習不能壹知半解，壹知半解，不深不透。要達到深度學習理論、精準學習業務、透徹學習政策的境界。二是學習上要有厚度。就是通過學習學會用歷史的、發展的眼光看問題。壹個幹部不可能順境中成長，逆境和挫折在所難免，不能偶爾沾沾自喜，萬事大吉。失意的時候，壹切都很可怕。第三，學習要廣泛。即在重點學習組織工作和幹部工作知識的同時，學習哲學、歷史、經濟、科技、時事等方面的知識。，這樣可以廣泛學習，積累財富。在遵守紀律方面，紀律是黨的事業成功的重要保證，組織工人的幹部有更嚴格的紀律要求，主要是樹立和強化四種意識，即服務意識、服從意識、責任意識和規則意識。要增強服務意識。就組織部門的整體工作而言，就是服務於壹個地方工作的大局，為地方經濟社會發展提供組織保障、人才保障和智力支持。就織金而言，就是圍繞畢節試驗區“發展扶貧、生態建設、人口控制”三大主題，為推動織金跨越式發展提供服務。具體來說，就是要讓每壹位幹部都圍繞全縣重點工作運行中的問題和矛盾、取得的成績和經驗，開展深入的調查研究，撰寫高水平的調研文章，為經濟工作探索實際組織工作的切入點，為地方經濟持續健康發展服務。要增強服從感。組織幹部要服從和服務於黨委的領導，無論做什麽，都只能按照黨委的授權或意圖去做。對於重大問題，他們決定不了自己工作的部署和行動。所以壹定要把力氣用在刀刃上，不然就變得沒用了。在實際工作中，要提前預測，收集各方面的問題並及時反饋給領導，讓領導及時發現問題，及時總結經驗，糾正偏差，以提高決策。我們應該增強責任感。每個組織幹部都要清楚地認識到自己的工作在當地政治、經濟、社會生活和全局工作中的地位和作用，從而自覺地做好職責範圍內的事情。責任感是事業心的集中體現，是壹種思想境界，也是壹種精神境界，要樹立“責任泰山”的工作理念。組織部的位置和承擔的重要責任，決定了每個同誌的工作責任重大。要時刻牢記組織工作無小事，以對工作負責就是對黨的事業和人民負責的態度，把工作做在事業前面，全心全意投入到平凡而神聖的工作中，特別是幹部工作中，始終堅持認真、認真、細致、細致、再細致。要增強規則意識。規則意識強是衡量壹個團幹部組織上是否合格、政治上是否成熟的重要標誌。對於團幹部來說，這個要求更高更嚴。具體來說，規矩就是擺正位置，按程序、按規定辦事，不越位，決策、協調；不該問的不要問，不該聽的不要聽，不該說的不說，不該記的不要記；在討論幹部人事工作和尚未正式決定的問題時，不要傳播、不要泄露黨委、黨組的各種意見。從來不會因為幹部知道的事情多了，就到處講，講觀點，講內幕；不能打著領導的旗號發號施令，寫條子，打電話，辦私事。要以實際行動維護機關幹部的良好形象。在實幹中，既然從事組織工作，就註定默默無聞，甘當天梯。每個團幹部都要樹立“天梯”的觀念和精神，做到勤政盡責。工作要有創新。創新是壹個民族發展的不竭動力，也是壹個地方、壹個單位、壹個部門的工作達到更高水平的源泉和動力。創新是每個團幹部適應環境變化、知識經濟發展、組織發展變化、提高工作效率和解決實際問題的需要。在具體工作中，要有工作思路、措施、方法、文件的創新。只有這樣，才能推動單位工作更上壹層樓，服務工作大局。努力工作。即組織幹部要圍繞上級的黨建目標、本單位的內部工作目標和與下屬簽訂的目標，紮紮實實地做好工作，做到不浮、不虛榮，既要本本，又要務實，從小事做起，集腋成裘，再成江河大海。* * *生產黨員的先進性要求之壹就是工作業績要高於壹般群眾，尤其是組織工人的幹部。只有紮實的工作，優秀的表現，才能贏得組織的認可，才能為自己創造良好的成長環境。同時，每個組織幹部壹方面要淡泊名利，因為從事組織工作，註定默默無聞，甘當天梯；另壹方面，也是黨員先進性對每個人的要求。工作到齊新。著名的“木桶理論”提出，壹個水桶的水容量不是取決於最長的壹塊，而是取決於最短的壹塊。當這壹理論應用於經濟學時，意味著壹個國家或地區整體經濟發展水平的提高，不是取決於發達地區，而是取決於欠發達地區的發展水平。因此，國家要實施西部大開發戰略，省委省政府要確定壹類貧困鄉鎮，縣委縣政府要明確由縣級領導幹部聯系壹類貧困村實施重點幫扶。在政治學中，壹個地方、壹個單位、壹個部門整體工作的提升，不能靠少數能幹的人，而要靠單位人員整體素質的提高。所以，單位裏的每壹個黨員幹部，都應該是勤奮的，努力的，團結的。每個同誌都盡了力，盡了責，本單位和所有單位的工作上去了，整個地方的工作也上去了。工作出了成效，群眾滿意，組織滿意，幹部有盼頭。