1.加強員工對企業文化的認同。
武漢團建公司在參加拓展培訓活動時，會將公司獨特的文化融入到具體的培訓計劃中。通過合理的環節設計，讓員工在參與各種活動的同時體驗到深刻的感受，從而更好地理解文化，進而通過認知和理解對企業文化產生高度認同。
2.培養員工的個人素質
員工是構成企業集體的基本細胞。如果員工個人素質不足，企業的整體發展也不會長久。因此，企業提高員工的個人素質非常重要。在北方拓展訓練項目中，會有需要互助協作的環節。通過這些活動，員工可以發現自己的問題，提高溝通技巧。
3.鼓勵員工克服困難
企業不可能壹帆風順。遇到困難的時候，員工要有同舟共濟的心態，壹定要懷疑自己面對的是困難。為此，北京發展培訓公司會開展壹些具有挑戰性的活動，讓員工通過活動激發克服困難的決心，來面對公司的困難。
員工參加戶外拓展訓練，可以給公司帶來更大的生產力和創造力。這也是企業願意讓員工參與企業集團建設的原因之壹。