加強基層黨組織對企業統戰工作的領導，是做好企業統戰工作的關鍵。壹是要把企業統戰工作納入企業黨組織的工作安排，把統戰理論和政策的培訓學習納入中心組的學習內容，提高企業領導幹部的統戰理論和認識水平。二是將統戰工作經費納入企業預算管理。第三，要把統戰工作的檢查、考核和評估納入企業績效考核體系，確保黨的統戰方針政策在企業的貫徹落實。
完善企業統戰工作機制是做好企業統戰工作的保證。要充分發揮黨組織的政治核心作用，形成黨委領導、行政支持、統戰部門協調、相關部門落實的領導機制，完善和保障統戰工作的責任體系、運行機制、服務協調機制和檢查考核機制，切實保證統戰工作責任的落實。
圍繞中心創造條件、發揮作用，是做好企業統戰工作的有效途徑。企業統戰工作必須建立在有效的載體和工作平臺上，以促進企業科學發展為出發點和落腳點，建立統壹戰線成員庫，夯實基礎工作，策劃和實施符合企業實際的活動目標、活動內容、活動要求和措施。要與立足崗位的貢獻相結合，與企業的科技、制度、管理創新相結合，把統壹戰線成員的能力和優勢融入到企業的各項工作中去。要支持民主黨派完善基層組織生活，規範活動制度，交流黨務工作經驗，不斷提高統壹戰線成員的工作水平和民主監督、參政議政的水平，真正做到政治上關心、工作上支持。
做好服務，照顧利益，多做實事。要自上而下完善統戰工作責任制，形成統戰工作網絡，確保各級統戰工作有人負責，發揮統戰部門的溝通協調功能。壹方面，通過學習培訓、專題活動、協商討論、情況通報等多種形式，及時與統壹戰線成員溝通，接受統壹戰線成員的建議。另壹方面，在資金調劑、住房等方面給予照顧，解決他們的實際困難，多辦實事，探索新形勢下照顧盟友利益的實現形式，體現統戰政策的連續性，增強吸引力和凝聚力。
推薦人才，積極安排。結合企業黨外知識分子知識水平高的特點，貫徹黨管人才的方針，堅持“尊重知識、尊重人才”的方針，按照“用好人才、吸引人才”的要求，努力為他們創造良好的政治和工作環境。