關於大選籌備工作的報告(1)
3月份以來，我鎮圍繞縣政府工作指示和國家有關選舉辦法，開展了鄉鎮換屆選舉工作，紮實有效地開展了組織宣傳工作，公正、透明、高效地完成了選舉工作。選舉工作總結如下:
壹、壹般工作的基本情況
根據《中國* * *生產黨章程》、《中國* * *生產黨基層組織選舉暫行條例》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等相關法律法規，xx鎮按照省、市及相關社區黨組織和第四屆社區居委會換屆選舉的要求，穩步推進社區換屆選舉工作，歷時兩個月，分別於2065438+。在這次社區換屆中，* * *選舉了黨總支委員45人，黨總支書記8人，副書記8人，社區居委會委員30人，居委會主任8人，副主任8人，選舉成功率100%。新社區？兩個委員會？班子成員中，黨總支成員平均年齡42歲，女性成員比例51%，大專以上學歷49%，黨總支成員1人為大學生村官，4名女黨支部書記占50%。社區居委會成員平均年齡43歲，女性成員占50%，大專以上學歷占20%，大學生村官2人，女性居委會主任3人，占37.5%。在居委會選舉中，代表的參與率達到95.7%。居民小組* * *選舉產生社區居民代表402名，選舉產生居民小組組長78名，選舉產生居民小組組長78名。
二、換屆選舉工作的主要做法
鎮黨委結合全鎮社區實際，堅持統壹推進的原則，註重超前謀劃，明確目標任務，把握政策邊界，嚴格工作程序，狠抓關鍵環節，采取有效措施，整體推進換屆選舉工作，確保換屆選舉工作平穩、順利、有序推進。
(壹)加強領導，落實責任。為切實加強對社區換屆選舉的領導，鎮黨委成立了社區換屆選舉領導小組，並在鎮上設立辦公室進行組織，抽調思想政治素質高、業務能力強的幹部負責社區換屆選舉的日常業務工作。同時成立業務指導、財務審計、信訪三個工作組，負責換屆選舉的具體業務指導、財務辭職審計、選舉工作中群眾來信來訪的調查落實和答復工作。各社區也成立了相應的換屆選舉領導小組，負責本轄區黨組織和社區居委會的換屆選舉工作。按照鎮黨委的統壹部署，該鎮社區黨組織把社區換屆選舉作為落實科學發展觀、全面加強基層組織建設的壹項重要任務，從思想上高度重視，從組織上周密部署。黨組織書記親自帶頭，其他成員密切配合，保證了工作時間、領導精力、幹部力量？三集？搞好換屆選舉。同時，實行黨員鎮領導班子成員指導制度，由8個社區換屆選舉工作指導小組組成，具體負責指導、監督、檢查各社區的選舉工作。
(2)迅速行動，精心準備。全縣社區黨組織動員大會暨社區居委會第四次換屆選舉結束後，xx鎮及時組織召開全鎮社區黨組織動員培訓大會暨社區居委會第四次換屆選舉，提前進場，全面啟動全鎮換屆選舉工作。首先是做好調查工作。各社區黨總支自覺了解黨員和群眾對社區領導幹部及其成員的反應，準確把握黨員和群眾的心態。組織鎮紀委、財政、農經等部門工作人員對第三屆社區幹部任期內各項經濟指標完成情況、財務收支和財務制度執行情況進行審計。同時，重點摸清黨員(居民)人數、有選舉權的居民人數、長期和短期外出的黨員(居民)人數，根據不同情況采取相應措施，確保有選舉權的黨員(居民)如期參加選舉會議，確保選舉會議達到規定人數。二是做好宣傳發動工作。各社區黨總支廣泛宣傳社區換屆選舉工作的目的、意義、程序、方法、要求和紀律，特別是社區近年來在鎮黨委、政府的正確領導下取得的成績，營造了換屆選舉工作的濃厚氛圍，促進了換屆選舉工作的順利開展。三是制定切實可行的實施方案。結合《中國* * *生產黨章程》、《中國* * *生產黨基層組織選舉暫行條例》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等各級法律法規和政策要求，經過黨委反復修改論證，制定了具有針對性和可操作性的社區換屆選舉實施方案，對換屆選舉的時間、方式、步驟和要求作出了規定。四是認真起草相關材料。為便於社區換屆選舉工作順利有序開展，促進社區換屆選舉工作規範運作，鎮黨委提前安排精幹力量負責起草社區黨組織換屆選舉辦法草案(第四屆社區居委會換屆選舉辦法草案)、主持人講話、選舉結果報告單等社區換屆選舉相關材料，經鎮黨委反復修改把關，最終移交社區。
關於大選籌備工作的報告(二)
黨的基層組織在召開黨員大會或者黨代會進行換屆選舉之前，應當做好下列準備工作:
1.召開黨委全體會議，討論研究換屆選舉的有關事項，向上級黨組織報告換屆選舉的請示(支部委員會換屆選舉可由支部委員會負責人直接向上級黨組織報告)。
2.換屆要求經上級黨組織批準後，可以發出換屆通知，做好宣傳教育工作。
3.起草換屆選舉的有關文件，主要包括:黨委和紀律檢查委員會的工作報告、黨費收繳和使用情況的報告、大會選舉辦法等。
4.組織準備和推薦下壹屆委員會的委員、書記、副書記，報上級黨組織審批。
5.做好各項會務工作，包括:打印選票及相關證書、表格，布置會場。
6.如舉行黨代會換屆選舉，黨委還應按規定組織和指導代表選舉審查，提出代表大會領導機構及其成員的討論名單。
關於大選籌備工作的報告(三)
為了保證今年村裏的成功？兩個委員會？在換屆選舉工作中，鎮黨委、政府結合自身實際，符合？抓早做好？原則，積極做好換屆選舉的各項準備工作，現將工作進展情況報告如下:
壹、基本信息
肖莎鎮轄6個社區，7個村，6520戶，總人口16582。現有黨總支7個，黨支部42個，黨員登記人數1029人。其中，村系統黨員574名。
人，村黨14。
* * *有36個村委會，包括365，438+0個村支部委員會和30個村民委員會，其中65，438+03名成員是交叉就業，65，438+065，438+0名是婦女。31個村支部委員會中，57歲以上的有5個，占16%；35歲以下的只有兩人，中專以上學歷的有13人，占42%。30個村委會中，57歲以上的有6個，占20%，35歲以下的有3個；中專以上文化程度8人，占27%；村級後備幹部24人，平均年齡30歲，大專以上學歷7人(其中3人大)
學生入社)，17高中、中專學生。
我鎮采取社區(村)黨支部換屆選舉嗎？兩推壹選？(即黨員民主推薦、群眾推薦測評、黨內民主選舉)。村民委員會換屆選舉由有選舉權的村民以無記名投票方式選舉產生。先改社區(村)黨支部，再改村委會。村民委員會成員
大選選舉日統壹定為2008年5月8日。二、準備工作
1，加強領導，做好充分準備。為了優質高效的完成今年的村莊？兩個委員會？我鎮黨委、政府對換屆選舉高度重視，早動員、早部署、精心組織、提前準備。為確保工作順利進行，先後召開黨政領導班子聯席會議，研究部署村級組織換屆選舉工作，制定下發了《肖莎鎮村級黨組織換屆選舉實施方案》。成立換屆選舉領導小組，由鎮黨委書記任組長，鎮黨委副書記任副組長，其他黨政領導任組員。同時，明確了全體班子成員對村換屆選舉直接領導、負總責。鎮黨委書記親自抓各項。
工作實施多次到全鎮6個社區的7個村進行督促、檢查和指導工作，掌握換屆選舉工作的最新情況，及時發現問題，及時研究處理，保證了村級組織換屆選舉工作的領導。目前除增輝社區和茅枝村外，
有不穩定因素，其他社區換屆選舉才能順利進行。2、深入聯系，責任落實。該鎮明確，鎮黨委書記是換屆選舉第壹責任人，各區區長是直接責任人。建立和落實鎮村領導幹部工作責任制，要求每個鎮領導班子成員具體聯系壹個區的換屆選舉，每個機關幹部負責聯系1社區(村)加強溝通。深入村指導社區(村)換屆選舉。
4、宣傳到位，註重引導。村莊？兩個委員會？換屆選舉涉及家家戶戶，老少鹹宜，時間短，任務重，政策性強，情況復雜。贏得了廣大選民的信任和支持，增強了他們的參與意識。兩個委員會？大選成功的關鍵。為此，我鎮始終把宣傳動員激發選民參與民主選舉貫穿於工作全過程。通過召開動員會、發放宣傳資料、張貼標語等形式大張旗鼓地宣傳？兩推壹選？目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布黨員的職務、資格和基本情況，動員廣大黨員和村民積極參與這項工作，為換屆選舉營造良好氛圍。5、加大培訓力度，精心指導。為做好村級組織換屆選舉工作，肖莎鎮抓住工作重點，加強對換屆選舉的業務指導。參加鎮兩委換屆的包村幹部有60多人。為盡快熟悉選舉工作流程，更好地指導換屆工作，鎮黨委對參加選舉工作的人員進行了專業培訓，舉辦了全鎮所有機關幹部80余人參加的培訓班，重點學習了《組織法》和修訂後的《山東省村委會選舉辦法》，明確了換屆工作要求、工作流程和階段
6、嚴格程序，把好關。村莊？兩個委員會？大選具有很強的法律性質。為確保能依法依規進行，我鎮主要做了以下幾點:壹是排查到位。鎮黨委做好了換屆前期的考察調研工作。
掌握第壹手資料，做到基礎清楚，情況明了；二是民主評議到位。在換屆選舉之前，我們鎮已經做好了黨員民主測評和黨員星級管理工作。鎮黨委把民主推薦的人選作為確定人選的重要參考，在聽取廣大黨員群眾意見建議的基礎上，進行全面考察和積累。
極其引導他們依法參加選舉。
三是組織檢查到位。對黨內外推薦的人選，鎮黨委認真負責地開展考察工作，集體研究確定預備人選；第四，選舉指導到位。集中力量做好支部選舉前的職責分工，做好選舉前的準備工作，提高黨員出勤率，確保選舉成功。在具體操作中，鎮黨委會嚴格把握？三級？:第壹，嚴格確定人選。在確定支部候選人時，要從黨員和群眾推薦的得票多的候選人中確定初步候選人，聽取黨員和村民代表的意見，組織評審、考察公示、競爭發言、張貼書面承諾等程序，做到真正的公開、公平、公正，既尊重黨員群眾的意願，又體現組織意圖。二是嚴格填票。在以無記名投票方式填寫選票時，我們會積極營造壹個輕松嚴肅的環境。我鎮將采用固定票箱進行集中投票，並輔助流動票箱，在集中投票場所設立秘密寫票處。三是嚴格控制計票。所有選票都是在鎮黨委工作組的指導下，在黨員代表的監督下公開唱票和計票，不允許暗箱操作。在選舉中，每個階段都嚴格按照法定程序和法定時間實施。對壹些影響、幹擾、破壞選舉工作的行為，要根據情況、分類把握界限，及時糾正。針對個人惡意破壞選舉的行為
嚴肅查處，保證了選舉工作的順利進行。三。存在的問題和不穩定因素
通過初步調查，發現換屆選舉中還存在壹些不容忽視的問題，主要包括:
(1)部分村幹部年齡老化，文化程度低，觀念陳舊，不適應新形勢下農村工作的要求，思想不開放，方法不創新，壹定程度上阻礙了村級經濟的發展。
(2)壹些後備幹部的條件和數量可能與黨員和群眾的願望不壹致，造成後繼乏人的現象；
通過調查和訪談發現，部分村民對參與村委會換屆缺乏熱情，不配合或不參與選舉工作可能會阻礙選舉工作的順利開展。目前，我們鎮上有兩個社區存在可能影響選舉的不穩定因素。
(1)增輝社區:增輝社區由光輝和支唐傲兩個村組成。由於兩個經濟合作社的收入差別很大，幹部們相處得不是很好。特別是原來的芝澳堂，是由漁業村、增光村、團結村三個小村合並而成的。再加上現在工業園區的開發建設，迫切需要群眾進入村委會。
可能會影響村級換屆選舉。
(2)沿海社區茅枝村:由於上屆換屆選舉競爭激烈，幹部之間的團結受到壹定影響，工作上難以形成合力。同時，在黨員，原茅枝村，村民民主意識很強，村裏沒有合適的人選。因此，
這個變化比較復雜。第四，下壹步的計劃
1.認真研究、分析和解決選舉工作中遇到的問題，掌握和引導黨員和選民正確行使權利，切實擔負起選舉責任。我鎮換屆選舉工作指導委員會及其辦公室要加強對換屆選舉工作的檢查指導，經常深入壹線，及時了解工作動態，及時研究。
調研完善工作措施，把握大局，堅決擔當。
2、認真做好社區黨組織和村民委員會的選舉工作。目前，我們鎮正在精心組織和安排。按照《村兩委換屆選舉工作規則》，規定程序不得簡化，規定時間不得拖延，規定標準必須達到。
不要降低自己的準確率，壹定要選壹個，成功壹個。
3、選舉工作中存在的問題多，難度大的村，要集中力量攻關，* * *同研究，分別落實責任，涉及哪壹級的問題，由哪壹級協調解決，盡快拿出解決方案和解決問題的辦法，不能因為個別村的問題而影響整體進度。另外，對於即將離任的幹部，做好思想工作，妥善安置。有必要落實他們離任後的待遇問題；對於年輕人，要鼓勵他們落選，幫助新當選的村幹部搞好村裏的工作。
工作。