1，完美系統。項目支持體系，成長周期短，采用教育培訓相結合的方式，通過承包商務酒店客房的保潔業務，對新入行的年輕人進行品行考察、禮儀實踐、保潔技能培訓。
2.工資待遇。薪酬體系設計的管理人才培養方案是漸進式的，從1級到9級，三個月可以達到4級(月薪6000元以上)，兩年可以達到9級(月薪654.38+0.5萬元以上)。