企業應該如何通過培訓和學習來提高員工和組織的績效？

方法有很多，但最適合企業現狀和發展要求的才是最合適的，但總的來說，總有壹些規範，比如

1明確需求:通過需求分析，確認真實的培訓需求——解決什麽問題？現在是什麽情況？與目標的差距在哪裏？等等

2培訓實施

3培訓成果的轉化:這個很關鍵，培訓轉化為行為才能真正提升員工的能力。

建議妳了解壹下學習路線圖。不能說路徑圖的理論完全正確，但有參考意義。