當前位置:商標查詢大全網 - 教育培訓 - 公司的合規培訓主要有哪些類型?

公司的合規培訓主要有哪些類型?

公司合規培訓主要包括:勞動合同及相關規定、勞動用工條例、勞動保護條例、勞動爭議處理、相關稅法要求等。

公司是市場經濟中為適應社會化大生產的需要而形成的企業組織形式。中國境內公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內設立的營利性法人機構,包括有限責任公司和股份有限公司。

在公司出現之前,個人獨資企業是最典型的企業形式;各種合夥組織與獨資企業並存,當時最典型的合夥組織是家族管理集團。

在公司產生之前,合夥組織沒有取得法人資格,但出現了壹些其他法人。這種情況可以追溯到古羅馬時期。

在古羅馬,國家、地方自治組織、修道院等宗教團體、療養院等慈善組織都取得了法人地位。在中世紀,壹些貿易團體獲得了法人資格,尤其是從事海外貿易的團體。在中世紀的英國,這種組織比合夥組織享有更大的獨立性。

最早的公司是無限公司。但無限公司和合夥企業沒有本質區別,只是取得了法人資格的合夥組織。

第壹個關於無限公司的立法是1673年法國路易十四的商事條例,當時稱為普通公司。在法國商法典1807中,更名為聯合公司。

日本商法也規定有“聯名社團”。無限公司自產生以來取得了巨大的進步,但隨著股份公司和有限責任公司的出現,無限公司退居次要地位。

這兩家公司是從15世紀出現的科曼達組織演變而來的。在科曼達組織中,有人出資,但承擔有限責任;有些人有貢獻,但承擔無限責任。後來,柯曼達組織發展成兩種企業形式,壹種是隱名合夥(有限合夥),壹種是合資。

股份有限公司出現後,股份公司演變成了壹種新的形式:股份公司。但由於股份公司和有限責任公司的出現,兩種股份公司都沒有大規模發展起來。