現將有關事項公告如下:
壹、招聘條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
(2)具體條件
詳見2023年秭歸縣事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表(以下簡稱崗位表)。
(3)以下人員不能報名。
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未受到黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級公務員錄用和事業單位公開招聘考試中被發現有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
5.按照《事業單位公開招聘暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》應當實行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、職位及資格條件
(壹)除具有政策依據的相關群體外，本次招聘面向往屆高校畢業生和符合崗位條件的各類社會人才。
(二)本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見崗位表(附件1)。
(3)崗位條件相關問題，請咨詢招聘單位。聯系方式見《秭歸縣事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系咨詢方式壹覽表》(附件2)。
第三，註冊
(1)報名渠道
本次公開招聘考試的報名、註冊、查詢、繳費、準考證打印均通過湖北人事考試網()進行。
(2)時間安排
1.報名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，報名人員報名並接受個人基本信息認證。
2.報名時間:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功報名人員選擇報考崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限發1個帖子。
2月24日至3月1，市人事考試院每天發布壹次報名數據，供報考人員參考。
3月2日17:00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位將在網上進行資格審查，考生可同步查詢考試結果。
4.繳費確認:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通過資格審查的報考人員繳費確認報名。
未按時繳費者視為自動放棄。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考試費減免相關條件的人員，按照湖北人事考試網相關要求申請減免。
5.打印準考證:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已確定報考人員登錄湖北人事考試網下載打印準考證。
(三)報名註意事項
詳見《秭歸縣2023年統壹公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。
四、筆試
(壹)筆試科目和時間、地點
1.時間:2023年4月2日周日上午。
2.科目:08: 30-10: 00職業能力傾向測驗。
10: 00—12: 00綜合應用能力
3.地點:詳見準考證。
書面類別和內容
1.根據不同招聘崗位的特點，考試分為四類:綜合管理(A)、社會科學專業知識(B)、自然科學專業知識(C)、醫療衛生保健(E)。
其中，醫療衛生類(E類)分為中醫門診、西醫門診(含口腔醫學、醫學檢驗與康復)、藥學、護理學、醫學技術(含醫學影像學)、公共衛生管理(含健康檢查)六個亞類。
2.考試詳情見《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件4)。
(三)關於考試比例的定義。
為實現競爭性選拔，在筆試實施前，招聘職位計劃數與報名人數應達到職位表規定的1:3的比例(招聘職位數與報名人數不足1:3的，該比例可放寬至1:2)。
報名結束後，如需取消、減少或降低報名人數達不到考試規定比例的招聘崗位，由招聘單位申請調整，經主管部門批準後報縣人社局備案，崗位計劃調整情況通過秭歸縣人民政府官網公布。
已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。
(四)筆試成績
筆試成績於4月下旬由秭歸縣人民政府官網發布，考生可自行查詢成績。
同時發布最低及格線，低於最低及格線的考生不能進入下壹環節。
動詞 （verb的縮寫）采訪
(壹)面試重點評價考生的專業知識、專業能力和工作技能，測試考生的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試壹般以結構化面試、講座、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
(二)面試入圍人員的確定面試入圍人員根據考生所報職位按照筆試成績從高到低的順序，按照招聘職位1:3的比例確定(招聘職位人數與筆試人數不足1:3的，比例可放寬至1:2)。
如果考生棄權，則依次遞補。
面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位申請取消、減少或保留崗位，經主管部門批準後報縣人社局備案，調整情況通過秭歸縣人民政府官網公布。
(3)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料原件及復印件參加面試資格復審。
在職公務員[含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員]和事業單位工作人員，須征得所在單位同意，並在資格審查階段提供同意報名的書面證明。
未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生不能進入面試。
面試人選出現空缺的職位，按職位筆試成績依次遞補。
(四)面試時間、地點由縣人社局發布公告確定，由招聘主管部門或招聘單位電話或短信通知每位面試考生，並做好記錄。
相關事宜以面試公告為準。
(五)面試公告發布後，自面試之日起五日內，因候選人棄權等因素導致入圍候選人未達到規定比例的，不得遞補。
除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。
入圍或實際面試人數與職位計劃人數之比等於或小於1:1的職位，單獨設置面試成績最低合格線。
低於最低合格線的考生不能進入下壹招聘階段。
六、考試成績的計算
(1)業績權重。
筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。
(2)評分方法。
職業能力傾向測驗和綜合應用能力滿分為150，其中* * *占300；面試滿分100。
考生筆試成績=(“職業能力傾向測驗”+“綜合應用能力”試卷成績)÷3；考生的面試成績就是面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(3)獎金政策。
根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對“三支壹扶”計劃和西部地區大學生誌願服務項目人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵給予積分優惠。
上述人員由本人提出申請，填寫《秭歸縣事業單位工作人員招聘優惠政策申請表》，經各主管部門資格審查後報秭歸縣人社局匯總，按程序公示人員名單。筆試成績達到最低合格線的，筆試成績折算成100分加5分。
已公開招聘為事業單位工作人員或招聘為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠待遇。
符合條件的申請人必須在3月7日至3月10期間提出申請。
報考方式及相關要求詳見《2023年秭歸縣事業單位統壹公開招聘考試加分項目說明》(附件5)。
七。身體檢查和檢驗
(壹)按照計劃招聘職位數1: 1的比例，根據考生總成績從高到低，確定體檢和考察人選，並在秭歸縣人民政府官網公布。
(二)體檢參照公務員錄用體檢的有關規定組織實施。
體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。
需要復檢的，由復檢機構在有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行壹次。
(三)主管部門和招聘單位負責考察工作，堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面的綜合考察，對考生報考資格進行復審。
(4)如考生主動放棄，體檢或考察不合格，招聘單位可按崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八。公示和備案
(壹)招聘單位根據考察結果，由領導小組集體研究確定擬聘用人選，經主管部門審批後，由縣人社局在秭歸縣人民政府官網公示擬聘用人選，公示時間不少於7個工作日。
對公示無異議，或雖有異議但經考察不影響聘用的，予以備案聘用。
(二)公示中反映聘用問題並經查實的，不予聘用備案。
對公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩備案聘用，待調查後再決定是否備案聘用。
九。雇用
(1)縣人社局出具聘用文件，招聘單位按有關規定和程序為擬聘用人員辦理聘用等手續。
招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期並計入聘用期，實行崗位管理，執行相關政策規定的工資待遇。
試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行相關政策規定的工資待遇。
試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
(2)被聘用人員無正當理由在接到通知後20日內未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績對替補人員進行排名，並按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
X.對違紀違規行為的處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
本公告中的相關政策由縣人社局負責解釋。
公告所附崗位表所列內容，由招聘單位或主管部門負責解釋。
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
秭歸縣人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1:2023年秭歸縣事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表
附件2:2023年秭歸縣統壹公開招聘單位聯系方式及咨詢方式壹覽表
附件3:秭歸縣2023年統壹公開招聘工作人員報考指南
附件4:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)
附件5:2023年秭歸縣事業單位統壹公開招聘考試加分說明
附件6:秭歸縣事業單位工作人員招聘優惠政策申請表
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